永池明日香 ながいけあすか
株式会社東レ経営研究所 DE&I共創部コンサルタント
女性活躍施策に関する調査やワークライフバランス推進に係る中小企業コンサルティングの受託業務、企業のダイバーシティマネジメント推進に関するコンサルティングを専門とする。テーマは、ダイバーシティマネジメント、ワークライフバランス、仕事と介護の両立、仕事と不妊治療の両立など。
永池明日香のプロフィール
■職歴・経歴
大学卒業後、教育関連企業、学校法人等に勤務。
教育関連企業では、通信講座運営にかかる業務およびスタッフマネジメント、語学プログラムの法人営業を担当。学校法人では、人材育成に携わる。
2009年九州大学大学院 経済学府 産業マネジメント専攻修了（経営学修士）。研究テーマは「企業におけるダイバーシティマネジメント」。2012年6月より東レ経営研究所に勤務。
自治体の受託業務、企業へのダイバーシティ支援、働き方改革のコンサルティング等に従事。
近年は、自治体の研修運営や企業のワークライフバランス推進認定にかかる受託業務、企業のダイバーシティ推進プロジェクトチーム支援、働き方改革推進モデルチームへの取組支援等に携わる。
企業や自治体にてダイバーシティ、女性の健康課題や不妊治療と仕事の両立に関するセミナー講師の実績多数。
不妊治療の当事者支援団体NPO法人Fineのスタッフとしても活動。
■保有資格
女性の健康経営推進員（一般社団法人女性の健康とメノポーズ協会）
一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所認定トレーナー
ＭＢＴＩ認定ユーザー（一般社団法人日本ＭＢＴＩ協会）
■研修テーマ
・ダイバーシティマネジメント
・心理的安全性
・アンコンシャス・バイアス
・仕事と介護の両立
・仕事と不妊治療の両立
・女性の健康課題とキャリア（仕事との両立）
講演タイトル例
心理的安全性の高い職場づくり
～強いチームの条件～
Googleが、「生産性の高いチームの特性」という調査結果を出したことから注目されるようになった心理的安全性は、VUCAの時代に必要なイノベーション創出、ダイバーシティ＆インクルージョンの実現、強いチ...
プランへ移動意識改革
多様な人材の活躍推進に向けて
～アンコンシャスバイアスへの気づきと心理的安全性～
様々な背景から企業においてダイバーシティ・インクルージョンが必要となっており、相互理解や個々に応じたマネジメントの重要性が問われています。 その一方で、私たちには自分自身で気づいていないものの見方や捉...
プランへ移動ワークライフバランス
仕事と不妊治療の両立に向けて
～知っておきたい不妊治療のキホン～
不妊治療の検査や治療経験のある夫婦は4.4組に１組で、近年働きながら不妊治療を受ける人も増加傾向にあります。 不妊治療は突発的な通院が必要なため、業務との調整が難しく、また職場に相談しづらい内容のため...
プランへ移動女性の健康課題とキャリア（仕事との両立）
働く女性の増加、健康経営、多様性の尊重などを背景に、女性の健康課題に関する意識が高まっています。女性特有の月経随伴症状などによる労働損失は4,911億円と試算されており、女性の健康課題に対応し、女性が...
プランへ移動その他ビジネストピック 仕事と介護の両立支援に向けて
・介護の現状を理解し、突然大切な人の介護が発生した際に戸惑わずに済むよう、事前の心構えと基本的知識を習得する。 ・介護が発生したときに何をすればよいか、演習を通して学ぶことにより、自分に起こった場合...
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