安田真浪 やすだまなみ
株式会社トライアングル・トラスト 代表取締役 課題解決コンサルタント 武道家
女性起業家＆空手家。様々な業界・職業で培ってきたノウハウは広分野に渡り、知識と経験値の多さは敵なし。時には遠慮なくバシッと決めゼリフを言う顔は女性武道家。社員研修で受講社員から拍手喝采を受ける他に類のない自己啓発人材育成のプロ講師。
安田真浪のプロフィール
■職歴・経歴
1962年 愛知県生まれ
1980年 愛知県立時習館高校卒業
新聞記者、探偵、ボディガード、物流、小売販売業、税理士事務所、外資系企業保険（全国３位）など
さまざまな業種・職種の経験を元に、2004年に有限会社トライアングル・トラストを設立。
当初は、起業コンサルタントとして創業セミナーや創業支援（Dream Gate=経産省後援,2010中部相談件数№1獲得）、経営革新支援を行う。リーマンショック以降は、官公庁事業で人材育成、定着支援事業に取り組む。
現在は、企業の課題解決に伴うコンサルティングで、多種多様な業界の人材問題・新規事業企画・開発・運営を得意とする。産学官に広いネットワークを持つのが強み。企業コンサルティングでは、社長、役員、幹部社員から新入社員、内定者まで、対象者が幅広い。それぞれの考え方や特徴、得意不得意を考慮し、「何があればこの会社は良くなるのか」「根本的な原因は何なのか」を基本柱に課題解決を行う。どの業界に対しても「自分の会社」と思って取り組むため、結果出しを生み高評価を得る。窓口となる役員や担当者教育を併せて行うのが特徴で、「プロジェクト」を得意としている。
講演タイトル例
リーダーシップ 部下を育てるコツと組織づくりのコツ
人材育成は社員の個性を理解して行うものです。社員の現状、資質、傾向、好み、強み弱みなどの個性を理解した人材育成のポイントを講義で学び、グループワークで組織づくりのコツを習得します。 研修の特徴は「参加...
プランへ移動顧客満足・クレーム対応 男性社員対象CSマナー研修
マナーの基本はコミュニケーションです。それはテクニックやスキルではありません。まずは相手を思う「こころ」そして「心構え」です。研修は「マナーはこころ」を柱に、一般常識やビジネスマナー（立ち振る舞い・身...
プランへ移動文化・教養 女性空手起業家が極めた！マナーの真髄
規範意識と常識力・マナー力の向上 １、武士道『礼節』に「マナー」の根源あり！ 武道家の『礼接』（礼、残心）の意味を説明する中で、今忘れられている「日本人の心」を説く ２、一般常識なくして「マナー...
プランへ移動その他実務スキル
えんじぇるゲーム 2日間
～ビジネスプランを作成しながら能力開発！～
自分の可能性 ビジネスプラン 【テーマ１】 「地域No.１の会社になる！」 【テーマ２】 「業界オンリーワンになる！」 【テーマ３】 フリー ■ 研修の流れ ※２日間 １．チャレンジ精神...
プランへ移動意識改革
武道研修
～社会人としての心得を学ぶ～
『武道研修』の柱は、『心・技・体』。研修は２部構成です。 【１部】武道体験 「心を磨き、心身のバランスを整える」ことで、素の自分（本来の自分）になります。 【２部】キャリア講話とワークショップ 「...
プランへ移動意識改革
社員としてのキャリアデザイン
～仕事への動機づけ～
地域人材の現状を理解して、社会人としての心得をしっかり植え付けます。 「社会人意識」を持たせたら、会社の一員としてこれからの働き方についてのイメージングをします。 社会人としての基礎を学びます。 【...
プランへ移動意識改革
プロ意識研修
～原点に帰る～
１．働くことへの理解 ２．社員であることへの理解 ３．自己理解（能力、役割など） 【１】黙想 ・気持ちの切り替え 【２】講師自己紹介 【３】受講者自己紹介 【４】研修の目的 ・研修の目的と内...
プランへ移動その他実務スキル
対人マナー研修
～まずは一般常識、そして対応力強化～
会社が求める対人マナー力、一般常識、人間関係形成スキル（アサーション）などの基本と、リアル・ロールプレイングでアクシデント発生時の対応を実践的に学ぶ 【１】黙想 ・気持ちの切り替え 【２】会社が求...
プランへ移動意識改革
チームワーク研修
～会社理解～
会社・組織の全体像を掴んで、その中での自分のポジションと何をすべきか、何を求められているのかを把握する。会社全体と自分の仕事のポジションを把握することで、はじめて「チームワーク」の必要性を感じ、自分が...
プランへ移動教員としてのキャリアデザイン
教員のみなさんは、志を持って「教員」という職業を選択された方が多い。しかし、仕事が多忙になると当初自分が夢見た教員像からズレが発生し、教員としての遣り甲斐・働き甲斐が見え辛くなっている方も多いのでは。...
プランへ移動真のキャリア教育は教員の本気度で決まる！
「キャリア教育」とは何でしょうか？大学のほとんどがキャリア教育を導入し「就業力」「社会人基礎力」を育成、高校は進路指導部が中心となって「働くとは」などをテーマに進路指導を深めています。また、中学校は勤...
プランへ移動教員対象モラル＆マナー研修 「マナー美人」「こころ美人」をめざそう！
子ども、同僚教員、上司、事務職また保護者や来校者に対して「あいさつ」をしていますか？「コミュニケーション」は取れていますか？ 子ども達が明るく、元気で、活発な学校は、あいさつがしっかりできています。あ...
プランへ移動厳しい時代の進路指導に求められるもの
就職したがすぐ会社を辞めてしまう、定着しない、その理由は何か？企業社員研修を通じて掴んでいる高卒社員の現状、早期退職の理由と要因などを解説し、高校で出来ることは何か、その具体策を知る。 【講演内容】 ...
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