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志道不二子 しどうふじこ

株式会社BEプラウド 代表取締役社長 NPO法人エンカレッジ学園 代表理事 志道式心育(ここいく)保育園 園長 志道式オンリーワン幼稚舎 経営者 教育アドバイザー アドラー心理学カウンセラー

「日本の教育に改革を」をモットーに、親・教師・介護者・看護者・企業経営者・指導者等に、より良いコミュニケーションのとり方を指導する教育カウンセラー。幼児から大学生、社会人までを網羅し、魂に響く講演内容は「素晴らしい日本の文化、教育を次世代に」に定評がある。

教育・子育て関係者 コンサルタント
教育・青少年育成 メンタルヘルス 福祉・介護 モチベーション
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志道不二子のプロフィール

■職歴・経歴
1962年1月24日京都生まれ。
武蔵野大学心理学科卒業。
30年間教育に従事しながら、経営者として株式会社BEプラウド代表取締役社長を務める。
NPO法人エンカレッジ学園代表理事。
有限会社ヒューマン・ギルド契約講師、三幸学園専門学校心理学講師、研修講師
を務める。
志道式オンリーワン幼稚舎経営者、志道式心育(ここいく)保育園園長

■専 門
認定心理士、教育カウンセラー・アドラーカウンセラー免許取得・生理人類士など。
親子講座、講師育成、カウンセラー育成と人材育成に力を入れている。
SMILLリーダー講師育成、コミュニケーション講師
アドラー心理学カウンセラー

■著 書
『よい子のお母さんは聴き上手』(PHP研究所)
『子育ていきいきアドバイスブック』(海竜社)
『世の中の為になる子どもを育てる』(エンカレッジ学園出版部)
『お母さんを勇気づけるレシピ」(パブラボ)
『ココロを磨く子育て16ポイント』(パブラボ)
『おとぎ話が教えてくれた幸せの法則』(海竜社)

■活動歴
講演会場はいつも笑いあり、涙ありで「漫談やコンサートに参加したようだ」と評される。
今、志道の継承する教育理念が話題になっていて、「日本を教育から元気にしたい」とその内容を聞きたいという依頼が多い。
「日本人の素晴らしき文化、歴史、教育を次世代へ」と全国行脚の講演をしている
いかなる困難な問題も、前向きに解決し、元気になって帰ってもらうことに尽力。人と人」とが共同体としてのつながり感覚をもった、豊かな世の中になることを願って活動中。

講師からの実績情報

<受講者の反応・成果>
親の視点から子や孫とのかかわり、そして自らの心の整え方、さらには先祖とのつながりまで盛りだくさんで教わりました。
志道先生のお話と「ありがとうの歌」で大号泣しておりました。

<開催目的に対して>
心を育てることは心を整えるという事。整えた心でどのように大切な人に接するか。大切なことをいっぱい教わりました。

<主催者>株式会社大橋石材店様

<会合名>整えライフセミナー

<タイトル>『心育(ココイク)』で子どもや孫の未来を整える

<主催者>経営者協会様

<会合名>

<タイトル>日本の感動する文化、教育を次世代へ

<主催者>株式会社SYワークス様

<会合名>

<タイトル>志は磁石を持つ

<受講者の反応・成果>
素晴らしい講演でした。涙がとまらず、自分の人生を見直せました。

<開催目的に対して>
多くの方が参加され帰りの時の顔が来る時と全く違いました。

<主催者>致知出版社様

<会合名>致知月刊誌読者の集い

<タイトル>素晴らしい日本の文化、教育を次世代へ

講演タイトル例

教育・青少年育成 理念を堂々と掲げ進む幸せな園つくり

美しい日本人を育むために、どのような教育をしたら良いのか明確に伝える 少子化の中でも、円を発展させるための道筋 園の核になる職員の育て方。 皆が志を持って一丸となって教育に従事できるよう伝えます。 ■...

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教育・青少年育成 日本の素晴らしい文化、教育を次世代へ

日本の素晴らしい教育を取り戻すため、右足はアドラー心理学、左足は修身、心は心育教育、頭は知育 それを全体で体を鍛える文武両道の教育の推進。 論語、般若心経、祝詞、神話・・・さまざまな日本の基となるもの...

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メンタルヘルス 女性が元気になると社会が輝く

昨今、日本には様々な情報が語られていて、女性の生きる羅針盤というものがなく、不安になっている方も多い。 混沌としたこの世の中において、自分の夢を見つけられずに未来に対して刹那的になっている人も多くいま...

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福祉・介護 職場のコミュニケーションアップ

間違いのない伝達方法 一人一人のコミュニケーションアップ 勇気づけで仕事場を円滑にする ワーク アドラー心理学の考え 各個性を伸ばすリーダーの心構え 利用者の応対で困ったこと 職場のストレス対応

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教育・青少年育成 親子のコミュニケーションスキル
~楽しく身につく親子の会話術~

子育てや、教育に自信がなく、悩んでいる人が増えています。 その不安をなくすべく、どのように子どもの気持ちを育てていくのか、具体的な内容でお話していきたいと思います。 ■コミュニケーションをとってみよう...

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モチベーション 利用者の心に添った仕事を
~信頼関係を築くコミュニケーションのとり方~

職場の環境が変われば 能力アップ、顧客満足度アップとすべてにつながる 感動を職場にもたらし、 アドラー心理学を入れた「勇気づけ」の職場に変化させる ■自分らしさとは  ■自己受容感  ■主張性の仕方 ...

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