伊丹明子　いたみあきこ

・コミュニケーション・トレーナー ・即戦力育成術専門家 ・シニア組織活性化アドバイザー

東芝EMI（新人アーティストの即戦力化、業務改革、組織マネジメント等）26年勤務の間、「個々の底力を引き出す人材育成・組織マネジメント手法」を構築。独立後、プレイングマネージャー向けマネジメント研修の他、若手・シニア層含め、企業業績に直結する【組織活性化・育成術】研修に定評がある。

コンサルタント

人材・組織マネジメント その他ビジネストピック 経営戦略・事業計画

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伊丹明子のプロフィール

“人の底力を引き出せば、人も組織も変わる”を信念とし、特に、“ザ昭和の上司”と“ゆとり・さとり・つくし世代の部下”の間でがんばるプレイングマネージャー向けマネジメント研修に定評がある。若手の即戦力化、シニア層の組織貢献力向上など、多角的な組織活性化研修で、業績ＵＰにつなげている。

▼職歴・経歴
レコード会社東芝EMI(株)に26年間勤務。社内報制作では、社員全員参加型の社内報で新たな社内機運を生み、『日経連社内報大会優秀賞』『会社業績表彰』受賞。
その後、営業部で19年間販促企画担当。音楽ＣＤ・映像商品の拡売プラン構築、イベントの企画実行。
特に新人アーティストの販促では、いかに早く新人の持てる魅力を引き出し強めるかが勝負。それは“即戦力化”の体系作りでもあった。
組織横断型プロジェクトや業務改革なども推進、売上増と大幅な効率化を達成した。
リーダーとしては12年間、音楽業界の個性あふれる多様なメンバーのマネジメントを行う。
その後、研修講師として独立。東芝EMI時代の経験、講師として多くの受講者と向き合い見えてきたリーダーの課題、キャリアコンサルタントの視点も加えながら、企業業績に直結する『組織活性化・育成術』研修を行っている。
13年間で、800回以上２万人を超える受講生を指導。

▼専門分野
マネジメント／リーダーシップ／問題解決／働き方改革(タイムマネジメント）／OJTトレーナー／シニア活躍／女性活躍

＊キャリアコンサルタント／日本プロフェッショナル講師協会認定講師

▼受講者の声
・とにかく楽しい講義と演習で自然と引き込まれ、明日から実践したい！と思った。
・受講者の良い所を引き出し、課題は成長ポイントとして的確に指導し、やる気にさせてくれた。
・受講者に合わせた事例講義は、実践で役立つ内容で、ありがたかった。

▼主な講演実績
総務省/農水省農林水産研究所/総務省情報通信政策研究所/工業所有権情報研修館/統計センター/茨城大学/日本赤十字社/茨城県/東京都特別区事務組合/富山県職員研修所/さいたま市教育委員会/原子力規制委員会/川崎商工会議所/千葉県社会福祉協議会/熊本県社会福祉協議会/

講演タイトル例

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  とにかく楽しい講義＆ワーク研修！

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  「何とかしたい」職場の課題に丁寧に寄り添います

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  具体的な事例の体感型研修で、「わかった」を「出来ること」に！

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