＜受講者の反応・成果＞
こちらをご覧ください。
https://www.office-yuyu.com/2017/02/27/障がい者虐待防止講演会開催しました/

＜開催目的に対して＞
日頃感じている「イライラ」をうまくコントロールするヒントになったこと、他の職員にもアドバイスしやすいキーワードがあったことなど、現場に出ている職員には、いわゆる「すとんと落ちる」内容であったように思います。

＜主催者＞足立区障害者福祉課様

＜会合名＞障がい者虐待防止講演会

＜タイトル＞気持ちのリセットで『こころ』を穏やかに

＜受講者の反応・成果＞
こちらをご覧ください。
https://www.office-yuyu.com/2016/12/06/どう乗り越える-あなたのイライラ-家族の八つ当たり/

＜開催目的に対して＞
DVに関する啓発を目的としていました。「理不尽に怒る人を私が治すことはできない」とはっきりくっきり明言してくださったのでＤＶ理解が深まりました。

＜主催者＞国分寺市文化と人権課様

＜会合名＞アンガーマネジメント講座：どう乗り越える？あなたのイライラ・家族の八つ当たり

＜タイトル＞アンガーマネジメント講座：どう乗り越える？あなたのイライラ・家族の八つ当たり

＜受講者の反応・成果＞
こちらをご覧ください。
https://www.office-yuyu.com/2016/10/14/知っていたら会社をクビにならなかった/

＜開催目的に対して＞
参加者からの満足度は100％でした。ありがとうございました。

＜主催者＞葛飾区男女平等推進センター様

＜会合名＞働き女子の”キレないワタシ”になる講座

＜タイトル＞働き女子の”キレないワタシ”になる講座

＜受講者の反応・成果＞
こちらをご覧ください。
https://www.office-yuyu.com/2016/10/09/テレビ撮影もありました-国分寺恋ヶ窪公民館講座/

＜開催目的に対して＞
私自身、アンガーマネジメントに初めて触れ今後も勉強してみたいと興味を持てた大変楽しい講座でした。とても感謝しております。

＜主催者＞国分寺市恋ヶ窪公民館様

＜会合名＞アンガーマネジメント講座～イライラの消しゴムを手に入れよう～

＜タイトル＞アンガーマネジメント講座～イライラの消しゴムを手に入れよう～

＜受講者の反応・成果＞
ロールプレイで上司が「やる気を出してほしい。」部下が「やる気はあります。」で話がかみ合わない事例がありました。
このロールプレイを通じて上司は「やる気を出して。」「ちゃんとして。」「社会人として。」ではなく具体的にどういう様子が望ましいのかを伝えないと伝わらないということが理解できました。

＜開催目的に対して＞
研修を受けてみて、アンガーマネジメントを実践するには、怒りの構造を理解した上で、実際に自分の怒りの傾向を各自が振り返り整理しておくことが何よりも重要だと感じました。
また、組織活性化のためには、組織内のメンバー同士で怒りに関する認識の共通点や違いをすり合わせする機会を持つことができればさらに効果的ではないかと考えます。
https://www.office-yuyu.com/2016/06/25/ディスプレイ東京-に-掲載されました/

＜主催者＞東京ディスプレイ協同組合様

＜会合名＞管理職研修

＜タイトル＞～組織活性化への新たなソリューション　部下との価値観を共有する～感情をコントロールするアンガーマネジメント研修