嶋田　至　しまだいたる

合同会社チーム経営　代表 組織開発ファシリテーター

「働きやすく、成果のあがる組織づくり」の実現に向けて、組織開発のコンサルティング、支援型リーダーシップの養成、ファシリテーションを活用した組織風土改革の支援などをおこなっています。さまざまな組織を対象に、一人ひとりの持ち味を活かした組織づくりをご支援しています。

コンサルタント 経営者・元経営者 実践者

経営戦略・事業計画 リーダーシップ コミュニケーション その他実務スキル

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嶋田　至のプロフィール

■職歴・経歴
大阪生まれ。龍谷大学法学部法律学科卒業。
日立造船グループで、システム開発のプロジェクトマネージャーを担当。ITやインターネットビジネスに関するプロジェクト（「旅の窓口」など）のマネジメントをおこなう。
2000年、株式会社ベストリザーブを設立し、経営幹部として参画。事業開発、サービス企画、知的財産管理、他社との業務提携などを担当。
2003年、株式会社モノリスを設立し、取締役就任。中国の協力会社とともに新事業開発に携わる。
2006年、ＬＬＰチーム経営研究所のパートナーとなる。チームづくりを促進するファシリテーション・スキルを習得し、公開セミナーを担当。
2008年4月、合同会社チーム経営（LLCチーム経営）を設立。企業、医療施設、介護福祉施設、労働組合、行政機関など、さまざまな組織を対象に、組織開発の支援、リーダーシップ教育、チームづくりの支援、ワークショップのファシリテーションなどに携わる。
　
■専門分野
対話型組織開発、ヨコ型のリーダーシップ、組織風土改革、ファシリテーション、チームづくり、コミュニケーションスキル
　
■主要実績：
・人事院近畿事務局課長研修　ファシリテーション研修
・大阪高等裁判所　主任書記官ステップアップ研修、管理者研修　
・関西社会人大学院連合「インテリジェントアレー」　講師
・大阪経済大学　北浜土曜講座「職場の人間関係トレーニング」講師
・大阪府看護協会　認定看護管理者教育課程（サードレベル）　「組織デザイン」講師
・日本プロジェクトマネジメント協会主催「ＰＭフォーラム」　講師
・ODAJ（OD Association in Japan）　会員
・市民のための人権大学院　事務長
・その他、組織開発のコンサルティング、リーダーシップ教育、ヒューマンスキル研修、ファシリテーション研修、チームビルディング研修、ワークショップの企画およびファシリテーションを担当。大阪府中小企業家同友会、企業のユーザー会等での講師も務める。

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