「講演会」のことなら、講演依頼・講師派遣のシステムブレーンまで。お客様の業界別専門コンサルタントが、講師紹介から講師依頼、ご開催までワンストップでサポート。

三木啓子 (K-8223)

  • HOME »
  • 三木啓子 (K-8223)

三木啓子 みきけいこ

アトリエエム株式会社 代表取締役 産業カウンセラー

個人と企業のスキルアップをサポートし、男女平等社会の実現をめざすべく、2005年にアトリエエム(株)を設立、ハラスメント防止及び人材育成事業を展開している。特にハラスメント防止については、企業の重要課題であるととらえ、プログラム開発、職場研修用DVDの製作など、意欲的に取り組んでいる。

コンサルタント
メンタルヘルス 人権・平和

三木啓子のプロフィール

■職歴・経歴
1959年生まれ。
民間企業、男女共同参画センター等で勤務の後、2005年にアトリエエム株式会社を設立、代表取締役に就任。パワハラ、セクハラ等のハラスメント防止研修、人権研修、メンタルヘルス研修並びに人材育成事業等を行っている。特にハラスメント防止については、オリジナルプログラムでのセミナー(研修)を企業、行政機関、教育機関、各種団体等で多数実施。ロールプレイやグループワークを取り入れたセミナーは、実践的でわかりやすいと好評で、メディアでも紹介されている。研修用DVDと冊子も多数製作。

■資格
・産業カウンセラー (社団法人日本産業カウンセラー協会認定)
・メンタルヘルス・マネジメントⅡ種 (大阪商工会議所認定)

■著書・DVD(制作・発行:アトリエエム株式会社)
DVD【考えよう!ハラスメント】シリーズ
①「マタニティハラスメント」 ②「LGBTを知ろう」 ③「セクシュアルハラスメント」 ④「パワハラを学ぶ」
⑤「メンタルヘルス」

DVD【三木啓子のハラスメント相談員セミナー】シリーズ
①ハラスメントの基礎「企業の緊急課題である パワハラ、セクハラへの対応」
②メンタルヘルスへの対応 「相談員に求められるメンタルヘルスの知識と相談対応」
③ガイドラインの作成 「適切な相談対応から防止対策まで」
④行為者へのヒアリング 「解決に向けた相談体制から防止対策まで」
⑤ハラスメント防止5ヵ条 「知っておきたい!相談体制と防止対策」

【ブックレット】
①「職場のハラスメント 相談対応術」 ②「ハンセン病問題と私たち」 ③「セクハラ・パワハラ その現状と防止対策」 ④「「働き方改革」で過労死はなくなるか ~労働現場の取材から~」

【ポケットシリーズ】
①「みんな、まじめに楽しく働きたい」 ②「セクハラ・プリベント」 ③「ここが知りたかった!ハラスメントQ&A」 ④「LGBTを知ろう」

講演タイトル例

メンタルヘルス あなたの会社は大丈夫?ハラスメント防止セミナー
~「パワハラ」と「指導」のボーダーライン~

ハラスメントなどを原因とする精神障害等による労災認定は、2008年度には269人と過去最多となりました。パワー・ハラスメント、セクシュアルハラスメントを要因とする裁判も相次いでいます。今やハラスメント...

プランへ移動

人権・平和 組織と人権
~パワハラ・セクハラの視点から~

ハラスメントなどを原因とする精神障害等による労災認定は、2008年度には269人と過去最多となりました。パワー・ハラスメント、セクシュアルハラスメントを要因とする裁判も相次いでいます。今やハラスメント...

プランへ移動

人権・平和 教育現場におけるハラスメントの防止
(パワハラ、アカハラ、セクハラ)

ハラスメントなどを原因とする精神障害等による労災認定は、2008年度には269人と過去最多となりました。パワー・ハラスメント、セクシュアルハラスメントを要因とする裁判も相次いでいます。今やハラスメント...

プランへ移動

関連する講師

肩書職業が同じ講師

内容ジャンルが同じ講師

講師検索

肩書・職業別

講演ジャンル別