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八坂 豊 (K-9395)

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八坂 豊 やさかゆたか

経営再生コンサルタント

現場の一担当から総支配人へ、そして企業再生を経て経営者になる。国内外でのいろいろな立場での仕事を通じての経験から360度の視野をもっている。経営セミナーでは、多くの人と共に仕事をして、多くの人の心に火をつけて来た経験を発揮して聴き手の心に火を付ける。

コンサルタント
教育・青少年育成 経営哲学 モチベーション

八坂 豊のプロフィール

■ 職種・経歴
1954年 神奈川県生まれ
1977年 専修大学卒業
1977年 ホテルパシフィック東京入社
     一年、二年ごとに8部門を経験
1984年 ホテルリーガルメリディアン香港へ出向
1990年 ミサワリゾート入社 管理部課長代理
1991年 ホテルコンサルタント自営
1993年 ミサワリゾート入社
     フィットネスホテル函館総支配人
     プリシアリゾート八丈総支配人
     ホテル運営部参事
2002年 シャロン管財人補佐
2005年 (株)奈良ロイヤルホテル代表取締役
2012年 八坂事務所開設

■ 専門分野
経営サポート

■主な公的役職経歴
奈良県中小企業家同友会代表理事
奈良市ホテル・旅館組合副組合長
奈良県国際会議・国内会議誘致本部おもてなし部会長
奈良市市民公益推進会議副委員長
奈良地方裁判所委員
奈良県防犯協会評議委員
NHK奈良放送局視聴者委員

講演タイトル例

教育・青少年育成 学生と親に贈る言葉
就職前に絶対聴いておくべきこと、伝えておきたいこと

学生には就職前に社会の多様性を伝え、不合理や不条理事が身近に起こる可能性を伝える。しかしその状態は多様性を持った社会では、一生続くものではなく、耐える事により必ず変化が起こる事を伝える。 そして仕事と...

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経営哲学 ホテル再生ストリーで気付く経営の本質

倒産したホテル(奈良ロイヤルホテル)の自主再建を管財人補佐、総支配人そして代表取締役として主導し、当初の再生予定期間を短縮して5年で自主再建を果たした、ターンアラウンドマネージャーの経営実践報告。 大...

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モチベーション ベイシックセミナー
「個人能力の向上と個人能力を更に高める組織能力の向上」

めざすのは、自らが内発動機づけを意識し、自立型社員に近づくスタートラインに着く事です。 そもそも組織とは、人と人との違いとは、そして人は何の為に働くのか・・・ 挨拶は何の為にするのか、毎日の仕事の使命...

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