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中井宏次 (K-8523)

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中井宏次 なかいこうじ

日本笑い学会理事 日本産業ストレス学会理事 薬剤師、NPO法人健康笑い塾 主宰

「こころの健康~メンタルヘルスと笑い」等を中心に、これからの「予防医学講座」として、医療費削減の一端を担う。また、笑いの効用を中心に、人間力を高める右脳のマネジメントの重要性を実感して頂き、ユーモアセンスを磨き、ユーモアを経営に応用できる人財の育成に努めている。

コンサルタント
人材・組織マネジメント メンタルヘルス 健康 教育・青少年育成 安全管理・労働災害防止 経営哲学

中井宏次のプロフィール

■経歴・活動歴
1975年 大阪薬科大学卒業
同  年 吉富製薬株式会社(現:田辺三菱製薬株式会社)入社
2007年 「医笑同源:笑い(ユーモア)でこころ豊かな歓びのある生活を!」テーマに「NPO法人健康笑い塾」を設立し、全国の皆様に、生活における笑い(ユーモア)の重要性を啓蒙し、「笑いとしあわせ」をお届けする笑配師として活動している。
また、33年間の会社経験を活かし、「経営と笑い」、「職場のメンタルヘルスとユーモア」、「ユーモア人財育成法」等の研究にも取り組み、経営・人財育成コンサルタントとして活躍している。
大学では、非常勤講師として、「健康と笑い」、「人間学講座:こころが笑うコミュニケーション」の講座を担当し、教職としても「教育と笑い」をベースに、これからの人財育成・予防笑学に情熱を注いでいる。
また、薬家きく臓の芸名で落語も嗜んでいる。

■座右の銘
仕事は楽しく 人生はおもしろく   

■免許・資格
薬剤師 日本笑い学会理事 日本産業ストレス学会理事

■著書
『笑は咲にして勝なり―人生100年時代の指南書』(薬事日報社)
『笑いとしあわせ―こころが豊かに生きるための笑方箋』(春陽堂書店)
『顔が笑う こころが笑う 脳が笑う』(春陽堂書店)
『笑いと経営―凄いからおもしろいへ』(明治大学リバティアカデミー)
『笑いと社会現象』(ぎょうせい社) 

■別刷
「笑いとメンタルヘルス」(日本産業ストレス学会)産業ストレス研究 21巻 第2号 147-152(2014年4月)

講演実績

弊社での実績

会合名 地域
開催時期
主催窓口
安全大会

<受講者への貢献> 会場も盛り上がり良かったです。.

広島県
2019/06月
建設・住宅
市町国民健康保険運営協議会委員研修会

<受講者への貢献> 受講者に対してアンケートを行った結果、ほどんどの受....

静岡県
2018/10月
官公庁
安全大会

<受講者への貢献> ■ 受講者への貢献について 大変良かったです。 仕....

大阪府
2018/01月
建設・住宅

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講演タイトル例

人材・組織マネジメント 企業風土改革と笑いの効用
~仕事は楽しく・人生はおもしろく~

企業風土は笑い(ユーモア)の効用によって改革できる。 これからのAI時代、人を感動させるような情熱やコミュニケーション力、「しあわせ」を感じる心、人間としての総合的な力(人間力)のある人財による自由闊...

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メンタルヘルス こころの笑方箋:職場のメンタルヘルスとユーモア

わが国の産業界は急激に変化しています。IT化による技術革新、高齢化、女性労働者の増加、能力・業績評価の雇用形態などの労働環境の変化に伴い、労働者のストレスは強まる一方です。このような現状を踏まえて、メ...

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健康 健康と笑い
~人生100年時代 楽しく・おもしろく~

医笑同源:病気を治すのも食事をするのも、笑うのも生命を養い健康を保つためで、その本質は同じ。 今回、笑いが如何に生命を養い健康を保つために重要であるのかを理解して頂き、笑いの効用(健康力・人間関係力・...

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教育・青少年育成 教育と笑い
~学校は楽しく 授業はおもしろく~

子どもの脳の発達に一番大切なのはお父さんとお母さんの笑顔と先生方の子どもへの期待するこころである。 それが、「家庭は楽しく・学校はおもしろく」の原点である。 その為には、笑い(ユーモア)があると、子ど...

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安全管理・労働災害 職場における心のコミュニケーション
~笑いは安全の隠し味!~

全国津々浦々、笑いを配達する薬剤師、健康笑い塾塾長のユーモアたっぷりの講演で皆様に元気をお届けします。ユーモア人財となれば、活気ある職場をつくり、新しい発想ができ、仕事は楽しく、人生は面白くなります。...

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健康 健康と笑い
~笑いは百薬の長~

今、病気の50%が 心の病(ストレス)と言われています。如何にストレスを解消するのか。人間は何故笑わなくてはいけないのかを理解して頂き、笑い(ユーモア)で心豊かな歓びのある生活を実現して頂きます。 職...

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経営哲学 笑いの経営的効果
~ユーモア人財は会社を変革する~

経営者は 日々経営の事で悩みは尽きないのだが、その答えは意外と己にある事が多い。よくこんな話を聞く「あの商品だったら、あの企画だったら 我が社でもできたのに・・・」そうなのです。各会社同じような 人財...

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経営哲学 健康と笑い
~ユーモア人財は会社を変革する~

これからの経営課題に 1.社員のメンタルヘルス 2.職場の活性化 3.新しい発想 4.挑戦する社員 5.定年後イキイキ生きる ・・・この5項目がある。 これら5項目を達成してくれるのが、柔軟な発想をす...

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スタッフからのコメント

笑いが絶えない講演で大変好評でした。
参加者の方々も満足されていたと思います。
・・・と評価いただきました。(担当 田中 滋)

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