ワークエンゲージメントを高める体と職場環境づくり

田中咲百合　たなかさゆり

想定する対象者

安全大会、健康経営、働き方改革、健康宣言をしている、または予定している企業さまで、メンタル、コミュニケーションに対しての話を聞きたい企業さま向け

提供する価値・伝えたい事

企業と働く人同士が感謝し合える関係作りをサポートする、メンタルヘルスと活力upについての学びです。
メンタル不調は誰もがなる可能性があることながら、そうなってからの改善は、時間もコストもかかりチーム全体の負担となってしまう、だからこそ、知っておいてほしいモチベーション維持に大切なこと。
離職率を下げ、業績を上げる為に必要な、モチベーション維持に必要なことを、分かりやすい事例を交えてお話しをさせていただきます。