下田令雄成 しもだれおな
株式会社シャイニング 代表取締役
株式会社シャイニング代表取締役、人財育成・組織開発コンサルタント。次世代型リーダーシップを推進し、営利・非営利企業における組織活性化の支援を行う。探求と実践を重視した研修やコンサルティングが特徴で、地域活性化などを目的とした公益団体や非営利組織でも10年以上の経験を持つ。
下田令雄成のプロフィール
■職歴・経歴
1975年生。群馬県出身。前橋高校卒。横浜国立大学工学部卒。同大学院修了。工学修士。
2000年 アクセンチュア株式会社（旧アンダーセン コンサルティング）チェンジ・マネジメントグループに所属。組織風土改革、業務改革、M＆A、JVの立ち上げ支援、人財開発領域の各種プロジェクトに携わる。
2005年 『人が輝きつづける場の創造』をミッションに株式会社シャイニングを設立。代表取締役。
人財育成研修および組織開発コンサルティングを行う。リーダーシップ強化＆組織活性化を促進する方法論を展開し、中堅から上級管理職を対象に研修を実施。中核人財の育成で高い評価を得ている。
オリジナル講座「スターパフォーマーへの道」は、より効果的・効率的な働き方を可能にし、安定的に高い成果を出し続ける人財の養成を行っている。その一方で、シャイニング設立当初から複数の企業や非営利組織（NPOや公益団体）の経営にも参画しながら、中小企業経営者のリーダーシップ強化や組織開発の実践を行うことで、地域性、適時性、適材適所を重視した人と組織の活性化に取り組んでいる。
■実績
《企業》
ソニー NEC NTTコミュニケーションズ マイクロソフト 三井物産 豊田通商、日立製作所 野村総研 日本通運 日産自動車など多数
《大学・行政・公益法人》
横浜国立大学大学院 神奈川大学 白百合女子大学 三鷹市役所、盛人大学（川口市）
日本青年会議所など多数
《学校》
・経済産業省の起業家育成事業にて、全国の小中高校（約200校）で授業（1日のプログラム）を担当
・厚生労働省の就業支援事業にて、約5,000人の高校生を対象に就職支援講座の講師を担当
※近年、就職支援関連のイベントで登壇する機会も多く、高校・大学生、教職員などを対象に講演する機会も多い。
※その他、大手テニススクールのコーチとして、約2,000人を指導。また、2010年にテニス普及協会を創設し、経営者のテニス交流会「Ex-Tennis」などを開催。開催数90回以上、と登録会員は、450名を超える。
講演タイトル例
教育・青少年育成 人が輝き続ける場の創造 ～人は人で磨かれる～
新時代を切り拓く次世代人財を育てる者としての責任の重さを自覚し、これからの教育現場での自身のあり方を探求する時間を提供します。学校教育、テニスやビジネスのコーチング、企業研修や組織開発など、人財育成の...
プランへ移動人材・組織マネジメント
人が輝き続ける場の創造（研修）
～メンタルヘルスとストレスフリーの職場創りの実践～
１．現状把握、課題認識 演習を通じて、自己の行動特性の把握、他者への理解を促進し、現場での行動について確認します。 ２．行動計画立案 現在、何ができていて何ができていないのか、自己の行動特性...
プランへ移動人材・組織マネジメント
人が輝き続ける場の創造（研修）
～リーダーシップ強化と組織開発の実践～
１．現状把握、課題認識 演習を通じて、自己の行動特性の把握、他者への理解を促進し、現場での行動について確認します。 ２．行動計画立案 現在、何ができていて何ができていないのか、自己の行動特性...
プランへ移動人材・組織マネジメント
人が輝き続ける場の創造（講演）
～次世代型リーダーシップのススメ～
次世代型リーダーシップとは何か、発揮するためにどのようにすれば良いかということをお伝えします。 その根底には、人を大切にする心があり、多種多様な価値観を尊重し、強みを活かし、弱みを補い合う組織設計の実...
プランへ移動人材・組織マネジメント
人が輝き続ける場の創造（研修）
～多様化・グローバル化時代にマッチした人財育成の実践～
多様化、グローバル化時代において、人財育成における根本的な問題の発見から課題の解決方法など、人・組織領域でのトレーナー、コンサルタントとして、あるいは、ビジネスコーチとして実践してきたことを基に、これ...
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