舟津昌平
ふなつしょうへい
経営学者 東京大学大学院経済学研究科講師
経営学者 東京大学大学院経済学研究科講師
京都大学法学部卒業、京都大学大学院修了。京都産業大学経営学部准教授などを経て、現職。著書に『Ｚ世代化する社会』（東洋経済新報社）、『制度複雑性のマネジメント』（白桃書房／2023年度日本ベンチャー学会清成忠男賞書籍部門、2024年度企業家研究フォーラム賞著書の部受賞）など。
| 属性 | 大学教授・研究者 |
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講師ジャンル
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ビジネス教養 | その他ビジネストピック |
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プランへ移動舟津昌平のプロフィール
■経歴
1989年 奈良県生まれ
2012年3月 京都大学法学部卒業
2014年3月 京都大学大学院経営管理教育部修了（専門職修士（経営学））
2019年3月 京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了（博士（経済学））
2019年4月 京都大学大学院経済学研究科特定助教
2020年4月 京都産業大学経営学部助教
2022年4月 同准教授
2023年10月 東京大学大学院経済学研究科講師
■現在の研究分野
経営組織論、制度派組織論、イノベーションマネジメント
■研究課題
最近の研究トピックは、経営組織論の観点からみたイノベーション、組織の成長理論とプロフェッショナルサービスファーム、組織変革、経営学における質的研究法など。
■著書
『若者恐怖症―職場のあらたな病理』（祥伝社 2025）
『経営学の技法―ふだん使いの三つの思考』（日経ＢＰ 2024）
『Ｚ世代化する社会―お客様になっていく若者たち』（東洋経済新報社 2024）
『組織変革論』（中央経済社 2023)
『制度複雑性のマネジメント―論理の錯綜と組織の対応』（白桃書房 2023）
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