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堀田真奈 ほったまな

国家資格キャリアコンサルタント 両立支援コーディネーター

旅行会社の営業として約8年間勤務する中、女性が結婚して働き続けることの難しさを痛感。自身の育児と仕事の両立経験から、現在はキャリアコンサルタントとして、「仕事と生活の両方を楽しみ成果(喜び)を出す」「人と企業のよりよい関係創り」を理念として活動。NPO法人ワークライフ・コラボ代表理事。

コンサルタント
教育・青少年育成 地域活性 意識改革 人材・組織マネジメント ワークライフバランス
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堀田真奈のプロフィール

■職歴・経歴
愛媛県松山市生まれ。大学卒業後、旅行代理店にて営業・添乗業務で約8年勤務。
結婚後に先のキャリアに悩み、退職。その後経営に関心を持ち、ISOコンサルタント会社や大手電気通信会社、地元商工会議所にて中小企業経営サポーター、(独)雇用能力開発機構愛媛センター(現:高齢・障害・求職者雇用支援機構)にて能力開発支援アドバイザー等経験。勤務しつつ、2007年に自らの仕事と子育ての両立経験から、地域コミュニティとして「ワークライフバランス向上委員会」を仕事仲間と発足。(社)愛媛県法人会連合会に籍を置き、愛媛県からの受託事業の「えひめ子育て応援企業認証サポート事業」の立ち上げをしつつ、2009年ワークライフ・バランスの普及&地域活性化を目的としたNPO法人ワークライフ・コラボを設立。翌年第2子出産。「はたらくことも、暮らしのことも、あきらめずにジブンゴトで考えられる人・会社を増やしたい」を思いの軸として活動。現在は、次世代育成事業に力を入れ、「地域で子育て」を具体化する「まちのがっこう®」を運営、大学や商店街での小学生長期休暇預かりプロジェクトに取り組む。

■行政委員
・愛媛県雇用対策会議委員
・愛媛県行政改革・地方分権推進委員会委員
・松山市SDGS推進協議会 幹事
・まつやま人口減少対策推進会議委員 副委員長
・松山市子ども子育て会議委員
・松山市中小企業振興条例 円卓会議委員
・松山市男女共同参画推進財団運営推進委員
・松山市男女共同参画委員
・東温市まち・ひと・しごと創生総合戦略委員
・エールラボえひめプロジェクト認定審査会委員
・愛媛大学地域共創コンソーシアム留学生就職促進プログラム協議会委員

■受賞歴
2016年度 内閣府「女性のチャレンジ賞」受賞

講演タイトル例

教育・青少年育成 「子ども居場所づくり」コーディネーターになろう!~必要とされる地域の場所で、種まく人がつくる場所~

よのなかの状況は変化しており、貧困や孤立、発達支援、預け先不足と、子どもたちを取り巻く課題も増えています。合わせて、子どもたちのために何かしたい、子どもたちの居場所を作りたい、という人や団体が増えてい...

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地域活性 私たちが考える、SDGs ~私たちの暮らしや働き方を見つめ直す &シーダーを目指して~

①SDGsについて学ぶことで、自分の生き方や働き方を考え   る機会とする。  ②SDGsを自分ごとと考える機会とする。  ③SDGsを媒介として、多様な分野で活動する女性リーダー   たちの出会いの...

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意識改革 女性社員の『定着』と『管理職登用』を伸ばすには
~女性は意欲がない?本音を知れば、誰も場働きやすくなる!~

どうすれば女性たちが変わるのか、という他人軸ではなく どうあれば女性たちの考えをくみ取れるのか、という自分軸にシフトすることから。 その方法を学ぶ。対話の方法や客観的視点…キャリアコンサルタントの存在...

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意識改革 次世代育成における、私たちの役割

●若い人たちに「伝えたい」大人たちはたくさんいますが、若者に「こうあれ」ではなく、  まずは、教育も、育ってきた環境も違う若者を理解をする姿勢が必要です。   ●地域活動の主軸が高齢者で、次世代の人材...

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人材・組織マネジメント 若者に選んでもらい&若者が活躍する会社に!
~持続可能な働き方ができる会社づくりのために必要なポイント~

職場で働く人たちは、年齢は10代~70代、性別は男・女・他、家族有無、日本人・外国人、 子育て・介護・難病・障がい、、、誰1人として同じ人はいないはず。ですが、私たちの中には 「こうあるべき」「こうあ...

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ワークライフバランス はたらくも、暮らしも、あきらめない。キャリアデザインセミナー~時代の変わり目だからこそ、のキャリアの築き方~

・仕事をする上で、「仕事」「家庭」「地域社会」という3つの居場所を持つことで、視野がアップデートされ 結果的にどのフィールドにも有効に働く。 ・目の前のモヤモヤにどう向き合うか、他責から自責へ。 ・世...

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