芳賀　哲　はがてつ

元 ソニー株式会社 アナログLSI事業部統括部長 50歳からの自分の道作り講演講師 シニア人材マネジメント研修講師

32年間ソニーで培った事業責任者としての組織マネジメントの現場感と、50代で独立起業した実体験を基に、変化の時代に指針を見つけ変化を促す講師です。働き方改革に悩む管理職としての視点と、個人としての活躍の場を見つける視点の両方を持ち合わせて本質に迫ります。

経営者・元経営者 コンサルタント

経営哲学 その他ビジネストピック ワークライフバランス 人材・組織マネジメント

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芳賀　哲のプロフィール

1981年 ソニー株式会社へ入社。半導体の商品開発エンジニアとして、市場変化の中で新規事業の立ち上げから事業縮小までを経験する。４年半の海外赴任と構造改革の経験を持ち、異文化の中で多様性マネジメントも経験する。2013年、次の価値観への変化を感じ、新たなチャレンジを決意し退社。同年、個の自立とチーム育成に焦点を当てた会社を設立し、現在に至る。
独立後、独立・経営支援サービス「ドリームゲート」の認定アドバイザーを２年間務める。自身の起業への想いから、起業を考える会社勤めの方を中心に認定アドバイザーとしてセミナーを中心に多数の相談と向き合う。その中から、働き方改革は、ゼロからイチではない柔軟な対応力と意識改革が必要と感じ、起業よりも組織の中で自立した個としてチームに貢献することからと考えた。
そして、組織の中でマネジメントしてきた経験と、起業した経験を基に、上司が部下に指示するスタイルから個々に自発的でありチームとして機能するスタイルへの変革の支援へと移った。
高齢化・人口減少という大きな環境変化の中で、企業のマネジメント変革への支援として研修プログラム等を提供している。また、自身の体験話を織り交ぜて、50代のライフデザインから働き方を考えるポイントを理論を交えた講演を実施している。参加者からは、新しい視点を得て意識が代わり、具体的にやるべきことが見えてきたと好評を得ている。
【実績】
■ 企業研修
・ 電気機器メーカー 部長候補者研修
・ 自動車部品メーカー 管理職研修
・ 自動車メーカー 中堅社員研修（問題発見、解決研修）
・ 自動車メーカー コーチング研修（部下育成研修）
・ 設備工事会社 支店長クラス新任研修（マネジメント研修）
・ 設備工事会社 管理職研修（マネジメント研修）
・ 設備工事会社 主任クラス新任研修（リーダー研修）
・ 電気メーカー 50歳キャリアデザイン研修、役職定年研修
・ 放送会社50歳キャリア マネジメント研修
■ 自治体主催研修
・ 愛知県刈谷市主催 経営者候補養成マネジメントスキル強化コース
・ F県主催 若手社員研修（リーダーシップ研修）
・ 川崎市主催の起業セミナー、女性起業家ステージアップ講座など
■ コラム発信中
「50代社員を組織で躍動させるマネジメント」
■著書
『これからの生き方から働き方を見つける５つのステップ』（セルバ出版 2020年）

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