柴口敏一　しばぐちとしかず

銀行取引アドバイザー 公認経営革新等支援機関（経済産業省）

コンサルタント 危機管理・コンプライアンス・CSR 経理・総務・労務 経営戦略・事業計画

某銀行にて、債権回収専門部隊の責任者、６店舗の支店長等を経験。独立後は、30数年に亘る金融マンとして、銀行の内部事情に精通している立場から、銀行取引に対する正しい知識を伝え、経営危機に陥った企業の救済、貸付を求める企業支援などに尽力している。

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柴崎智哉　しばざきともや

司法書士（成年後見・遺言書サポーター） 家族信託専門士

弁護士・法律関係者 教育・青少年育成 経営戦略・事業計画 ライフプラン

司法書士として相続手続に携わりながら、相続トラブルを防ぐには遺言書の作成が重要であると痛感し、啓蒙活動を行っている。また、成年後見人としても活躍しており、老後の財産管理について分かりやすい講義に定評がある。最近注目されている家族信託の講義もできる数少ない講師の一人。

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岩本　直　いわもとなおし

地域活性化プランナー 地域ビジネスプランナー 香川大学 教授

大学教授・研究者 経営戦略・事業計画 地域活性

これまで一貫して地域振興に関する実務及び研究に従事してきました。元気な地域づくりを目指す自治体、企業、個人等にとって、地域活性化に結び付く「中心市街地の活性化」、「地域資源の活用」、「事業活動の生産性向上」について理解することは大変重要です。これらについてわかりやすく解説します。

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大田一喜　おおたかずき

補助金ハンターコンサルタント 資金調達コンサルタント

経営者・元経営者 コンサルタント その他実務スキル

企業に密着した良きパートナーとして、より多くの経営者の笑顔を見るために活動しています。補助金の採択や資金調達がゴールではなく、企業業績の向上をミッションと考えており、冷静かつ情熱的に、「誰にでも分かりやすく、すぐに実践できるノウハウ」を提供しています。

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豊山とえ子　とやまとえこ

組織活力UPコンサルタント 自立型人材育成トレーナー

コンサルタント 安全管理・労働災害 人材・組織マネジメント

30年以上の歯科臨床＆歯科医院経営経験で培ったコミュニケーション力、人間力、マネジメント力を基に歯科医院向けコンサルティング会社を設立。現場を輝かせ、「顧客に感動を与えるプロフェッショナル」を育成するスペシャリスト。歯科医院経営セミナー、講演活動実績多数。著書『歯は磨かないでください』等

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和田　栄　わださかえ

労働トラブル予防コンサルタント

弁護士・法律関係者 コンサルタント 危機管理・コンプライアンス・CSR

人事労務のアドバイスや就業規則のコンサルティングを専門とし、様々な労働トラブルを解決へと導く。 そのノウハウを就業規則に活かし、労働トラブル防止・抑制に繋げる。経営者視点の【労働法】【人件費】は実務書として異例の４万部を売り上げ、社労士開業講座の課題図書に指定される。

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富田眞司　とみたしんじ

ヒット企画書づくり講師 日本元気シニア総研顧問

経営者・元経営者 コンサルタント 実践者 経営戦略・事業計画 ライフプラン その他実務スキル

名大卒、６社で企画業務経験を生かし企画書作成ノウハウ本２０冊執筆、韓国・タイ・中国語で翻訳、ヒット企画本著者。シニア関連では日本元気シニア総研顧問として企画力を生かし「元気シニア需要創造提案」「シニア８つのライフスタイル分析と攻略法」など独自の提案力を生かし講演する。

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三木康司　みきこうじ

株式会社enmono　代表取締役 一般社団法人Zen2.0　代表理事

コンサルタント 実践者 経営者・元経営者 ＩＴ・インターネット

2016年、マインドフルネス活用のイノベーション経営手法【zenschool】提供開始。翌年、北鎌倉の建長寺にて日本初国際マインドフルネスカンファレンス「Zen2.0」を主宰し、5年で世界最大の禅とマインドフルネスの国際カンファレンスへと成長。20年よりメタバース内での新規事業構築「zenschoolメタバース」開始。

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林家希林　はやしやきりん

落語家

スポーツ関係者・指導者 文化・教養 危機管理・コンプライアンス・CSR 健康 コミュニケーション

父は7代目伊勢ヶ濱親方の清國、母は国宝犬山城12代目城主平岩親吉の末裔。角界への道も意識下にありつつも、林家木久扇の落語に魅かれ、入門。193cmと落語会随一の高身長。全国の落語会の他、テレビ・ラジオ出演や、コラム・エッセイの執筆など、幅広く活躍中。

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坪　義生　つぼよしお

月刊人事マネジメント取材記者 じんじ労務経営研究所 代表

コンサルタント その他実務スキル

実践的新卒採用戦略を説くコンサルタント。長年、中小企業の労務管理、人事制度の策定・コンサルティング業務に従事。理論と実務の融合を信条に、面接や企業説明会など従来のリアル採用の手法と、近年のネット採用のベストマッチを目指し、最新の実践的な対策法を伝授する｡

