渡邊将志　わたなべまさし

経営コンサルタント MBA流人材育成プロフェッショナル

「MBA理論」と上場企業の取締役を務めた「実務経験」を話せる点が最大の強み。専門は「チームワーク（チームビルディング）」と「リーダーシップ」。特にコミュニケーションスキルを教えることが得意で、人間関係が良くなり成果を出す方を続々生み出している。

教育・子育て関係者 コンサルタント 経営者・元経営者

ライフプラン コミュニケーション リーダーシップ

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渡邊将志のプロフィール

怒鳴る、罵倒する、責める、詰める、ホメない、助けない、仕事を任せない。
初めてリーダーになったときは周りを疲弊させて成果も出せないダメダメなリーダー。
その反省からMBAでリーダーとチームの理論を研究、本を出版。
職場では5000枚を超える日記を5年間、毎日書いて実践ノウハウを蓄積。
部下のやる気を引き出すコミュニケーション術、楽しみながら成果を出すチームづくりのノウハウを確立。
業界初の商品を連発するチームづくりに成功、38歳で上場企業の取締役に就任。
その後、悩むリーダーが多い現状を見て「ダメなリーダーから成果の出せるリーダーになった自分の経験やノウハウを伝えていこう。そんなリーダーが増えれば社員や企業、社会が元気になる。それが自分の使命」と考え、起業。

現在は、MBA理論と実践ノウハウをベースにしたコンサルティング、コーチング、研修を通じて人材づくり、チームづくり、ビジョンづくりをサポートするMBAリーダーズ倶楽部の代表を務める。

証券出身なのにカネよりヒトの扱いが得意で、①話を共感的に聞き、勇気づけ、力を引き出すMBA流コミュニケーション術、②ピカピカのMBA理論とドロドロとした実践ノウハウ、③1000名のリーダーへのインタビューでネットワークを拡大している点が強み。

これまでに200名を超えるリーダーをサポート。コンサルティングは10社超。コーチングはのべ1000時間超。研修は30回超。リーダーへのインタビューは50人超。「コミュニケーション力が上がり、人間関係も良くなって成果も出た！」との声をよくいただく。得意のMBA流コミュニケーション術を活かして成果を出す企業・リーダーを続々生み出している。

【略歴】
1994年慶應義塾大学総合政策学部卒業後、日興証券入社。営業、ニューヨーク駐在、M&A業務に従事。2001年松井証券入社。経営企画部で上場準備を担当後、広報IR担当部長。2005年早稲田大学大学院（MBA）修了後、同社商品開発部長を経て38歳のとき取締役就任。2015年MBAリーダーズ倶楽部代表就任（現職）

講演タイトル例

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  講義風景

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  研修風景

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  著書「論理力より創造力」

著書・著作紹介

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• 論理力より創造力: チ-ムで創造的なアイデアを考える方法｜（2007-06-20）

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