宮原淳二
みやはらじゅんじ
株式会社エムズ人財開発研究所 代表取締役
株式会社エムズ人財開発研究所 代表取締役
資生堂に21年勤務、人事労務全般に携わる。また男女共同参画・WLBを推進。2011年東レ経営研究所へ転職、DE&I共創部長などを歴任。官公庁や企業で講演・コンサルを実施。2025年12月退職し、株式会社エムズ人財開発研究所を設立。DE&Iに関する講演、業務改善など多岐にわたる事業を展開。
| 属性 | コンサルタント |
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講師ジャンル
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ビジネス教養 | その他ビジネストピック | ワークライフバランス |
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| ライフプラン | |||
| ソフトスキル | 意識改革 |
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プランへ移動宮原淳二のプロフィール
■経歴
株式会社資生堂に21年間勤務し、多岐に亘る業務を経験。中でも人事労務全般に携わる期間が長く、人事制度企画から採用・研修まで幅広く担当。男女共同参画・WLBの分野では社内で中心的な役割を担い、社員の意識調査や先行他社事例などを研究し実践。2005年度、当時まだ珍しい男性の育児休業を取得。2011年1月、株式会社東レ経営研究所に転職し、WLB&ダイバーシティ推進部長、DE&I共創部長を歴任。官公庁や企業、労働組合など幅広い業界で講演や人事コンサルティングを手掛ける。
2025年12月で株式会社東レ経営研究所を退職し、エムズ人財開発研究所を立ち上げる。
DE&Iに関する講演、業務改善、リーダーシップ研修、EQコーチング、ライフプランセミナーなど、多岐にわたる講演や研修を展開。
■主な審議会等の委員歴
内閣官房・すべての女性が輝く社会づくり本部「暮らしの質向上」検討会座長東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業制度審査会 審査委員
東京商工会議所「多様な人材活躍委員会」識者
中央職業能力開発協会「ビジネス・キャリア人材開発2級・3級検定試験委員」 等
■主な執筆活動
共同通信 経済ウイークリー“にっぽん診断”を7年継続で連載 情報技術協会『R&D 部門の働き方改革とその進め方』(共著)等
■主な資格
2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)
2級ファイナンシャル・プランナー(国家資格)、AFP認定
■主な講演・研修テーマ
「管理職対象・女性活躍とワークライフバランス」
「働き方改革実践講座 業務改善」
「DEI実現に向けて 女性活躍推進 スポンサーシップの発揮」
「婚活支援講座』『EQアセスメント実践研修」
「キャリアデザイン研修(若年層、中堅、管理職、シニア層)」など多数
講演実績
| 会合名 | 開催時期・地域 | 主催窓口 | 主催担当者の声 |
|---|---|---|---|
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| 男女共同参画講演会 | 2025年5月/大阪府 | 製造業 | グループワーク(クロスロードゲーム)では、同じ…. |
| ダイバーシティ推進事業 | 2025年2月/愛媛県 | 代理店 | 働き方の新たな視点や具体的な改善策のヒントを頂けた…. |
| 執行委員向けフォーラム | 2024年5月/新潟県 | 製造業 | 抽象的なテーマの依頼となりましたが、翌日のことも考…. |
| 女性活躍推進セミナー | 2023年11月/鹿児島県 | その他公的団体 | 講演中に体験したカードワークを社内で実践したい等…. |














業務外の講師への取次は対応しておりません。