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和田 栄 わださかえ

労働トラブル予防コンサルタント

人事労務のアドバイスや就業規則のコンサルティングを専門とし、様々な労働トラブルを解決へと導く。 そのノウハウを就業規則に活かし、労働トラブル防止・抑制に繋げる。経営者視点の【労働法】【人件費】は実務書として異例の4万部を売り上げ、社労士開業講座の課題図書に指定される。

弁護士・法律関係者 コンサルタント
危機管理・コンプライアンス・CSR
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和田 栄のプロフィール

■職歴・経歴
1966年 茨城県常陸太田市 生まれ
1988年 茨城大学人文学部 卒業
1988年 日本鋪道株式会社(現・株式会社ニッポコーポレーション)入社
      本社電算部門に配属され、社員3,000人分の給与計算処理を担当
1996年 日本鋪道株式会社(現・株式会社ニッポコーポレーション)退社
1996年 社会保険労務士試験 合格
1997年 社会保険労務士事務所 開業
2007年 特定社会保険労務士 取得

■肩書き
和田経営労務研究所(社会保険労務士事務所) 代表

■専門分野
労働トラブルの予防・解決
会社を守る就業規則のコンサルティング


■主な著書・マスコミ活動ほか
【著 書】
『ちょっと待った!! 社長! 御社の人件費 もう見て見ぬふりはできません!!』(すばる舎)
『ちょっと待った!! 社長! その残業代 払う必要はありません!!』(すばる舎)

【寄 稿】
先見経済(2011年6月15日号/清話会)

【DVD】
『残業代リスクの対処法』
『緊急残業対策セミナー』

講演タイトル例

危機管理・コンプライアンス・CSR 訴えられる前に対策を!
残業代請求トラブルはこうして防げ!!

ある会社が退職した社員から未払い残業代の請求で裁判に訴えられました。 請求額はなんと450万円! いったいどれほどサービス残業をさせていたのか!?  じつは1日2時間程度。 しかも残業命令はなく、社員...

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