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高木俊成 (K-6502)

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高木俊成 たかぎひでしげ

メンタルトレーナー

人材教育研修・コーチング・カウンセリングを専門として活躍するメンタルトレーナー。18年に亘る営業経験を生かした研修“社員をいかにやる気にさせるか”や、家庭における親子関係の在り方についての講演など、聴講者と双方向で進める参加型の研修・講演は、各地で好評を博している。

コンサルタント 教育・子育て関係者
教育・青少年育成 ライフプラン

高木俊成のプロフィール

■職歴・経歴
航空自衛隊幹部候補生操縦学校卒業
不動産・医療機器・広告・住宅業界において、営業職を約18年経験。その後、数々の会社を経て独立。営業職の経験を通して自分の人生や考え方に疑問を持ち、自分が望む人生や考え方を探求しようとセミナーを受講。そこで、今後の人生や生き方を見出すことができ、自分と同じような体験や感動を他の人にも伝えたいと、トレーナーの道を選択。現在、メンタルトレーナーとして各地で講演・研修を行う。

■講演内容
“子どもから親へのメッセージ”などをテーマに、聴講者が2人1組になり、親役・子ども役を体験させる。子どもの話をよく聞く(同意)・子どもの話を聞かない(不同意)という、相対する役割を相互に行い、互いの立場を理解させる。また“社員をいかにやる気にさせるか”では「社員をやる気にさせる前に、やる気を無くさせているものは何か?」と問い、具体例を挙げ、さまざまな手法を伝授。「経営者として社員に何をすべきかよく理解できた」と、好評を得ている。“業績を上げるためには”などの研修では、心理的な原理原則や潜在能力の開発などを説き、研修の最終日にはカウンセリングセールスのロールプレイを行う。

講演タイトル例

教育・青少年育成 子どもから親へのメッセージ

◎親にとって良い子とは、どんな子どもなんでしょうか?  ◎子どもにどんな人生を歩んで欲しいと思っていますか?  これらの親の想いを、子ども達はどのように受け止めているのでしょうか? 「親の言うことを聞...

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ライフプラン 真のファイナンシャルプランナーとは

・ファイナンシャルプランナーの真の目的は、お客様の人生設計に関ること。  ・ファイナンシャルプランナーには、愛情と思いやりが必要不可欠。 お客様の人生設計をお手伝いするということは、自分の親あるいは、...

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社員をいかにやる気にさせるか

・社員をやる気にさせる前に、やる気を無くさせているものはなんですか? 本当にやる気が無い社員なんでしょうか? やる気はあるのに発揮できない環境を作っていませんか?  <例> ・あなたは1口で卵を10個...

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業績を上げるためには(4時間×3回)

業績を上げることにより、個人も会社も豊かになる。 1回目 心理的な原理原則       2回目 潜在能力の開発  3回目 カウンセリングセールスのロールプレイ  ※全ての回が実習を含む参加型になります...

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仕事に取り組む心構え(2時間×14回)

技術や知識も大切ですが、その前に自分の仕事に取り組む心構えがとても大切です。  ・心構えの作り方 ・能力開発の仕方 1回目 心構えの差はどこから来るのか?  2回目 どうすれば積極的な心構えを作れるの...

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