馬郡 繁 まごおりしげる
サポート21・なら 代表
馬郡 繁のプロフィール
■経歴
1999年～2001年 シャープセミコンダクターインドネシア 取締役社長
2005年～2009年 シャープ特選工業株式会社 代表取締役社長 障がい者雇用に従事
2009年～2012年 （社）おおさか人材雇用開発人権センター相談役
大阪府立の支援学校の就労支援に従事（大阪府教育委員会からの委託事業）
2013年～2017年 障害者雇用相談員(厚生労働省委託事業)
2018年～2023年 障害者雇用推進アドバイザー(奈良市産業政策課)
2012年4月～ 「サポート21・なら」設立 (任意団体)
2023年3月 障がい者の就労と自立を支援する活動
現在
・障害者就労支援アドバイザー（奈良労働局）
・雇用管理サポーター（独立行政法人高齢・障害・求職者支援機構）
・障害者職業相談員（独立行政法人高齢・障害・求職者支援機構）
・障がい者就労支援コンサルタント サポート21・なら 代表
・奈良県 あいサポート運動メッセンジャー (普及啓発 研修講師)
講演タイトル例
福祉・介護 障がい児(生徒)の自立と将来の進路について考える
障がいのある子どもを持つ保護者にとって、子どもの将来について ほとんどの保護者が不安を持っています。 しかながら、若い保護者ほど、子どもの将来の自立について 漠然としたイメージしか持っていないのが実情...
プランへ移動福祉・介護 中小企業における障がい者雇用の進め方
障がい者を雇用しなければいけない事は分かっていても、実際にはどうして良いか分からない。こう言う経営者に対して、障がい者雇用の進め方や障がい者にも出来る業務の創出などのノウハウをお伝えします。 また、障...
プランへ移動経営戦略・事業計画 なぜ今、障がい者雇用なのか?
障がい者雇用は企業の社会的責任(CSR)であること。 社会全体で支えあう、必要がある取り組みであることなどを、お話しさせて頂きます。 1.障がい者の雇用の現状 2.障がい者雇用に関係する法律と今後...
プランへ移動意識改革 子どもたちの自立と社会参画をめざして
特別支援教育におけるキャリア教育の必要性と幼少期から始めることの重要性を解説します。 学校と家庭の連携による、学童期からのキャリア教育やソーシャルスキルトレーニングのあり方を解説します。 北葛城郡 特...
プランへ移動
