小嶋美代子 こじまみよこ
株式会社アワシャーレ 代表取締役 NPO法人GEWEL 代表理事 一般社団法人経営倫理実践研究センター フェロー
大手ＩＴ企業コンピュータエンジニアとして金融機関向けシステム開発、先端技術・大規模システム導入教育などのプロジェクトリーダーおよび管理職を経験。ブランディングおよびダイバーシティ推進を牽引。独立後、企業・大学・自治体・社会活動など多角的にダイバーシティ＆インクルージョンに関わっている。
小嶋美代子のプロフィール
■概略
1989年大手ＩＴ企業にコンピュータエンジニアとして入社、金融機関向けシステム開発に従事。
先端技術教育や大規模システム導入教育などのプロジェクトリーダーを務めたのち、企業の合併に際してブランド構築と社内浸透を牽引。ダイバーシティ推進の専任部門でセンタに着任後は、女性活躍推進を中心とした活動で厚生労働省、経済産業省などから表彰および認定を受けた。2017年独立、ダイバーシティ経営戦略のコンサルテーションや女性リーダー育成で企業を支援している。
■活動歴
・株式会社アワシャーレ 代表取締役
・特定非営利活動法人ＧＥＷＥＬ 代表理事
・経営倫理実践研究センター フェロー
・芝浦工業大学 講師（ダイバーシティ概論）
・東京都台東区男女共同参画「はばたき２１」推進会議委員
・特定非営利活動法人芸術家の森 理事
・NEXCO東日本 コンプライアンス委員
講演タイトル例
経営戦略・事業計画 【ダイバーシティ経営戦略】
・ダイバーシティ経営の背景 ・組織を守る戦略と競争に勝つ戦略 ・なぜ女性リーダーが求められるのか ・評価指標と目標設定 ・ロードマップと戦略の策定
プランへ移動ワークライフバランス 【キャリアとライフの多様性】
人生100年時代、職業観や家族観が多様になる一方で、既定フレームから出る準備は始まったばかりです。自由な発想で幸福追求するためのヒントを探します。
プランへ移動意識改革 【イクボスがつくるダイバーシティ】
多様性をマネジメントし、しっかり成果を出して貢献できる組織をつくるイクボス。考え方、セルフテスト、好事例を見ながらイクボス予備軍に刺激を与えます。
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