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企業と人権 「今日的な企業の役割について」
~同和問題の解決を求めて~

田中昭紘 たなかあきつぐ

元 (社)大阪市人権協会副理事長

想定する対象者

企業・官公庁等、組織内における人権啓発・教育の担当者

提供する価値・伝えたい事

人あるところに人権あり。
人間関係介在するところに人権あり。
「人権」とは、生活の源流ある人間関係です。

内 容

1.企業は、なぜ同和問題(人権問題)に取り組むのか

2.部落問題とは何か (部落差別とは)

3.部落差別の特徴とは何か

4.今でも部落差別はあるのか
  ・就職
  ・結婚
  ・土地

5.その他
  ・エセ同和行為
   「同和」を語る悪徳商法
  ・差別墓石 差別戒名

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