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小室淑恵 (K-7295)

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小室淑恵 こむろよしえ

株式会社ワーク・ライフ・バランス 代表取締役社長

資生堂を退社後、株式会社ワーク・ライフバランスを設立。「経営戦略に活かす、仕事と生活の調和」を提唱。育児休暇や介護・うつ等、様々な事情で休職せざるを得ない人たちが増える中、復帰しやすい環境づくりを支援している。多種多様な価値観を受け入れられる弾力的な日本社会を目指し尽力中。

コンサルタント
ワークライフバランス 健康 男女共同参画

小室淑恵のプロフィール

■職歴・経歴
2006年 株式会社ワーク・ライフバランスを設立、「働き方改革コンサルティング」を 1000社以上に提供。
クライアント企業では、労働時間の削減や有給取得率の向上だけで なく、業績が向上し、社員満足度の向上や、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上と いった成果が出ている。 長時間労働体質で疲弊している企業を、生産性が高くコミュニケーションの多い、心理的安全性の高い組織に改革する手腕に定評がある。「朝メール.com」「介護と仕事の両立ナビ」「ワーク・ライフバランス組織診断」「育児と仕事の調和プログラムarmo(アルモ)」等のWEBサービスを開発し、1000社以上に導入している。2009年に開講した「ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座」 の卒業生は2000名以上。そのうち約600名が加盟・認定コンサルタントとして全国の都 道府県で活躍中。多種多様な価値観が受け入れられる社会を目指して邁進中。また、ルパー2級の資格を持ち、介護のボランティアも定期的に行っている。
二児の母でもあり、充実したワーク&ライフを過ごす活動的な女性として支持を得ている。 
・2013年 4月 内閣府 子ども・子育て会議委員
・2014年 9月 内閣官房 産業競争力会議構成員(民間議員)
・2014年 9月 経済産業省 産業構造審議会委員
・2015年 2月 文部科学省 中央教育審議会総会委員
・2020年 9月 環境省 環境省「働き方改革」加速化有識者会議委員
・2021年 2月 厚生労働省 コロナ禍の雇用・女性支援プロジェクトチーム構成員
・金沢工業大学 客員教授
・株式会社オンワードホールディングス社外取締役
・日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー 受賞(2004年)
・朝日生命保険相互会社評議員 他
■著書
『男性の育休―家族・企業・経済はこう変わ る』(共著、PHP新書)
『プ レイングマネージャー「残業ゼロ」の仕事術』(ダイヤモンド社)
『マンガでやさしくわかる6時に帰るチーム術』(日本能率協会マネジメントセンター)
『働き方改革―生産性とモチベーションが上がる事例20社』(毎日新聞出版)
『6時に帰るチーム 術』(日本能率協会マネジメントセンター) 等、34冊。
■メディア
【新聞】
朝日新聞デジタル コメンテーター ほか、日経新聞・読売新聞・毎日新聞・東京新聞、北日本新聞、中国新聞等コメント掲載実績多数
【テレビ】
フジテレビ「めざまし8」レギュラー 、NHK「NEWSWEB」「逆転人生」「日曜討論」 ほか実績多数
【ラジオ】
J-WAVE、、bayFM、文化放送、 LuckyFM茨城放送 ほか出演実績多数

講演タイトル例

ワークライフバランス 経営戦略としてのダイバーシティ・働き方改革

働き方改革・ダイバーシティに取り組むことで業績を向上させている企業の事例を多数解説します。 育児中の男女、女性管理職、シニア、外国人、LGBTQ。職場の人材は多様化しています。 多様な部下を持ち、テレ...

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ワークライフバランス ~テレワークでも職場でも生産性高く働く!~
with コロナで変わる日本の働き方

コロナをきっかけに日本の働き方は一変しました。 しかしながら、ただテレワークをするだけでは、生産性が落ちたり、人間関係が悪化します。 テレワークでも職場でも、今まで以上に成果と利益を出して、よいチーム...

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ワークライフバランス 失敗しない!働き方改革
~マネジメントの新しい秘訣は心理的安全性~

組織として生き残っていくには働き方改革への早急な対策が必須といわれる昨今、取り組みを加速させるために欠かせないのは「マネジメント力」です。 たとえば、働き方改革に対して先進的に取り組み成功を収めている...

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健康 テレワーク活用時代における、健康で生産性の高い組織を作る働き方改革~秘訣は睡眠~

テレワークへのシフトは、企業の生産性を向上させるチャンスである反面、社員一人ひとりが見えづらくなることで、健康面に課題を感じるケースも増えてきました。鍵を握るのは「睡眠」です。睡眠は生産性向上やメンタ...

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ワークライフバランス いまこそ加速!働き方改革
~1000社の事例と具体的な導入法~

1000 社の働き方改革を支援してきました。かつての長時間労働と均質性の高い組織で強い成功体験のある企業が、今次々と新しい働き方に飛び移り、生産性を飛躍させています。経営陣が変革の必要性に腹落ちし、自...

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男女共同参画 「自分らしく生きる!」
~ 夢に近づくためのワーク・ライフ・バランス ~

二人で働き、二人で育児・家事。仕事の悩みも育児の悩みも分かち合うスタイルの確立が求められています。 講演では、実体験に基づきながら、パートナーとのコミュニケーション方法や職場での仕事の進めかたなど、具...

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ワークライフバランス 経営戦略としての働き方改革
~秘訣はワークライフバランス~

働き方改革への取り組みは、現代の厳しい状況下で生き残っていくためのマネジメント手法として「待ったなし」の状態にあります。 もしも対応に乗り遅れたらどのような状況が待っているか。 組織を良くするための本...

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