藤井正隆 ふじいまさたか
株式会社イマージョン 代表取締役社長 人を大切にする経営学会 常任理事事務局長 茨城大学大学院人文科学研究科 非常勤講師
社会性と経済性を両立させた経営を実現している“いい会社”の研究と成長変革支援がライフワーク。 徹底した現場主義で全国を飛び回り、年間120社以上の優良企業を視察、講演や執筆と多方面で活躍。 著書『「いい会社」をつくった名経営者の言葉』、『社員を大切にする会社ほど伸びる理由』など。
藤井正隆のプロフィール
■経歴
1962年生まれ。大手コンサルティング会社を経て、株式会社イマージョンを2010年に設立。
法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程単位取得退学。現在は、社会性と経済性を両立させた経営を実現している“いい会社”研究と成長変革支援がライフワーク。組織開発コンサルタント、企業経営者、アカデミック等の複数の立場から、経営学を中心にそのメカニズムを研究。
年間120社以上の優良企業を現場視察研究を通して得た企業事例と理論を融合しわかり易く伝える。
■専門分野
・経営学、組織心理学、行動科学に基づく組織活性化
・人的資源マネジメント（幸福学、タレントマネジメント・リーダーシップ等）
主な支援領域領域を中心として、調査診断、コンサルテーション、教育を組合せて実施
・企業理念再構築～経営管理体系策定
・組織変革、地域活性化
・次期期経営幹部及びミドルマネジメント
・幸福度（社員、仕入協力会社、地域）向上 等
■主な実績
・大手コンビニトータルイノベーションコーディネート
・大手都市銀行取引先経営者で「日本でいちばん大切にしたい会社のつくり方」講座を7年に渡り担当
・大手ゲーム機会社新規事業創出コンサルテーション
・中堅ゼネコン経営理念～経営管理コンサルテーション
・中小中堅企業の次世代経営者育成研修 等 多数
■著書など
『日本でいちばん女性がいきいきする会社』共著（潮出版社 2019)
『「いい会社」をつくった名経営者の言葉』（商業界 2018）
『社員を大切にする会社ほど伸びる理由』（クロスメディア・パブリッシング 2018）
『いい会社の作り方』（WAVE出版 2016）
『なぜ君たちは間違った会社選びに必死になるのか』（角川学芸出版 2013）
『ぴょんぴょんウサギとのろのろカメの経営法則』（経済界経済界 2012）
『感動する会社は、なぜ、すべてがうまく回っているのか？』（マガジンハウス 2011） 他多数
・月刊人事マネジメント、りそな～れ、労政研究所 企業と人材、理念と経営 等経営誌での執筆
講演実績
弊社での実績
| 会合名 | 地域 | 主催窓口 |
|---|---|---|
| 研修会
＜受講者への貢献＞ 参加者からの声としては、大変参考になったという声が…. | JA | |
| 畜産関係業界団体「〇〇協会 通常総会」 記念講演
＜受講者への貢献＞ 盛況裏に終了。先生もなじみのない業界でむつかしかっ…. | 北海道 | 業界・職業団体 |
| 業界団体○○工業会主催「経営講演会」
＜受講者への貢献＞ （終了後ご担当者様よりメールをいただく） 藤井講…. | 愛知県 | 業界・職業団体 |
| 執行部向けセミナー
＜受講者への貢献＞ 企業事例が豊富でとても勉強になった。もっと聞きたい…. | 大阪府 | 労組 |
| 経営者セミナー
＜受講者への貢献＞ ＜受講者への貢献＞ 机上の理論ではなく実学として…. | 宮城県 | 製造業 |
講演タイトル例
人材・組織マネジメント 組織風土・文化変革（縦割脱却とガバナンス）
はじめに ①あり方とやり方は、両輪～あり方があってもやり方順番を間違えない ②企業経営は、あり方とやり方の両輪で好循環サイクルを生み出すこと ③企業経営にいける長期と短期...
プランへ移動営業・販売・マーケティング あなたの会社が、感動企業に生まれ変わるための取り組み
中小企業庁の調べでは、どんな時代であっても1割の企業は、人もうらやむほど絶好調です。そうした絶好調企業の共通点は、価格競争ではなく価値創造競争をしていることです。 「従業員、取引先、お客さまが感動し...
プランへ移動人材・組織マネジメント
なぜこの会社に人財が集まるのか
事例から見る人手不足を乗り切る採用/定着の極意
人があふれていた時代は終わり、少子化が進む現代の日本では、 人材不足が問題となっています。 特に中小企業ではすでに人手不足を感じている企業が7割以上というデータもありますが、中には優秀な人財が集まって...
プランへ移動経営哲学
人を幸せにする「感動企業」
～従業員、取引先、お客様が 感動してやまない企業に学ぶ～
１．「いい会社」とは何か エクセレントカンパニー ホワイト企業は、本当にホワイトか？ 日本でいちばん大切にしたい会社が注目される背景 ２．感動する会社に企業事例 商品に感動 サー...
プランへ移動著書・著作紹介
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- ぴょんぴょんウサギとのろのろカメの経営法則｜（2012-02-25）
- 感動する会社は、なぜ、すべてがうまく回っているのか？｜（2011-09-08）
- 「いい会社」のつくり方-人と社会を大切にする経営 10の方法-｜（2016-08-05）
- 「いい会社」になるために知りたい 名経営者の言葉 ―葛藤の末にたどりついた 人を大切にする経営の本質｜（2023-11-20）
- 「いい会社」をつくった名経営者の言葉 (ディスカヴァーebook選書)｜（2018-12-12）
- なぜ君たちは間違った会社選びに必死になるのか (角川フォレスタ)｜（2013-01-16）
- 社員を大切にする会社ほど伸びる理由｜（2018-03-30）
スタッフからのコメント
人を幸せにする「感動企業」がキーワード。徹底した現場主義で、豊富な事例を盛り込んだ講演が好評を得ている。
主な実績は、労使セミナー、商工会本所工業部会経営セミナー、商工会連合会 指導員研修、商工会議所中央会館商業部会社会労働保険協会、商工会議所 企業セミナー、商工会連合会広域講習会 労働組合協議会 労使セミナー、企業人権啓発講演会など。
主催者様より、以下のような声が多数寄せられています。
・話題が豊富であり、事例を挙げてわかりやすく説明して下さったので、聴講者も真剣な表情で聞き入っていました。お招きして良かったと思います。藤井先生はかねてより要望する声が多かっただけのことはありました。
・「何のために営んでなんでいるか」実践すること、重要だと再確認させられました。
・「ためになりました」「実践していきたい」という声が多かったです。もともと藤井先生のことを知っていてファンの方もたくさんいらっしゃったようです。聴講されていた方の真剣な目が印象的です。（企画室よりのコメント）
