山中俊之 やまなかとしゆき
ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ人材開発ﾄﾚｰﾅｰ＆ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ 元 外交官
山中俊之のプロフィール
■職歴・経歴
1968年 ３月 兵庫県西宮市生まれ
1990年 ３月 東京大学法学部卒業
４月 外務省入省。エジプト、英国、サウジアラビアに赴任
1999年 ７月 ケンブリッジ大学開発学修士
2000年 ９月 日本総研入社。人材開発コンサルタントとして、企業、自治体の改革に関与する。
2005年 ３月 大阪大学国際公共政策博士
2010年 ４月 株式会社グローバルダイナミクスを設立して代表取締役に就任
同時に、関西学院大学経営戦略研究科教授 就任
2010年10月 ビジネスブレークスルー大学院大学（大前研一学長）MBA
2011年12月 大阪市特別顧問
2014年 ３月 関西学院大学経営戦略研究科教授 退任
■著書
『人事管理実務ハンドブック』（JMAM、共著、グローバル人材育成部分執筆）
『公務員人事の研究』（東洋経済新報社）
『公務員の人材流動化がこの国を劇的に変える』（東洋経済新報社）
■マスコミ
TBS「朝ズバ」で公務員改革についてコメント。ATVクイズ番組「Qさま」出演。その他新聞雑誌等の取材多数。
講演タイトル例
人材のパラダイムシフトーダイナミックに変化する時代
～求められる人材の開発のヒント～
メッセージ：これからは、発想と行動を大胆に変えるべきであり、その前提として世界の動き、潮流などを深く広く勉強するべき。 効果・目的：講演や研修を経て、発想を広げ行動を変革できるきっかけになる。同時に...
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グローバル人材の育成は急務と言われながら、なかなか進んでいません。外交官からビジネスの世界に転じた講師の経験から真に世界に通用する人材像についてお話して、その育て方を探ります。 特に、以下の点に注力...
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以下のテーマについて、質疑応答を含めて進めて参ります。 ・中東といっても多様な世界であることがわかる ・イスラム教において絶対知っておくべきこと ・ビジネスの現場で問題になる事例とその対処策 ・中東...
プランへ移動時局・経済
経営者・経営幹部にとって必要な国際情勢とその読み解き方
～元外交官、現経営者の講師が分かりやすく解説～
グローバルな政治・経済の動きを基に、中小企業の経営者が、戦略、マネジメント、人材活用について具体的にどうしていけば良いかについてもお伝えします。 ■ 根拠・関連する活動歴 外交官として、エジプト...
プランへ移動経営戦略・事業計画 ビジネスパーソンに必要なイスラムの知識
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