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中竹竜二 なかたけりゅうじ

一般社団法人日本ウィルチェアーラグビー連盟 副理事長 一般社団法人スポーツコーチングJapan 代表理事

早稲田大学ラグビー部主将として活躍後、英国留学。帰国後、三菱総研勤務を経て、早大ラグビー部監督、ラグビーU20日本代表監督として、自律支援型の指導法で多くの実績を残す。日本で初めて「フォロワーシップ論」を展開した人のひとり。企業コンサルタントとして、次世代リーダーの育成にも貢献。

スポーツ関係者・指導者 コンサルタント
リーダーシップ モチベーション
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中竹竜二のプロフィール

■経歴
1973年 福岡県生まれ。
早稲田大学人間科学部に入学し、ラグビー蹴球部に所属。同部主将を務め全国大学選手権で準優勝。卒業後、英国に留学し、レスター大学大学院社会学部修了。
帰国後、株式会社三菱総合研究所を経て、2006年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。自律支援型の指導法で、2007年度から2年連続で全国大学選手権優勝。
2010年退任後、日本ラグビーフットボール協会コーチングディレクターに就任。2012年より3期にわたりU20日本代表ヘッドコーチを務め、2016年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。
2014年 企業のリーダー育成トレーニングを行う株式会社チームボックスを設立
2018年 コーチの学びの場を創出し促進するための団体、一般社団法人スポーツコーチングJapanを設立、代表理事を務める。

■主な公職
株式会社チームボックス 代表取締役
一般社団法人日本ウィルチェアーラグビー連盟 副理事長
一般社団法人スポーツコーチングJapan 代表理事

■主な著書
『ウィニングカルチャー』(ダイヤモンド社 2021年)
『オフ・ザ・フィールドの子育て』(エッセンシャル出版社 2020年)
『(新版)リーダーシップからフォロワーシップへ』(CCCメディアハウス 2018年)
『特別な才能はいらない』(教育開発研究所 2017年)
『自分で動ける部下の育て方』(ディスカヴァー・トゥエンティワン 2014年)
『先生の力を最大限に引き出すメソッド』(東洋館出版社 2013年) など

講演タイトル例

リーダーシップ 『フォロワーシップ』の組織づくりとは?

1.部下が期待通りにならない3つの理由 2.正しい期待と間違った期待 3.必ず成果の出る期待の条件 4.スキルよりスタイル 5.部下のスタイル確立の3つの効果 6.期待のVSS(ビジョン・ストーリー・...

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人を育てる期待のかけ方
~リーダーシップからフォロワーシップへ~

日経ビジネスオンライン『若手を動かす力』 2013年9月連載

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モチベーション 自分と他人のやる気をマネジメントする

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