小室淑恵 こむろよしえ
株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長
資生堂を退社後、株式会社ワーク・ライフバランスを設立。「経営戦略に活かす、仕事と生活の調和」を提唱。育児休暇や介護・うつ等、様々な事情で休職せざるを得ない人たちが増える中、復帰しやすい環境づくりを支援している。多種多様な価値観を受け入れられる弾力的な日本社会を目指し尽力中。
小室淑恵のプロフィール
■職歴・経歴
2006年、株式会社ワーク・ライフバランスを設立。多種多様な価値観が受け入れられる日本社会を目指して、日々邁進している。多数の企業・自治体などに働き方改革コンサルティングを提供し、残業削減と業績向上の両立、従業員出生率の向上など多くの成果を出している。年200回以上の講演依頼を全国から受け、役員や管理職が働き方改革の必要性を深く理解できる研修にも定評がある。自らも2児の母として子育てをしながら、効率よく短時間で成果を上げる働き方を実践。会社としても、全社員が残業ゼロ、有給取得100%を実現しながら増収増益を達成し続けている。
・安倍内閣「産業競争力会議」民間議員
・文部科学省「中央教育審議会」委員
・経済産業省「産業構造審議会」委員
・内閣府「子ども子育て会議」委員
・金沢工業大学 客員教授
・株式会社オンワードホールディングス社外取締役
・アクセンチュア株式会社ダイバーシティ&インクルージョン・アドバイザリー・ボード
・日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー 受賞（2004年）
・一般社団法人2027年国際園芸博覧会協会 理事
・東京都「東京くらし方会議」委員
■著書
『先生がいなくなる』（共著、ＰＨＰ研究所）
『男性の育休』(共著、PHP新書)
『プ レイングマネージャー「残業ゼロ」の仕事術』（ダイヤモンド社）
『マンガでやさしくわかる6時に帰るチーム術』（日本能率協会マネジメントセンター）
『働き方改革』（毎日新聞出版）
『労働時間革命』（毎日新聞出版）他
■メディア
NEWS WEB（NHK総合）、新世代が解く!ニッポンのジレンマ（NHK Eテレ）、逆転人生（NHK総合）、知恵泉（NHK Eテレ）、NEWS23（TBSテレビ）、報道ステーション（テレビ朝日）、めざまし8（フジテレビ）他
講演タイトル例
ワークライフバランス 経営戦略としてのダイバーシティ・働き方改革
働き方改革・ダイバーシティに取り組むことで業績を向上させている企業の事例を多数解説します。 育児中の男女、女性管理職、シニア、外国人、LGBTQ。職場の人材は多様化しています。 多様な部下を持ち、テレ...
プランへ移動ワークライフバランス
～テレワークでも職場でも生産性高く働く！～
with コロナで変わる日本の働き方
コロナをきっかけに日本の働き方は一変しました。 しかしながら、ただテレワークをするだけでは、生産性が落ちたり、人間関係が悪化します。 テレワークでも職場でも、今まで以上に成果と利益を出して、よいチーム...
プランへ移動ワークライフバランス
失敗しない！働き方改革
～マネジメントの新しい秘訣は心理的安全性～
組織として生き残っていくには働き方改革への早急な対策が必須といわれる昨今、取り組みを加速させるために欠かせないのは「マネジメント力」です。 たとえば、働き方改革に対して先進的に取り組み成功を収めている...
プランへ移動健康 テレワーク活用時代における、健康で生産性の高い組織を作る働き方改革～秘訣は睡眠～
テレワークへのシフトは、企業の生産性を向上させるチャンスである反面、社員一人ひとりが見えづらくなることで、健康面に課題を感じるケースも増えてきました。鍵を握るのは「睡眠」です。睡眠は生産性向上やメンタ...
プランへ移動ワークライフバランス
いまこそ加速！働き方改革
～1000社の事例と具体的な導入法～
1000 社の働き方改革を支援してきました。かつての長時間労働と均質性の高い組織で強い成功体験のある企業が、今次々と新しい働き方に飛び移り、生産性を飛躍させています。経営陣が変革の必要性に腹落ちし、自...
プランへ移動男女共同参画
「自分らしく生きる！」
～ 夢に近づくためのワーク・ライフ・バランス ～
二人で働き、二人で育児・家事。仕事の悩みも育児の悩みも分かち合うスタイルの確立が求められています。 講演では、実体験に基づきながら、パートナーとのコミュニケーション方法や職場での仕事の進めかたなど、具...
プランへ移動ワークライフバランス
経営戦略としての働き方改革
～秘訣はワークライフバランス～
働き方改革への取り組みは、現代の厳しい状況下で生き残っていくためのマネジメント手法として「待ったなし」の状態にあります。 もしも対応に乗り遅れたらどのような状況が待っているか。 組織を良くするための本...
プランへ移動著書・著作紹介
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