服部康一　はっとりこういち

ワークライフ・コンサルタント

経営者の立場だけではなく、従業員の「下から目線」も踏まえた幅広い観点で、人事・労務管理の改善について説くトップ人事コンサルタント。大手人事系サイト「日本の人事部」で専門家ランキング１位を獲得し、分かり易く明快な内容が注目される。企業人事の「常識」を覆すお役立ち講演が好評。

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服部康一のプロフィール

■経歴・職歴
1963年　神戸市に生まれる
1986年　神戸大学法学部卒
1988年　神戸大学大学院法学研究科博士課程前期課程修了
1988年　大手進学塾の専任講師を務める　（～2000年）　
2000年　人事のスペシャリストを目指すべく勉強開始、生計を立てる為アルバイト・派遣勤務も含め様々な職業を転々とする
2003年　社会保険労務士試験に３度目のチャレンジで合格
2004年　人事コンサルティングの個人事務所「服部賃金労務サポートオフィス」を開業。

■活動
「ワークライフバランス」を始め、「ダイバーシティ」｢メンタルヘルス」「名ばかり管理職」｢サービス残業問題」といった最新の人事課題をふまえ、オリジナルで分かり易い賃金・労働時間・人材評価等の人事労務管理に関する制度構築・見直しをさせて頂いております。

また、日本最大級の人事労務系サイト『日本の人事部』登録のトップ・スペシャリストとしまして、既に2000件を超える経営者・人事担当者からのご相談・お悩みに真摯かつ丁寧に回答して参りました。お陰様で常に高い評価を頂き、感謝しております。

異色の経歴から、経営や人事部門一筋である多くのコンサルタントとは異なりまして、売上向上や経費削減といった経営のみの目線に留まることなく、従業員を納得させることの出来る｢現場目線」にも立った人事・労務管理のサポートをさせて頂いております。

■講演内容
「人材のミスマッチを防ぎ、従業員各々が能力を活かせるステージ（職場）作りが重要」という“ステージ論”を持論に、企業の人事管理・労務福利厚生問題の解決に尽力。経営者や人事担当者に明かされることのない従業員の「本音」を知る立場から、現場に即した解り易く明快な回答を行う。常識や単なる法律論を超え、幅広い視野で語る実践的なアドバイスが好評。

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