塚越　学　つかごしまなぶ

株式会社日本ギャップ解決研究所 所長 NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事 公認会計士

企業・労組・自治体に対し、人財開発・働き方改革・管理職改革に関する講演やコンサルティングを数多く実施。三児の父親でそれぞれで育休を取得。内閣府男女共同参画推進連携会議議員、日経DUAL共働き子育てしやすい企業ランキング審査員など。著書『パパとママの育児戦略』（repicbook 共著）など。

実践者 コンサルタント

ワークライフバランス 人材・組織マネジメント その他実務スキル 男女共同参画

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塚越　学のプロフィール

■経歴
公認会計士として監査法人トーマツ（現：有限責任監査法人トーマツ）に勤務し監査業務に携わる一方、人財育成セミナー講師を担当。2011年、育児と介護を同時経験し、日本におけるワークライフバランス推進を本業にすることを決意し、株式会社東レ経営研究所ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部に転職。ワークライフバランスの体現者である佐々木常夫特別顧問の下で、佐々木常夫著書ベストセラー「働く君に贈る25の言葉」をテキストとした実践講座「佐々木常夫塾」を企画し、プログラム構築、講師を担当。その後、企業・労組・自治体などに対し、人財開発・働き方改革・管理職改革に関する講演・ワークショップ・コンサルティングを数多く実施、2023年7月より独立して現在に至る。
また、2008年長男の誕生を契機にNPO法人ファザーリングジャパン会員として、父親の育児・夫婦のパートナーシップなどのセミナー講師やイベント企画等を自治体、労組、企業などに対して行う。2012年より同法人の理事に就任。男性の育休促進事業「さんきゅーパパプロジェクト」リーダー（2011年3月より）として男性の育休取得に立ちはだかる個人、職場、風土の壁を打破すべく啓発活動を続けている。
イクボスプロジェクト（2014年3月より）のコアメンバーとしてイクボス企業同盟（2023年7月現在：263社）を運営し、各企業、自治体に対する管理職養成のセミナー講師やコンサルティングで多くの実績を持つ。
第一子で1か月間、第二子で1か月間、第三子で8か月間の育児休業を取得。
ファザーリングスクール講師、自治体の両親学級講師を長年担当。
厚労省と共催した企業版両親学級（2020年11月）の発案・実施者。

内閣府男女共同参画推進連携会議議員（現職）、東京都男女平等参画審議会委員、大田区母子保健推進協議会委員（現職）、大田区おおた健康プラン推進会議委員（現職）、大田区男女平等参画推進区民会議委員副会長、大田区両親学級講師、浦安市男女共同参画推進会議委員副会長、国土交通省「女性が輝く社会づくりにつながるトイレ等の環境整備・利用のあり方に関する協議会」委員、日経DUAL共働き子育てしやすい企業ランキング審査員（現職）など。
2018年6月より認定NPO法人フローレンス監事に就任（2020年5月任期満了により退任）

■著書など
『パパとママの育児戦略』（repicbook 2018年 共著）、『パパの入門ガイド』（池田書店 2018年 共著）、『新しいパパの教科書』（2013年）『新しいパパの働き方』（2014年）（ともに学研教育出版 共著）、『男性育休の教科書』（2021年 監修）『育児＆介護を乗り切るダイバーシティ・マネジメント　イクボスの教科書』（2017年 監修）（ともに日経BPマーケティング）、『家族・働き方・社会を変える父親への子育て支援』（ミネルヴァ書房 2017年 共著）。
「会計・監査ジャーナル」において「会計プロフェッショナルファームの働き方改革実現に向けて」2018年～2019年連載10回、東京都パパズスタイル2018年2019年監修　　などメディア取材多数

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