生成AIの普及、副業人材の活用、サステナビリティ経営など、企業を取り巻く環境は急速に変化しています。今求められるのは、指示待ちではなく、自ら考え、周囲と協働しながら成果を生み出せる人材です。その基礎を築く鍵となるのが、新入社員・若手向けの効果的な研修です。
本記事では、モチベーション、コミュニケーション、リーダーシップ、ビジネスマナー、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、テレワークの7ジャンルから、弊社スタッフが厳選した研修プランをご紹介します。目的に応じたカリキュラムの調整ができ、リアル・オンライン両対応で実施可能です。
■目次
- 伊藤 誠一郎 『「ロジカルコミュニケーション」入門』
- 岡 佐紀子 『鍛えろ！ロジカルシンキング！！ ～論理的思考を現場で活かす！～』
- 古賀 謙一 『３つの思考で正しさを導く 『疑う思考』研修』
- 高橋 昌一郎 『正しい”なぜなぜ分析” ～業務改善のためにすべての人が身につけるべき考え方～』
- 高松 康平 『考える力・想像する力を養う研修（１日型）』
- 寺本 弘太郎 『現場で働く社員の問題発見・解決力を高める思考法を養う研修 ～ロジカルシンキング編～』
- 早川 美由紀 『たった５分でできる！簡単ロジカルシンキングトレーニング！ ～これであなたの考えを整理整頓～』
- 丸山 寛之 『自分も職場も成長する３つの思考力 ～ロジカルシンキングとシステムシンキング』
- 安田 依鈴未 『目標達成型ロジカルシンキングで仕事もメンタルも効率アップ 仕事とプライベートのビジョンを明確化 やるべきことがみえてくる。』
- 余語 まりあ 『頭のライザップ講座 ～３ステップで型を身につけるロジカルシンキング講座～』
ロジカルシンキング研修
物事を筋道立てて思考する「ロジカルシンキング」。1990年代よりビジネスシーンでその重要性が囁かれるようになり、今や新入社員研修での定番となっています。
入社1～3年目に最適なロジカルシンキング研修プランを集めました。ビジネス構造がより複雑化する現代において欠かせないスキルです。新入社員研修だけではなく、若手組合員や中堅研修にもおすすめです。
伊藤 誠一郎 いとう せいいちろう
若手社員育成コンサルタント／総合型選抜指導塾リコット代表／商談・プレゼンテーションコンサルタント
考える力・想像する力を養う研修（１日型）
新入社員が指示待ちから脱却し、自ら考えて行動できる力を養うロジカルシンキング研修です。日常業務を題材に、ロジックツリーや顧客分析を使い、課題発見から具体策立案までを体験。若手育成を専門として企業や教育現場で研修・指導を行ってきた講師が、想像力と考える力を引き出し、自律的に成果を生み出せる人材へと導きます。
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講師ジャンル
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コミュニケーション、 営業・販売・マーケティング、 リーダーシップ、 人材・組織マネジメント、 意識改革 |
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主催者様からの声
仕事に役立つ内容との感想も多く上がっていて、今回の目的に達成出来たと思います。
岡 佐紀子 おか さきこ
株式会社オフィスブルーム 代表取締役／デールカーネギートレーナー／組織開発・問題解決コンサルタント
３つの思考で正しさを導く 『疑う思考』研修
当たり前を疑うことで、正しさの根拠を検証し、新しい発想につなげられる人材を育てる研修です。三角構造やMECEを使ったロジカル思考、誤謬や思い込みを見抜くクリティカル思考、固定概念を超えて視点を広げるラテラル思考を、ワーク中心で段階的に身につけます。企業の問題解決や学校改革など、現場に根ざした支援経験をもつ講師が、思考の癖を解きほぐし、実務で活かせる「疑う力」を鍛えます。
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講師ジャンル
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コミュニケーション、 モチベーション、 メンタルヘルス、 人材・組織マネジメント、 その他ビジネストピック、 ワークライフバランス、 リーダーシップ |
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主催者様からの声
本研修を通して「当たり前を疑う視点」が参加者に芽生え、思考の幅が広がったと感じました。明日からの業務改善につながる具体的な気づきが多く、非常に有意義な時間でした。
古賀 謙一 こが けんいち
カイゼンコンサルタント
頭のライザップ講座 ～３ステップで型を身につけるロジカルシンキング講座～
現場で使えるロジカルシンキングを「３ステップ」で身につける実践講座です。書籍で理論を学んでも使えない理由は、思考に“型”を作る反復訓練が不足しているため。本講座では、思考整理・判断・伝達の３段階に分け、ゼロベース思考、MECE、仮説思考、ピラミッド・ストラクチャーなどをワーク形式で習得します。改善のプロとして世界各国の企業支援を行ってきた講師が、現場で成果につながる“頭の筋トレ”を指導します。
