蛭田敬子 ひるたけいこ
人材戦略コンサルタント
大手証券会社営業トップの実績を買われて転職した人材派遣会社では、入社２年目にして赤字を黒字に転換。さらに１年後に売上げを２倍に。確かなキャリアに基いた「女性のキャリアアップセミナー」「リーダー研修」などが好評。近著『社員を働かせてはいけない』が注目を集めている。
蛭田敬子のプロフィール
■職歴・経歴
事務職やコンピューターインストラクラーを経験。1994年に大手証券会社に転職し、営業職で新規顧客開拓を行う。 入社９ヶ月後にはトップの成績を収め社内報に掲載される。その成績を買われ、1996年には人材派遣・紹介会社に入社。入社２年目に赤字支店を任され、黒字化への転換を果す。さらに、１年後には売上げを２倍にする。2001年に退職し、人材派遣・紹介会社株式会社アイカを設立。2002年より人材紹介業を開始する。
人材派遣・紹介会社の社長として、これまでに多種多様な応募者を面接。 その中で、“キャリア”の意味を正しく理解出来ていない人が多いことを痛感する。また、受け入れ企業側の人事担当者は“面談力”（人の能力を見抜く力）が不足しているのが実状。経営者の方には、「最も大切なことは、経営者は教育者である」という認識を持つこと。社員には、「愛情をもって繰り返し教育していかなければならない」と説く。
「蛭田敬子の一生懸命は七難隠す」（OLマニュアル連載中）
■著書
『働く喜びをつかみたいあなたへ』（雇用促進事業用小冊子）
『人材紹介のプロが教える「望みどおりの仕事をつかむ人の共通点」』（PHP研究所）
『社員を働かせてはいけない』（ベスト新書）
講演タイトル例
リーダーシップ
経営者・管理職は愛情あふれる教育者であれ
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- 人材紹介のプロが教える 望み通りの仕事をつかむ人の共通点｜（2006-01-31）
