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坂田新悟 さかたしんご

特定社会保険労務士 社会保険労務士法人ステラコンサルティング代表社員

特定社会保険労務士として障害年金請求代理業務に従事。年間1500件以上の相談と100件を超える代理請求、審査請求、再審査請求を手掛ける。専門職向けから一般向けまで幅広く講演実績。特に家族会などではわかりやすい解説で定評があり、リピーターも多数。

医療・福祉関係者 弁護士・法律関係者 コンサルタント
メンタルヘルス 医療・福祉実務
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坂田新悟のプロフィール

■職務経歴
埼玉県出身。新卒で東証一部上場企業(機械メーカー)にて営業企画、法人営業などに従事後、
零細小売店(呉服店)へ転職。いわゆるブラック企業で月160時間を超す残業、給与18万、社保なし、という環境を経験。その後、妻子ある身で無職になる。

無職期間中に雇用保険を受給しながら、H20年社会保険労務士試験に合格。

民間企業にて人事総務を経験した後、29歳で社会保険労務士事務所を開業。
開業当初より障害年金に特化し、障害ねんきんナビ(R)を立ち上げ。
H24年より就労困難者在宅ワークあっせんプロジェクトHandwork CAFEを開始。
H27年、社会保険労務士法人ステラコンサルティングに改組し代表社員就任。
愛知県名古屋市に支社を出店。

現在は保険会社など公的保険を活用した提案、社会保障セミナー等を行う。
東京都社会保険労務士会障害年金実践研究会副会長。


【著書】
障害年金相談標準ハンドブック(日本法令)
障害年金審査請求・再審査請求事例集(日本法令)

【直近のメディア掲載】
ビジネスガイド(日本法令・平成27年7月)
労務事情(産労総合研究所・平成26年10月・平成27年1月)
WooRis(小学館・平成26年6月)
埼玉県版ウーマノミクスサイト(埼玉県・平成26年4月)
フジサンケイビジネスアイ(平成25年6月26日)
日本経済産業新聞(平成25年6月25日)
ほか

【講演・セミナー】
桶川市地域自立支援協議会「未来に生きる」
株式会社アイエスエフネットライフ「障害年金制度の実態」
株式会社日本法令「不服申立て代理人養成ゼミ(社会保険労務士向け)」
株式会社日本法令「障害年請求代理業務マスターゼミ(社会保険労務士向け)」
中小企業福祉事業団「障害者雇用促進のポイント解説」
第一生命保険株式会社 川越支社さま「障害者制度と所得補償保険の重要性」
株式会社パソナさま 経営力活性化パートナーズメルマガ連載
第一生命保険株式会社 川越支社さま「障害年金基礎研修」
東京都社会保険労務士会障害年金実践研究会 公開講座パネリスト
ほか

講師からの実績情報

<受講者の反応・成果>
障害年金については伝聞や周りの体験というのを耳にしているが、正確な知識がなく不安が高まっている。実務に基づいた正確な知識や情報提供を行うことで不安が解消され、満足度が高かった。質疑応答では質問が途絶えず、意識が高まったように思える。

<開催目的に対して>
明快でわかりやすく、保護者目線に立ったお話だった、とのことだった。

<主催者>東京都立武蔵台特別支援学校PTA様

<会合名>PTA

<タイトル>20歳前傷病の障害年金請求

<受講者の反応・成果>
プロとつながることができて良かった
学校で別の社会保険労務士から制度について聞いていたが、本当に聞きたいことを聞くことができた

<開催目的に対して>
ご家族からとても評判が良かったようで、本日、参加したお母様のご友人(参加できなかった方)から、
年金の講演資料だけでももらえないかとの問い合わせをいただきました。

<主催者>桶川市地域自立支援協議会様

<会合名>家族会交流会

<タイトル>未来に生きる

<受講者の反応・成果>
「某市手をつなぐ育成会」
自分の息子が20才になり年金申請が大変でしたので良いお話ありがとうございました。私も自営していますので、(健康のこと)勉強させて頂き感謝でした。

障害年金について全く知識がなく、37年間知りませんでした。教えて下さる方もなく、もっと早くから知っていたらと思います。

某行政機関職員
日本年金機構在職中に障がい年金を半年職務に就きました。確かに以前は医師により判定がまちまちでガイドラインは必要となったと思います。まだまだガイドラインは問題があると思いました。

<開催目的に対して>
前回講演が好評だったため、家族会より第二回の希望がありご依頼させていただきたく存じます。大変わかりやすく、大好評でした。また第三回もお願いします。

<主催者>アイエスエフネットライフ沼津事業所様

<会合名>家族会

<タイトル>障害年金の基礎知識と最新事情

<受講者の反応・成果>
わかっていそうでわからない支援である障害年金について一定の知識を得ることができた。自身で不支給となった場合の相談先ができ、良かった。請求する際に依頼することになると思う。

<開催目的に対して>
障害者就労と障害年金は、生活を維持するための両輪であって、両方の必要性を改めて再認識した。また障害者就労を行う上でも、関係部署では一定の知識を持つことが重要だと感じる。また、従業員やその家族にも知識提供の機会を持つことが重要だと感じた。

<主催者>障害者雇用を多数行う民間企業様

<会合名>家族会

<タイトル>障害年金の現状

<受講者の反応・成果>
事例を交えたグループディスカッション等で好評だった。

<開催目的に対して>
36席が満席のため、第4回までの追加公演となった。

<主催者>株式会社日本法令様

<会合名>不服申立て代理人養成ゼミ(社会保険労務士向け)

<タイトル>不服申立て代理に関する業務スキルの向上。

講演タイトル例

メンタルヘルス 【経営者/人事労務担当者さま向け】
病気休職者への適切な対応 ~障害者雇用促進法対応を視野に~

「今の障害者雇用対象者が、障害者雇用でなくなっていくリスク」  今後、今まで重度とされているいくつかの障がいが、障がい者雇用の対象でなくなる可能性をご存じでしょうか。障がい者雇用の最新情勢、活用できる...

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医療・福祉実務 障害年金の基礎知識講座

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