島本長範
しまもとながのり
CIMA人財教育開発 代表
CIMA人財教育開発 代表
日本航空において24年の整備現場、12年の人財育成/研修部門を経て、2011年にCIMA人財教育開発を設立。航空会社で実践していたエラー防止の組織作りなどを取り入れ、企業の人財育成コンサルティングやヒューマンエラー研修、マネジメント研修など、企業経営のサポートを行っている。
| 属性 | コンサルタント |
|---|
講師候補」に登録されました
講師候補」から削除されました
| 属性 | コンサルタント |
|---|
|
講師ジャンル
|
実務知識 | 安全管理・労働災害 |
|---|
関連記事
安全衛生研修で定番の9つの内容・テーマとおすすめ研修プラン36選～目的・対象者も詳説
企業には、対象者やタイミングによって、安全衛生研修を実施する義務があります。しかし法的義務を別にしても、安全衛生研修は労働災害を防止し従業員の健康を維持するのに非常に重要な施策です。 この記事では、安全衛生研修の目的や進...
プランへ移動
整理・整頓・清掃など、安全衛生の基本「5S」 職場に根付かせる秘訣とは
「5S」活動は、安全で効率的な職場環境を構築する手法です。日本の製造業の現場から生まれ、今や業種を問わず、世界中の多くの企業で導入されています。 この記事では、5Sの基本概念から導入方法、そして職場に定着させるための秘訣...
プランへ移動
組合員の安全意識を向上させる労働組合若手向け講演プラン
製造業などでは、職場の安全衛生活動に取り組まれている労働組合様も多数いらっしゃると思います。いつ大きな事故が起きるか分からない職場もあります。 安全衛生担当者をはじめ、組合員に安全の意識を持っていただくのにおすすめな労働...
プランへ移動島本長範のプロフィール
■経歴
1974年 日本航空入社
2010年 日本航空退社
2011年 CIMA人財教育開発 設立
■業務詳細
【1974年、日本航空(株)入社】
・24年の航空機整備現場
・12年の現場サポート部門：労働安全衛生管理、防災管理の運営に携わる
・人財育成部門で、MRM訓練（チーム力をより強固にしてエラーの防止）、 ヒューマンファクター教育（人間の能力や限界を理解し、環境を改善して安全、品質を向上する取り組み）、 人財教育の企画、実施（講師）に携わる。
【2011年、ＣＩＭＡ人財教育開発 設立】
人財育成コンサルティング、ヒューマンエラー、マネジメントなどの研修の企画/実施、安全衛生大会講師を主に行う。航空会社で行っているヒューマンファクターに基づいたエラー防止の考え方、エラー防止の組織作りをコンサルティングや研修に取り入れて、製造現場、サービス業、事務など、幅広い分野で企業経営と自治体運営のサポートを行っている。
《講演/研修実績》(抜粋)
ヤオキン商事株式会社／トッパン・フォームズ株式会社／ダイハツ工業株式会社／持田製薬株式会社／株式会社山口ファイナンシャルグループ（株式会社山口銀行、株式会社北九州銀行、株式会社もみじ銀行）／淀川食品 株式会社／山梨県（県、新卒未就職支援事業研修）／株式会社タカラレーベン（レーベン建友会）／株式会社デンソー（デンソー安全衛生協議会）／株式会社NTTネオメイト／一般社団法人全国空港給油事業協会／大雄電設工業株式会社／中日本高速道路株式会社／株式会社大林組北陸支店／株式会社丹青社／日経ビジネススクール(公開講座)／JX日鉱日石エネルギー 株式会社
他多数
■専門分野
講演（安全大会、品質大会）
研修（ヒューマンエラー防止、マネジメント、職場改善（５S））
講演実績
| 会合名 | 開催時期・地域 | 主催窓口 | 主催担当者の声 |
|---|---|---|---|
| 品質講演会 | 2022年10月/千葉県 | 製造業 | 現在の職場で課題になっていると思うことについて、講…. |
講演タイトル例
-
- 安全大会講演（2013年、東京都）
-
- 安全大会講演（2013年、愛知県）
-
- ヒューマンエラー防止研修（2011年、大阪府）
業務外の講師への取次は対応しておりません。