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講師ジャンル
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意識改革、 その他実務スキル |
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主催者様からの声
受講者の反応もよかった。趣旨に合わせてアレンジしてくれました。
高橋 昌一郎 たかはし しょういちろう
國學院大學 教授・情報文化研究所所長／論理学・哲学者
「ロジカルコミュニケーション」入門
情報に流されず、自分で考えて行動できる新入社員を育てるロジカルシンキング研修です。業務の指示をそのまま受け取るのではなく、「なぜそうするのか」「他に方法はあるか」と考える習慣を身につけ、筋道立てて説明できる力を養成します。論理的に伝える基礎、誤った情報を見抜く思考、根拠を示して納得させる方法などを、参加型ワークで実践。大学で論理学を研究し、教育現場で多角的思考を指導してきた講師が、職場で成果を出せる“考える新人”へと導きます。
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講師ジャンル
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コミュニケーション、 意識改革、 文化・教養 |
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主催者様からの声
新入社員が「指示通りにやる」から「理由を考えて動く」姿勢へ変化し、論理的に説明できる力も育っていると感じました。業務改善にも直結する有意義な研修でした。
高松 康平 たかまつ こうへい
株式会社スキルベース 代表取締役
正しい“なぜなぜ分析” ～業務改善のためにすべての人が身につけるべき考え方～
新入社員が“言われた通りにやる”だけでなく、原因を考え改善につなげる力を育てるロジカルシンキング研修です。ミスや課題に直面したとき、「なぜ起きたのか」「どうすれば防げるのか」を正しく深掘りする思考法を身につけ、再発防止につながる提案ができる新人へと育成します。誤った原因の決めつけを避けるコツ、根拠ある説明の仕方、上司への報告方法まで、実務に結びつく形で指導。多様な現場で改善支援を行ってきた講師が、仕事の質を高める“考える習慣”を伝授します。
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講師ジャンル
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経営戦略・事業計画、 顧客満足・クレーム対応 |
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主催者様からの声
新入社員がミスの背景を深く考える姿勢を身につけ、単なる報告ではなく改善提案までできる視点を獲得していました。現場での成長が期待できる、実践的な研修でした。
寺本 弘太郎 てらもと こうたろう
教育プロデューサー・メンタルアドバイザー
「たった5分でできる！簡単ロジカルシンキングトレーニング！ ～これであなたの考えを整理整頓～」
仕事の報告や説明が「まとまらない」「伝わりにくい」という新入社員の課題を、たった5分のトレーニングで改善する研修です。優先順位を決めるコツや、情報を細かく整理する方法など、思考の“型”をシンプルに実践。日常会話から業務報告まで、論理的にわかりやすく伝える力を養います。教育現場で多くの若手を成長させてきた講師が、楽しみながら習得できる“簡単ロジカル”メソッドを指導し、自信をもって説明できる新人へ導きます。
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講師ジャンル
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教育・青少年育成、 顧客満足・クレーム対応、 人材・組織マネジメント、 意識改革、 モチベーション、 コミュニケーション |
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主催者様からの声
具体的な事例を挙げながら、メンタルコントロールについて話してくださったのがよかった。合わせて、お客様対応、職場内で実践できるコミュニケーションのコツ、集中力のコツが理解できた。
早川 美由紀 はやかわ みゆき
女性活用コンサルタント／人と職場の活性化コンサルタント
「自分も職場も成長する3つの思考力 ～ロジカルシンキングとシステムシンキング～」
新入社員が「言われた仕事をこなす人」から「仕事の仕組みを理解して改善できる人」へ成長することを目指す研修です。ロジカルシンキングで物事を整理し、システムシンキングで仕事の流れや影響関係を捉えることで、部分最適ではなく“職場全体にとって正しい判断”ができる視点を育成。自分の役割が組織にどう貢献しているのかを理解し、改善提案や問題発見につなげられる基礎思考を身につけます。育成と職場改革に携わってきた講師による、現場に強い新人をつくる実践型プログラムです。
