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吉井雅之 (K-9415)

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吉井雅之 よしいまさし

永続的に繁栄する組織づくりのお手伝いをする最強組織づくり習慣形成コンサルタント

「人に能力の差はなし、あるのは習慣の差だけ」好ましくない習慣を変えるだけで誰でも人生が変わるということを習慣を創る習慣のつくり方をベースにお話しております。お相手の成果があがるため、結果が出るためであれば、いくら「言いずらいことであってもはっきりと言う」というスタンスに定評がある

コンサルタント
意識改革 リーダーシップ

吉井雅之のプロフィール

■職歴・経歴
1958年 神戸市生まれ。30歳にして自身の成長のため、数多くの能力開発セミナーに参加、
2005年 コンサルティングオフィス「有限会社シンプルタスク」を設立。
2006年 著書『最強のビジネスマインドを獲得する習慣形成トレーニング』を出版。
2007年以後、大人を元気にする為に「喜働力塾」を札幌、東京、名古屋、大阪で開催、各種人材育成トレーニングや講演、セミナーで全国各地を廻っている。
多業種にわたりコンサルティングを請け負う一方、子どもの夢を叶える為に「親子で夢を叶える習慣術セミナー」等も意欲的に取り組んでいる。
2012年 喜びを持って働く大人で日本中いっぱいにするため、「共に学び、共に成長し、共に子供たちの見本となる大人になろう」をコンセプトに「喜働会」を発足。
2013年 17年間で約1万人の方々と関わったコンサルタントの実績をもとに、自身2作目となる「成功する社長が身につけている52の習慣」を出版


■専門分野

≪法人様向け≫
◆経営軸創造支援
◆内部体制確立支援
◆感動と共感のチームづくり『能力向上研修』

≪個人様向け≫
◆習慣形成トレーニングを活用した自分軸づくり


■ 主な著書

【著書】
『最強のビジネスマインドを獲得する習慣形成トレーニング』
『成功する社長が身につけている52の習慣』

講演タイトル例

意識改革 成果のあがる習慣づくり

成功者とは、誰にでもできることを、誰にでもできないくらい、心を込めて、やり続けた人間だ。 パワーポイントを使ったレクチャーが中心となるが、事前打ち合わせの上、主催者の想いのポイント(受講する方にどうな...

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リーダーシップ 習慣が変われば未来が変わる
喜んで働く人が増えるリーダー育成術

人材育成コンサルタントとして17年間で延べ約5万人への実践研修をさせて頂き、そして約1万人の企業経営者様、自営業者様とお付き合いさせていただきました。研修を受けていただくと、チームの風景、空気感が劇的...

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