アフターコロナに対応したシステムブレーンのオンライン研修プラン

2020年以降、コロナ禍でオンライン研修を採り入れる企業が増えました。
オンライン研修にはメリットがあり、今後も採り入れていきたいと考えている企業もたくさんあります。
そこで今回は、With/Afterコロナに対応したシステムブレーンのオンライン研修プランについてご紹介します。

コロナ禍で急激に増えたオンライン研修とは？

オンライン研修とは、Web会議システム「Zoom」などのツールを使い、インターネットを介して講義やグループワークなどを行う研修のことで、受講者はPCやスマートフォンから参加します。オンライン研修の大きなメリットは、講師や受講者同士が接触することなく研修を受けられること、またどこからでも参加できることにあります。また、会場を用意する必要もなくなるため、会場費やそれに伴う交通費、手間も削減できます。

システムブレーンのオンライン研修はここが違う！

新人研修の実施件数は業界屈指であり、お客様の要望に合わせて、様々なサービスを提供しています。弊社の強みは以下のようなものがあります。

ご要望に応じたプログラムのカスタマイズも可能

2020年に73.4%が対面研修をオンラインに切り替えたというアンケート調査がありますが、そのうちの59.0%がオンライン研修を対面(集合型)に戻したいと回答しています。その理由として、オンラインでは受講者の理解度などが把握しづらい、受講者同士の交流が図れずに、モチベーションが維持しづらいなど、物理的な距離感がもたらす弊害を指摘する声が多く聞かれます。
このことから、弊社では過去に、対面(集合)型とオンラインを組み合わせるハイブリット型での開催を行ったことがあります。
また、単一or連続型、オンラインだけorハイブリット型など、目的、目標(習得スキル)、日数などよってプログラムをカスタマイズし、ご提案することが可能です。研修専任のスタッフが対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。

15,500人以上の講師から適切な講師を選択できる

弊社は2021年現在、15,500人以上の講師が登録しており、その中から目的や予算に応じた講師を選ぶことが可能です。ここで、おすすめの講師とプランをご紹介します。

【コミュニケーション講師】

【リーダーシップ講師】

【モチベーション講師】

上記のようにアスリートから芸能人、専門家まで、多彩な講師陣が弊社の自慢です。

専門スタッフが企画から開催までトータルでサポート

弊社では専門スタッフが、企画から開催までオンライン研修のサポートを行っています。
サポート内容は以下の通りです。

• 予算やご希望に合わせた講師の紹介
• Zoomの運営
• スタジオの紹介　など

初めてオンライン研修を行う際にはわからないことも多く、実行することに高いハードルを感じることもあります。そんな時はぜひ、弊社にお問い合わせください。
経験豊かな専任スタッフが、皆様の催事を成功させるためのアドバイス・ご提案、そしてサポートをさせていただきます。

体験型でより身に付く、研修に特化したプランが充実

オンライン研修と聞くと、一方的に聴講する講座型を思い浮かべる方も多いでしょう。
しかし講義型ばかりだと受講者の集中力が下がってしまったり、モチベーションが保てなかったりします。
弊社のプランにはグループワーク、ロールプレイなど体験型のものも多数あり、双方間のやりとりを通して、より実践的でスキルや知識を身に付けることができます。

【体験型プランの例】

テレワークに対応したプランも多数

コロナ禍や政府が推奨する働き方改革をきっかけにテレワークが増えています。
弊社にはテレワークに関連した研修プランも豊富にあります。

【テレワーク向けプランの例】

配信ツールZoomの貸与も可能

オンライン研修を行う場合、Zoomの有料版の申し込みが必要です
しかし、一回のみや数回のみしか開催しない場合、コストをかけたくないと感じるでしょう。

弊社では配信ツールZoomを有料で貸し出しています。弊社のZoom権を使用する場合、開催の設定やURLの発行は弊社で行うため、研修担当者様のご負担を減らせます。

集合型とオンライン型の必要なものと費用の違い

新人研修には集オンライン型以外にも通常の集合型があります。どのような違いがあるのでしょうか？

集合型研修では、会場に講師と受講者を集め、対面での研修が行われます。
研修担当者は、講師に依頼を行い、会場をおさえ、マイクやスピーカーPCやプロジェクターなどを準備する必要があります。また、講師や受講者は当日会場まで移動しなければなりません。
コスト面で考えると、通常の講師料に加え、講師や受講者の交通費、会場費などがかかります。

一方のオンライン研修では、Web会議システムなどを利用して行われます。必要なものは、インターネット環境、Zoomなどの配信ツール、カメラ・マイク付きのPC・スマートフォン・タブレットなどがあれば、簡単に参加可能です。受講生や講師の移動時間や交通費を削減することができ、同様に会場費も不要です。
逆に、オンラインでかかってくるコストといえば、講師が事務所を持たない場合に必要となる貸事務所やスタジオのレンタル料金、Zoomなどの配信ツールの使用料金などが挙げられます。

オンライン研修の実施手順

こちらではオンライン研修の実施手順を解説します。

1.参加者、研修の目的、参加者に習得させたいスキルや知識(目標)を設定
まずは、だれが参加し、その参加者に取得させたいスキルや知識を設定します。例えば、新入社員に社会人スキルを習得させるのが目的であれば、習得させたいスキルや知識(目標)はビジネスマナーや立ち振る舞い、基本的なビジネス文書の作成などとなります。

2.開催方法、プログラムを決める
次に開催方法として、オンラインのみかハイブリット型かを選択します。ハイブリット型の場合はどの単元を集合型にし、どの単元をオンラインにするのか決めます。
また、プログラムについては、習得スキル・知識、講師・プラン、時間帯、研修内容などについて検討します。

3.必要な準備を行う
当日に向けて準備を行ないます。
まずは講師や機材(PC、ヘッドセット、webカメラなど)、配信ツールの手配をします。受講者がPCやネット環境を保持していない場合もあるため、その場合は貸し出す必要があります。オンライン研修を行う前には、一度、接続状況を確認するためにもリハーサルを行うと安心です。

これに加え、ハイブリット型で集合型の研修を行う際には、会場をおさえたり、会場の設営をする人員の確保をしたりすることも必要です。

4.日程やプログラムなどを参加者に通知し、資料を共有する
開催一週間前までに、参加者に向けてプログラムや参加方法、資料などを配信します。
また、オンラインでの研修に慣れていない受講者がいる場合には、事前に参加の仕方をレクチャーしておくと、当日のトラブル回避になります。

このように、さまざまな形で行うことができるオンライン研修。参加者同士の接触を避けて研修を行いたい、社員がリモートに対応できるようにしたいという場合など、お気軽に弊社までお問い合わせください。

あわせて読みたい

　他の記事をみる