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長倉圭井子 ながくらけいこ

進路アドバイザー 教育コンサルタント

人材育成一筋で、特に異文化間教育に長年携わってきた経験から、一人ひとりの価値を引き出し、確かな学力や表現力を向上させるために何が必要なのかを助言。モチベーションアップや各種コミュニケーションの取り方についても提言し、業務の円滑化やことば教育に関する指導・相談を行う。

教育・子育て関係者 コンサルタント
その他実務スキル 教育・青少年育成 コミュニケーション その他ビジネストピック 地域活性 意識改革
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長倉圭井子のプロフィール

■職歴・経歴
慶應義塾大学文学部中国文学専攻卒業。東京中華学校講師、専門学校中野スクールオブビジネス講師、インド系IT法人日本語研修講師を務め、日本語教育・日本語表現技法教育について小学生から社会人まで幅広い層に指導。その豊富な経験を生かし、2004年「ケイ・ランゲージ・ラボ ことばの教室」を設立。語学教育事業(英語・日本語・中国語コース)を開設し、個人から団体・研修まで対応ニーズに合わせたテーラーメイド・カリキュラムが特徴。同年9月より「ことば工房」(通訳・翻訳部門)を開設。また、中小企業・SOHOの支援、IT活用啓発のサイト「経革広場」(マイクロソフト社)のコラム「自分スタイルで勝負しよう!」を連載執筆。
NPO法人学習塾全国連合協議会東日本ブロック 進学相談会実行委員、医学部専門予備校国語・小論文科講師、その他専修・各種学校講師、企業・団体研修講師等を歴任 現在ケイ・ランゲージ・ラボ 代表 
日本商工会議所中国ビジネス研究会 会員
東京商工会議所世田谷支部 所属

■講演内容
“一流校に合格する方法”では、現在の学校の状況・受験事情を踏まえて、学力向上を図るために何が必要なのかを語る。研修では“ビジネスマンの日本語教育~美しい敬語・パフォーミング~”等をテーマに、CS・ES活動、 接客・サービスの質的向上と顧客感動を演出する「ことばの表現力」を指導。
明るくてはきはきとした口調で繰り広げられる講演は、分かり易いと好評を得ている。
教育関係者向けをはじめ、講師向け研修、企業での営業研修、クリニック職員研修就職希望者、進路未定者、経営層向け、ビジネスマン向け、保護者・一般向けの講演、人事考課のロールプレイ、各種就職・公務員受験等の模擬面接指導官・医学部受験予備校講師等についても行っている。
近年では、中小・零細企業向けに個々にあわせて、ビジネスコミュニケーションの中で生じた課題解決のコンサルティングを行っている。

講演タイトル例

その他実務スキル 生きがいを紡ぐ・ヒトと向き合う
~教育サービスの現場から~

サービス業は人に接するため、仕事や人生に前向きになって取り組むことが、ひいてはお客様のため、組織のため、自分のために相乗効果となって現れてきます。仕事を通して心が豊かになれることや、かかわる皆の人生を...

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教育・青少年育成 親力を育てよう!学力UPの秘訣
~真の親力で、子どもの「生き抜く力」を育む~

コミュニケーションが希薄になってますます個の孤立化が進行している昨今ですが、親が楽になれば、子供がHAPPY! 楽しく子育てするヒントとして、真の「親力」とは何か、豊かな発想で子どもを育てる秘訣につい...

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コミュニケーション コミュニケーション力を磨く
~複雑化社会で生き抜く大人の知恵を伝えよう!~

ネット社会・グローバル社会・・・・・私たちを取り巻く環境は激しく変化しています。子どもたちにとっても同様です。そのなかでのコミュニケーションは複雑さを増しています。そこで複雑化社会で生き抜く大人の知恵...

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“プラス言葉”を鍛えよう!
~好感度UPの秘訣~

時代が急速に変化する昨今、コミュニケーションはさらに複雑化・多様化しています。 それに伴い人間関係に悩むことが多くなっています。まわりとの関係を円滑にするために好感度UPは最も大きな要素となります。 ...

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教育・青少年育成 学びのやる気UP! モチベーションアップ術

子どもたちに、どのようにして学習動機を持たせ、どのような授業が学力向上に役立つのかを中心に語る。学習意欲向上と聴講者の皆様がモチベーションアップさせて成果に繋げるのに大切な戦略をお伝えする。 ※児童生...

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コミュニケーション 学校問題解決の秘訣
~モンスターペアレントの対応法~

モンスターペアレント問題をはじめ、学校問題の未然防止や解決に当たっては、初期対応をはじめとする学校の組織対応能力の向上が極めて重要である。学校が保護者や地域の方々と共に、モンスターペアレントと被害にあ...

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自己アピール!小論文の極意

小論文は「表現すること」を通して、自分の考えを述べる、自己をアピールする、報告書を書く、自分の身を守る、といった現代人に必要な力をつけるためのものとの考えをベースにしながら、目的・ニーズにあわせてカス...

