高橋 啓 たかはしけい
米国CTI認定 プロフェッショナル・ コーアクティブ・コーチ（CPCC) COACH KEI 代表
「個と組織の可能性を100％引き出す」をビジョンに、コーアクティブ・コーチングに取り組む。相手の力を上手く引き出しながら､自立的な成長（目標達成）をサポート。個人・組織、ビジネス・プライベートを対象に、各々の立場・状況に応じた丁寧な指導内容に定評がある｡
高橋 啓のプロフィール
■職歴・経歴
1968年 生まれ
1991年 関西学院大学商学部を卒業
同 年 住友化学工業株式会社に入社し、人事部配属（大卒社員採用教育担当として1000人以上の社員採用に従事）、14年間以上を人事・労務畑一筋（本社人事４年、工場労務10年、全人事関連業務に従事）で過ごす。この間、CTIジャパンのコーチトレーニングプログラムを受講し、修了後は社内で管理職研修にコーチングを導入、トレーナーとして活動する一方で、本格的にパーソナルコーチとしての活動を開始する。2004年にはCTIジャパン資格コースを受講・修了し、05年６月米国CTI認定プロフェッショナル･コーアクティブ･コーチング資格を取得する。同年６月末に住友化学(株)を退職し、COACH KEIを設立した。長年の製造業の工場・研究所での現場経験やマネジメント経験に加え、学生・社会人時代にはラクビーを通じ、チームプレーを活かし目標達成する意識を培う。これらが「相手の能力と可能性を最大限に引き出す」コーチング指導に繋がり、丁寧で分かりやすく親しみを持って学べると、好評を博す。現在、コーチングスキルを活用したマネジメント教育、メンター育成教育から、社員採用活動支援コンサルタント、キャリア・デザイン研修、ワークライフバランス研修等、、幅広いサポートを行っている。
日本コーチ協会正会員 会員番号0000771。
講演タイトル例
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プロジェクトチームなどで業務を進める際に、そのメンバー各人の能力を本当に100％引き出して、目標に対してアプローチできていますか？ 本講演では、本当にメンバー全員の能力・可能性をテーブルの上に一度出し...
プランへ移動ライフプラン キャリアをデザインする
私の長い採用担当者としての経験から、これからの自分の夢の実現に向け、転職しようとする方、就職しようとする方、進学しようとする方、いずれの方も能力に関する分析は十分に出来ています。 しかし、自分が本当に...
プランへ移動リーダーシップ 本当に相手(顧客・上司・部下)の言いたいことを聴き取る
本当に相手の言いたいことを聴くとはどういうことですか？ 相手の側も、自分の言いたいことに気付いてない場合もあります。 相手が心から言いたかったことを聴くために、出来ることそのきっかけとなる技術やスキル...
プランへ移動その他実務スキル
コーチングを活用した
チューター（新人育成担当者）育成セミナー
研修のポイントは、実際の現場での新入社員に対するOJTを有効に機能させるために、コミュニケーション・スキル研修（コーチング・スキル）の中に、組織内での部下のモチベーションアップの具体的な方法（価値観の...
プランへ移動その他実務スキル
管理職コーチング研修コース
（グループコーチング・マンツーマン）
研修のポイントは、実際の現場でメンバーに対するコミュニケーションを有効に機能させるために、コミュニケーション・スキル研修の中に、組織内での部下のモチベーションアップの具体的な方法（価値観の活用）を加え...
プランへ移動ワークライフバランス ワークライフバランスワークショップ
◆対象者規模 30名以下 ■コミュニケーションについて ・理解を増やす ・自己と他者の関係性を深める ■コミュニケーション・トレーニング （1）意識のあり方 （2）反映、質問 ■話し手としての意...
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