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佐藤　誠　さとうまこと

経営コンサルタント 株式会社ビジネスコンサルティング 代表取締役

コンサルタント ＩＴ・インターネット

IT業界とコンサルティング業界の双方を経験している経営コンサルタント。IT企業は上流の業務分析に基づくあるべき姿の設計に弱点があるが、製品を構築する術を持つ。一方、コンサルティング会社はその逆。BPRに基づく卓越した業務の再構築力を用いてIT企業の経営革新を支援すべく活動中。

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高橋　啓　たかはしけい

米国CTI認定 プロフェッショナル・ コーアクティブ・コーチ（CPCC) COACH KEI 代表

コンサルタント リーダーシップ ライフプラン その他実務スキル ワークライフバランス

「個と組織の可能性を100％引き出す」をビジョンに、コーアクティブ・コーチングに取り組む。相手の力を上手く引き出しながら､自立的な成長（目標達成）をサポート。個人・組織、ビジネス・プライベートを対象に、各々の立場・状況に応じた丁寧な指導内容に定評がある｡

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堀　エリカ　ほりえりか

看護師 救急救命士 医療監修者

医療・福祉関係者 安全管理・労働災害 健康 顧客満足・クレーム対応 医療・福祉実務

看護師として勤務後、実習指導・看護教育等に携わる。その後、英国の留学を経て、医療コーディネータージャパンを設立し、病院や治療方法の選択に関するサポート等を行う。また、執筆・講演の他、テレビ・映画等の医療監修における第一人者として、NHK朝の連続テレビ小説「エール」の医療監修も担当。

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三矢八千代　みつややちよ

健康向上の専門家／八千代スタジオ主宰/一般社団法人バリアフリーフィットネス®協会代表理事／日本体育大学講師

スポーツ関係者・指導者 健康 人材・組織マネジメント メンタルヘルス

フィットネスを軸に意識と行動を変革し、あらゆる世代で身体のパフォーマンスを上げることに成功している「健康向上」の専門家。フィットネスの第一人者としての知識と経験、長い指導歴から導き出されたプログラムは、簡単に取り組め成果も出ると多くの団体で導入された実績を持つ。

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郡司　守　ぐんじまもる

建設建築関連の営業コンサルタント 中小企業のチェンジエージェント

コンサルタント 営業・販売・マーケティング 安全管理・労働災害 その他ビジネストピック

経験をふまえた話が特に分かりやすく、「２時間があっという間でした」というくらい参加者を引き込みながら、すぐに使える営業術には定評がある。

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末光勝幸　すえみつかつゆき

社会保険労務士・行政書士

コンサルタント その他実務スキル

34年間伊方町商工会に勤務し、中小商工業者の指導の実務経験と行政書士、社会保険労務士の資格も取得し、専門的な指導も行う。中国からの技能実習生の受入れにも携わり、中国訪問7回など、視野の広い経営指導を行う。

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馬木あづさ　うまきあづさ

接遇マナースクール Hosnico代表 接遇マナー研修講師

教育・子育て関係者 コンサルタント コミュニケーション その他実務スキル 文化・教養 メンタルヘルス

社会で活きるために必須の「マナー」をよりその方の魅力を表現する形で伝える。8年間の専業主婦生活後、再就職した経験から、専業主婦の再就職マナーをサポート。サロンや店舗など10名程度のスタッフにオーナーの気持ちを伝える完全カスタマイズのスタッフ接遇研修も行う。

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大橋一慶　おおはしかずよし

株式会社みんなのコピー 代表取締役 セールスコピーライター（求められる伝え方の専門家）

コンサルタント 営業・販売・マーケティング

非対面・非接触でバカ売れさせる、求められる伝え方・売れるコトバ作りの専門家。“レスポンスアップの鬼”の異名も持ち、オンラインサロン【ポチらせる文章術 実践ラボ】ではレスポンスアップに成功するメンバーが続出。ベストセラー『セールスコピー大全:見て、読んで、買ってもらえるコトバの作り方』他。

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村山寛樹　むらやまひろき

組織プロデューサー 人事顧問 キャリアコンサルタント

コンサルタント コミュニケーション 人材・組織マネジメント 経営戦略・事業計画

リクルート（採用・就職支援）を経て、ヘッドハンティングにより司法書士法人の人事部責任者を経験。その後、人事コンサルタントとして独立。人事課題全般（採用・社員定着・組織づくりなど）、最適な人事制度構築、地方創生など、幅広く支援・貢献中。人事課題解決は“制度ではなくコミュニケーション”が持論。

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湯浅美佐子　ゆあさみさこ

介護福祉士 接遇インストラクター

医療・福祉関係者 コンサルタント 実践者 福祉・介護 人材・組織マネジメント コミュニケーション

介護保険制度が誕生してから、福祉・介護業界に携わる。専門学校や企業で講師等を実施した経緯から、企業の人材育成を社内講師として担当。福祉・介護の分野だけでなく、人の育成に重要性を感じ、人材を人財にすることを目標とする。

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