企業と人権 「今日的な企業の役割について」
～同和問題の解決を求めて～
田中昭紘 たなかあきつぐ
元 (社)大阪市人権協会副理事長想定する対象者
企業・官公庁等、組織内における人権啓発・教育の担当者
提供する価値・伝えたい事
人あるところに人権あり。
人間関係介在するところに人権あり。
「人権」とは、生活の源流ある人間関係です。
内 容
１．企業は、なぜ同和問題（人権問題）に取り組むのか
２．部落問題とは何か （部落差別とは）
３．部落差別の特徴とは何か
４．今でも部落差別はあるのか
・就職
・結婚
・土地
５．その他
・エセ同和行為
「同和」を語る悪徳商法
・差別墓石 差別戒名