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コミュニケーション ビジネスマンに即効!
日本語コミュニケーション研修

◎企業側で期待する日本語スキルを身につける訓練をします。  ◎演習中心で4技能を強化します!   ※原則長期研修。単発用にテーマ別にすることも可能 入門・初級・中級・上級などによっても異なりますので、...

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コミュニケーション 新人フォローアップ研修
~仕事における関係者との良好な人間関係の構築~

入社後を振り返り、個人それぞれに失敗体験や成功体験が積み重なってきています。その知識を互いに共有し今後につなげることで、問題解決をスムーズにすることが必要です。仕事における関係者との良好な人間関係を築...

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その他ビジネストピック 組織内の「異端児」をどう活かすか~発想の180度転換~

「異端児」というのはマイナス要素も入った語ですが、別の側面からみると「天才児」であることも多々あります。長所を見出し伸ばしていくことが最大のカギになっていきます。 現在、日本の多くの企業が様々な変化に...

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その他実務スキル 接遇で自分力UP!研修
~チームワーク力を高めて技能向上~

接遇の実践を通して、自ら考えて、表現し、創造することができて、チームワークの重要性を認識できる即戦力になる人材育成のための素地作りが狙いです。自社内外と人間とのよりよいコミュニケーションの構築などが構...

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教育・青少年育成 ワクワクがひろがる絵本の楽しみ、読書の愉しみ
~読み聞かせの世界~

子供たち個々の「読みたい」動機づけを大切にします。 ことばの発達のためにも、ほんの読み聞かせは大変に重要な活動です。  講演を通して、本への興味・関心のきっかけをつくります。   実際の読み聞かせは、...

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未来の私へ~キャリアデザインを考える~

女性のキャリアを取り巻く環境は変化の一途をたどっています。私の過去・現在をひもといて、なりたい自分を明確にイメージしてチャンスをつかむキャリアデザインを伝えます。 1.自律的キャリアデザインの必要性 ...

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コミュニケーション 人脈づくりのテキメン・メソッド

ビジネスにおいて、人脈は血液のような重要性があります。 当研修では、人脈づくりに焦点を置いて、押さえておくべきツボの理解と明日からの実践に繋げます。  ※後半部分、人脈メンテナンス法についての追加も可...

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教育・青少年育成 志望理由書・自己推薦書作成指導の実際

自分の夢をかなえるチャンスがAO/推薦入試です。せっかくのチャンスなのに、いかにも何かの参考書からとってきたような建前で書こうとしたりすることで、自分のことばで語っていない答傾向があります。面接の資料...

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その他実務スキル 職場に必須のコミュニケーション力を身につける! 参加型基礎研修

相手の立場にたったマナーや社会人としての人間関係構築ができるように「コミュニケーションスキル」の向上が求められています。学生から社会人へのマインドセットを効果的に行い、上司・同僚とも連携をとりながら円...

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地域活性 ”つながり”を大切に
~学校をとりまく地域と支えあう幸せづくりへ~

子どもたちの健全育成のために、共に支えあい、学校、子どもたちへの教育、地域の活性化へ繋げる意識づくり、モチベーションUP、さらに個々の幸せづくりに繋げられることが最大の価値になります。 講演内容・概略...

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地域活性 ”つながり”を大切に~"いのち"を共に支えあう地域社会へ~

家庭・地域・学校が一体となって、子どもたちの健全育成を図ることにより、共に支えあい、学校、子どもたちへの教育、地域の活性化へ繋げる意識づくり、モチベーションに繋げられることが最大の価値になります。  ...

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”つながり”を大切に~共に支えあう教育・地域社会へ~

家庭・地域・学校が一体となって、子どもたちの健全育成を図ることにより、共に支えあい、学校、子どもたちへの教育、地域の活性化へ繋げる意識づくり、モチベーションに繋げられることが最大の価値になります。 各...

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自身の夢や生き様を語ろう~キャリア教育の視点で~

現在、教育関係者で「あなたは自分の生きざまを生徒に語れますか?」あなたは教員生活の中で、日々生徒の成長のドラマを見れていますか?」と質問をしても、「はい」と答えられる方は少ないのではないでしょうか?教...

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明日から実践!コミュニケーション・スキルアップ

ネット社会・グローバル社会・・・・・私たちを取り巻く環境は激しく変化している。そのなかでのコミュニケーションは複雑さを増している。そこで複雑化社会で生き抜くの知恵をシーンごとに紹介して、友達の輪を広げ...

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ビジネスコミュニケーションで自分力UP!研修
~チームワーク力を高めて技能向上~

自ら考えて、表現し、創造することができて、チームワークの重要性を認識できる即戦力になる人材育成のための素地作りが狙いです。自社内外と人間とのよりよいコミュニケーションの構築などが構築できて、チームワー...

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意識改革 組織内の「異端児」をどう活かすか~現場リーダーの発想の180度転換~

「異端児」というのはマイナス要素も入った語ですが、別の側面からみると「天才児」であることも多々あります。長所を見出し伸ばしていくことが最大のカギになっていきます。 現在、日本の多くの企業が様々な変化に...

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