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講師ジャンル
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人材・組織マネジメント、 ワークライフバランス、 モチベーション、 その他ビジネストピック、 その他実務スキル、 リーダーシップ、 コミュニケーション |
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主催者様からの声
参加者のアンケートより、「世代を横断した、女性のつながりは必要だと感じました。普段業務上ではあまり接点のない方のお話を聞いたり、聞いていただいたりすることで、俯瞰したご意見を伺うことができる機会になると思います。
丸山 寛之 まるやま ひろゆき
コア・エリート株式会社 代表取締役社長／チームプロデューサー
「現場で働く社員の問題発見・解決力を高める思考法を養う研修 ～ロジカルシンキング編～」
現場で指示を待つのではなく、自分で課題を見つけ、改善できる新人を育てる“思考の基礎体力づくり”研修です。まず、物事を筋道立てて整理するロジカルシンキングを学び、次にミスやトラブルの原因を正しく捉える“問題発見力”を習得。最後に、課題化と解決策立案の流れをショートワークで繰り返し体験し、実務に結びつけます。大企業での研修や行動変容支援を手がけてきた講師が、翌日から使える思考法と伝え方を指導し、自ら考えて動ける新人へ成長させます。
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講師ジャンル
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コミュニケーション、 メンタルヘルス、 人材・組織マネジメント、 その他実務スキル |
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主催者様からの声
知識習得、行動変化などの機会の場になっていたと思います。社内での意識啓発・啓蒙ができたと思います。
安田 依鈴未 やすだ いすみ
人材育成コンサルタント／接客コンサルタント
鍛えろ！ロジカルシンキング！！ ～論理的思考を現場で活かす！～
報告や会議で「何を言いたいのかわからない」と言われがちな新入社員に、論理的に考え、わかりやすく伝える力を鍛える研修です。PREP法やロジックツリーなどの思考ツールを使い、情報整理から主張の組み立て方、原因分析までを実践ワークで体験。自分の意見を根拠とともに説明でき、職場の課題を改善提案につなげられる“伝わる新人”へ育てます。接客現場の課題改善など、実務に根ざした指導経験を持つ講師が、仕事の質を高める論理力を徹底的に鍛えます。
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講師ジャンル
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顧客満足・クレーム対応、 営業・販売・マーケティング、 その他実務スキル、 意識改革 |
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主催者様からの声
今まで外部から講師を招くことはなかったが、今回の会の目的を達成でき成果につながった。
余語 まりあ よご まりあ
株式会社ワイズエフェクト 代表取締役／人財育成コンサルタント・行動心理学DiSC理論専門家
「目標達成型ロジカルシンキングで仕事もメンタルも効率アップ」
仕事を“なんとなくこなす”のではなく、目的から逆算して考え、効率よく成果につなげる新人を育てる研修です。課題タイプ診断を通して、自分の思考のクセを把握し、目標に対して何を優先し、どんな方法で進めるべきかを論理的に整理。思考が散らかる「頭いっぱい型」、感情に左右される「振り回され型」など、自分の傾向に応じた対策を学ぶことで、仕事がスピードアップしストレスも軽減します。企業研修や人材育成で実績を持つ講師が、日々の振り返り習慣まで指導し、“目的を軸に考えて動ける新人”へ導きます。
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講師ジャンル
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人材・組織マネジメント、 経営戦略・事業計画、 コミュニケーション、 意識改革、 ワークライフバランス、 |
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主催者様からの声
目標から逆算して仕事を考える習慣が芽生え、受講者の思考のクセに応じた改善が進む様子が印象的でした。業務効率だけでなく、日々のストレス軽減にもつながる実践的な内容でした。
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