舟津昌平
ふなつしょうへい
経営学者 東京大学大学院経済学研究科講師
経営学者 東京大学大学院経済学研究科講師
京都大学法学部卒業、京都大学大学院修了。京都産業大学経営学部准教授などを経て、現職。著書に『Z世代化する社会』(東洋経済新報社)、『制度複雑性のマネジメント』(白桃書房/2023年度日本ベンチャー学会清成忠男賞書籍部門、2024年度企業家研究フォーラム賞著書の部受賞)など。
| 属性 | 大学教授・研究者 |
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講師ジャンル
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ビジネス教養 | その他ビジネストピック |
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舟津昌平のプロフィール
■経歴
1989年 奈良県生まれ
2012年3月 京都大学法学部卒業
2014年3月 京都大学大学院経営管理教育部修了(専門職修士(経営学))
2019年3月 京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了(博士(経済学))
2019年4月 京都大学大学院経済学研究科特定助教
2020年4月 京都産業大学経営学部助教
2022年4月 同准教授
2023年10月 東京大学大学院経済学研究科講師
■現在の研究分野
経営組織論、制度派組織論、イノベーションマネジメント
■研究課題
最近の研究トピックは、経営組織論の観点からみたイノベーション、組織の成長理論とプロフェッショナルサービスファーム、組織変革、経営学における質的研究法など。
■著書
『若者恐怖症―職場のあらたな病理』(祥伝社 2025)
『経営学の技法―ふだん使いの三つの思考』(日経BP 2024)
『Z世代化する社会―お客様になっていく若者たち』(東洋経済新報社 2024)
『組織変革論』(中央経済社 2023)
『制度複雑性のマネジメント―論理の錯綜と組織の対応』(白桃書房 2023)
講演タイトル例
著書・著作紹介
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- 若者恐怖症ーー職場のあらたな病理 (祥伝社新書 716)|(2025-08-01)
- Z世代化する社会: お客様になっていく若者たち|(2024-04-17)
- 経営学の技法 ふだん使いの三つの思考|(2024-11-16)
- 組織変革論|(2023-03-16)
- 制度複雑性のマネジメント: 論理の錯綜と組織の対応|(2023-03-11)



















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