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山岡仁美 (K-6340)

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山岡仁美 やまおかひとみ

人財育成コンサルタント(株)グロウス・カンパニー+ 代表取締役

ビジネスフィールドの豊富なキャリアで様々な人材や組織づくりと関わり続け、自身の出産・育児との両立での管理職・起業などの経験から、多様性を活かす着眼点が持ち味である。研修・セミナーを必ず現場で活用できる工夫や他社事例なども盛り込み、体感参加型のスタイルが特徴。

コンサルタント
その他実務スキル 福祉・介護 コミュニケーション その他ビジネストピック リーダーシップ

山岡仁美のプロフィール

産業カウンセラー、NLPマスタープラクティショナー、DISCインストラクター
認定ビジネスコーチ、JCDAキャリア・デベロップメント・アドバイザー

航空会社勤務を経て、人材派遣会社の研修企画担当に。その後、人材育成への意欲から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。

【主な担当】
コミュニケーション研修・問題解決研修・リーダーシップ研修・トレーナー研修・ネゴシエーション研修・インストラクション研修・アサーション研修・コーチング研修・ロジカルシンキング研修・ファシリテーション研修・ダイバーシティマネジメント研修・ハラスメント研修・CS研修・キャリアデザイン研修・リスクマネジメント研修・ビジネスライティング研修・各種階層別研修・クレーム応対研修・電話応対研修・ビジネスマナー・プレゼンテーションスキル・各種マニュアル・スクリプト製作・CSプロジェクトナビゲート・ダイバーシティファシリテート・組織サーベイ    他
【実績クライアント】
NTT西日本 東京電力 テラオカ クラボウ 全労済 宝印刷 日野自動車 野村証券 富士電機 名古屋市 イオングループ 北区役所 NTTデータ NECソフト ソニー JA 東京都 世田谷区役所 森永乳業 JUKI工業 厚生年金基金 住友不動産 経済産業省 NTTドコモ KDDI リョーイン 三菱東京UFJ銀行 大京 三菱重工 明治安田生命 JTB NTTコミュニケーションズ 新生銀行 みずほ銀行 フジタ 東京海上日動システムズ エルセーヌ 日本政策金融公庫 ヤフー 新光証券 JCOM 日立ソリューションズ 富国生命 国際自動車 他多数 
【著書・執筆】
「ダイバーシティで新時代を勝ち抜く- 多様性を活かして組織力アップ」「デキる人になれるアサーティブ仕事術」「スマートに魅せるプレゼンテーション入門」「職場キーパーソンのためのダイバーシティマネジメント」「アサーティブ・毎日が清々しくなる20の心得」  他

講演実績

弊社での実績

会合名 地域
開催時期
主催窓口
労使協議会

<受講者への貢献> <受講者への貢献> 自分の仕事のスタイルや始まり時....

東京都
2016/02月
労組
執行部向け研修会

<受講者への貢献> <受講者への貢献> 新入社員から単組三役までの幅広....

東京都
2015/12月
労組

>>この講師の弊社実績をもっと見る

講演タイトル例

その他実務スキル 次につながるビジネス・ネゴシエーション

押し付けでもなく、懇願でもない、お互いが清々しく握手ができる発展的なビジネス関係へと展開できる積極的交渉力を身につけ、相手の“Yes”を引き出す、効果的なビジネスコミュニケーションとしての交渉力を強化...

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福祉・介護 ザ・介護接遇

高齢者ビジネスで欠かせない、介護の場面での接遇スキル。 ビジネス接遇と異なる要支援・要介護者との接遇ならではの専門知識も盛り込んだ実践的内容。 食事介助・外出介助などの専門職ならではの対応事例を盛り込...

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コミュニケーション 最適な自己主張「アサーティブ・コミュニケーション」

●業務知識や専門分野には長けているけど、「プレゼン時に相手に通じない」「チームの連携がいまいち」「お互い何を  考えているのかわからない」など、ヒューマンスキル面で課題が挙がる組織やビジネスパーソンが...

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その他ビジネストピック 職場キーパーソンのためのダイバーシティ・マネジメント

「ダイバーシティ推進」と聞くと、「うちの部署には女性や外国人はいないので、関係ない」といった声もよく出ますが、ダイバーシティにはもっと広い意味があります。組織の中には、世代の差・中途採用者と永続勤務者...

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リーダーシップ リーダー育成プログラム

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「タイムマネジメント」という言葉はイコール「時間管理」と解釈されています。 しかし、時間そのものは増やすことも減らすこともできず、1日・1週間・1ヶ月・1年の時間はすべてのビジネスパーソンに与えられた...

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