綿貫哲也 わたぬきてつや
（株）マイナビ 採用・求人コンサルタント （株）マイナビ 支社業務推進担当/前埼玉支社長
明大卒業後（株）マイナビ入社。営業職として約20年間、採用の現場に携わる。就職情報事業部営業部長、HRコンサルティング事業部長、総務部長、支社長（沖縄/埼玉）を務めた後2020年より現職。中小企業向け「採用力アップ」セミナー、採用市場・募集活動成功のポイント解説などに定評がある。
綿貫哲也のプロフィール
中小・零細企業向けの「採用力・求人力アップ」をテーマにしたセミナーを得意とする（中途採用、新卒採用いずれも可）。（株）マイナビによる豊富な調査データを使った採用市場の解説や採用募集活動で成功するためのポイントをわかりやすく解説。
■職歴・経歴
1986年 明治大学卒業。1987年 毎日コミュニケーションズ（現マイナビ）入社。大宮営業所（現・埼玉支社）に就職情報営業職として配属。以後、東京、神奈川などで250社の採用募集活動に携わる。2004年に発足したHRコンサルティング事業部では企業の知名度や人気度に関係なく採用を成功に導くコンサルティングを実践、3年間の講演会参加社数は1,300社に及ぶ。
2007年、管理本部 総務部に異動後も経済団体等で企業経営者、採用担当者向け講演多数。2017年4月 沖縄支社長 、2019年4月 埼玉支社長、2020年10月より支社事業推進担当として講演・セミナー講師を務めている。
特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会 キャリアコンサルタント（国家資格）、日本キャリア開発協会会員（CDA）。
■専門分野
中小・零細企業を対象とした採用コンサルタント（新卒採用・中途採用）
就活大学生保護者向けアドバイザー、セミナー講師
■講演内容
採用募集活動を考える際、「採用手法」に目がいきがちですが、どのような採用手法を選んだ場合でも「自社の魅力」を伝えないことにはうまくません。「魅力」は業種、企業規模、募集条件などに関係なく必ず存在しますが、「求職者に“刺さる”自社の魅力」のあぶりだしができている会社はごく少数です。私のセミナーではこの部分の重要性と“刺さる”魅力のあぶりだし方法を中心に展開させていただいております。
■講演実績
京都府観光連盟、千葉県教育庁教育振興部、関西経済同友会中堅企業委員会、埼玉県私立大学連絡協議会、埼玉日経懇話会、多摩日経懇話会、埼玉県経営者協会、神奈川ニュービジネス協議会、さがみはら産業創造センター、全国農業協同組合中央会、はくさん信用金庫、東京都信用組合協会、沖縄県キャリアセンター、沖縄県事務職育成連携協会、ほか多数
■著書
「中小企業の採用担当者へ！これが新卒獲得のノウハウです」（実務教育出版）。
講演タイトル例
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