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吉野崇史 (K-18624)

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吉野崇史 よしのたかふみ

教育起業家 「自分の育て方」専門家

北海道余市郡出身。東大・同大学院卒後、三菱商事でインド勤務やJV設立に携わる。業界外の画像解析ベンチャーSkymatiXに転職し、僅か半年で日本初サービスを複数リリースし世界初サービスを発案(のちに商品化)。子供・若手世代の可能性の最大化をビジョンとする【NOPLI Education】を起業。

教育・子育て関係者 実践者 コンサルタント
人材・組織マネジメント

吉野崇史のプロフィール

【経歴】
北海道余市郡生まれ。一児の父。書道家。
今でも地元で語り継がれている「田舎からの東大現役合格」を通じて「徹底的なメタ認知で自分を急激に成長させる技術」を獲得。
その後、東大トップ層との交流で「可能性を最大化する環境の要素」を理解。

東大大学院卒業後は大手総合商社の三菱商事に入社。インド勤務を経て、日本最大の農協組織と「自分以外全員ベテラン・業界有名人」の合弁会社を設立し、コーポレート・営業統括管理職として出向して働く中で「若手が輝く働き方」「経験差と役割分担」を体得。一方、三菱商事のエース級の若手が次々と転職・独立していき、自身も転職を決める中で「優秀な若手と企業の不幸な溝」を分析。
Mizuho Innovation Award受賞のAI/画像解析ベンチャーSkymatiXに転職後は、業界外からの転職にも関わらず半年で、プロマネとして日本初サービスを複数リリース・世界初サービスを発案(後に商品化)し「会社史上No.1の速度でキャッチアップ・成長する方法」「会社や仕事をどう捉えるか」を体得。
企業勤務と並行して多様なビジネスパーソンが集まるキャリア教育NPOで活動し「優秀で多忙な人ほど積極的に無償で時間を割く仕組み」を理解。
大手塾講師・家庭教師・保護者コンサル・NPO・高学歴大学生のキャリア相談・後輩育成・仕事相談・転職相談を通じて、3500時間・300人以上の若手人材をサポートする中で、「若手のモチベーション構造とコーチングの手法」を体得。これらの経験を生かし、「環境や情報不足による子供・若手世代の機会損失を日本から無くし、可能性を最大化する」をビジョンとしてNOPLI Educationを起業。
優秀な若手の思考・成長・離職に数多く接してきた経験を元に、個人の自己実現や価値観に基づくキャリア・社会スキル・ビジネススキル・学習支援を行い、若手社会人・大学生・中高生・保護者から絶大な信頼を得る。

【専門分野】
経営層向け:優秀な若手社員の育成/離職防止/幸福度向上
若手社員向け:仕事観/成長カーブ最大化/幸福度向上
保護者向け:子供の可能性を最大化する環境と接し方
学生向け:メタ認知・コミュニケーション等の非認知能力強化法/勉強法/キャリア教育/生きる上での基礎教養 他

【著書】
『田舎を出て東大に行って都会で総合商社・AIベンチャーを経験した僕が起業家として子育て本を出す理由』

講演タイトル例

人材・組織マネジメント Z世代のビジネス意識を高め離職防止・早期成長を促す
ソーシャルとビジネスのバランス

・現代の若手世代(Z世代)の一般的な思考・仕事観の理解 ・若手世代と自分の感覚とのギャップの見える化 ・優秀な若手社員ほど離職してしまう実態 ・優秀な若手世代が求めるものを企業が提供できているかの見え...

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