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梶浦正典 かじうらまさのり

イキイキ組織クリエイター ビジネス心理コンサルティング株式会社 主席心理コンサルタント

大手信託銀行労組委員長に就任後、心理カウンセラーの資格を取得。社内で悩み苦しむビジネスパーソンと向き合ってきた経験を活かし、聴く人の心を汲む研修・講演活動を展開。「働く人の心に夢と誇りとやりがいを取り戻す」ことをモットーに、誰でも容易に理解できる明快な内容で好評を博している。

コンサルタント
意識改革 コミュニケーション リーダーシップ 営業・販売・マーケティング 人材・組織マネジメント モチベーション 教育・青少年育成
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梶浦正典のプロフィール

■経歴
慶應義塾大学法学部卒業。
1996年 三井信託銀行株式会社入社
2007年 中央三井トラスト・グループ職員組合 中央執行副委員長就任
2009年 同職員組合 中央執行委員長就任
      心理カウンセラーの資格を取得
2013年 銀行を退職。
多くの人の心に、夢と誇りとやりがいを取り戻すため活動中。

■講演テーマ
・~部下の心に火をつける!~ ココロの運転免許取得講座 Management License Program
・半沢直樹になれなかった元銀行労働組合委員長が語る 『部下のヤル気の潰し方』
・信頼関係を築き、モチベーションを引き出すための 『コミュニケーション』 
・『営業力強化研修』すぐに実践できる!お客様の心をひきつけるコミュニケーションテクニック
・5分でクロージングするための接客話法
・部下のヤル気を引き出し、業績を上げるためのマネジメント  他

大手信託銀行で労働組合委員長を務めた経験、そして一人の心理カウンセラーとして、社内で悩み苦しむビジネスパーソンと向き合ってきた経験を活かし、現場の辛さ、中間管理職の悩み、経営層の苦悩等、聴く人の心を汲む研修・講演活動を展開。 誰でも容易に理解できる明快な内容でメンタルヘルス、リーダーシップ、モチベーションなどを具体的・実践的に高める方法を提供する。
また、中学より10年間体育会ラグビー部に在籍していた経験を基に、リーダーシップ、コーチングについて、説得力のあるエピソードと共に伝えていく。

講演実績

弊社での実績

会合名 地域 主催窓口
教職員組合 研究集会

<受講者への貢献> 参加者皆、多くの示唆を得て、「全職員に聞かせたい」….

宮城県 学校・PTA
組合役員向けセミナー

<受講者への貢献> 大変有意義なご講演をいただき、ありがとうございまし….

東京都 建設・住宅
執行委員研修会

<受講者への貢献> 受講者アンケートを実施しましたが、満足度が非常に高….

東京都 製造業
役員セミナー

<受講者への貢献> 大変参考になる内容で、受講生の評価も良かったです。….

愛知県 卸売・小売業
執行部研修

<受講者への貢献> ①参加者 ・今後のオルグ等を含めた組合活動につい….

東京都 製造業

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講演タイトル例

意識改革 組合役員・執行部/専従者向け研修
『組合活動に夢と誇りとやりがいと!』

日々の仕事が忙しくて練習する時間もなく、「オルグ」にて執行部方針をただただ読み上げるだけになってしまっていませんか?仕事をしながら組合活動も行う非専従の方にとって、オルグ訪問は大変です。正直、負担に感...

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コミュニケーション 「心理的安全性」の本質と、部下のココロを動かすリーダーの心得

部下から意見やアイディアが出ない、悩みを話してもらえない、なんとなく職場の空気が良くない、あなたの職場は「心理的安全性」が保たれていますでしょうか。 心理的安全性の基本を学び、どうしたら心理的安全性が...

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コミュニケーション 労働組合に求められる「心理的安全性」とは
~組合員のココロをグッと近づけ、ホンネを打ち明けてくれる関係性を構築するために~

「オルグや会議の場でなかなか組合員から声がでない」 「悩みを聞こうにもなかなか打ち明けてもらえない」 多くの組合役員が抱える課題だと思います。  組合員のために一生懸命にやっているにもかかわらず、なか...

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【組合役員向け】 元労働組合執行委員長が語る! これからの労働組合とリーダーシップ

労働組合の目的は「組合員の経済的社会的地位の維持向上」です。しかしながら、右肩上がりの経済成長が期待できない今、金銭的メリットを常に提供し続けることはできませんし、労働環境が改善されても組合存在意義認...

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意識改革 【オンライン研修】~自分自身でつかみ取る!~
夢と誇りとやりがいを自ら手に入れるための「新入社員研修」

・お互いに助け合い個性を尊重してくれるアットホームな職場で働きたい。 ・自分の意見や考えに耳を傾け、丁寧に指導してくれる「好き嫌いのない」上司の下で働きたい。  2020年の新入社員意識調査で「どのよ...

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意識改革 ~自分自身でつかみ取る!~
夢と誇りとやりがいを自ら手に入れるための「新入社員研修」

・お互いに助け合い個性を尊重してくれるアットホームな職場で働きたい。 ・自分の意見や考えに耳を傾け、丁寧に指導してくれる「好き嫌いのない」上司の下で働きたい。  2020年の新入社員意識調査で「どのよ...

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コミュニケーション 【Web研修】組合活動に夢と誇りとやりがいを!
~ZOOM等による講演・研修後個別悩み相談&組合活動サポート付パッケージプラン~

事前に入念な打ち合わせを行い貴労組専用にカスタマイズした研修・講演会を実施し  ①労働組合の執行部として必要なマインドを醸成し  ②上っ面ではなく組合員の心に届く真のコミュニケーション活性化のスキルテ...

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コミュニケーション 【オンライン版】ココロのソーシャルディスタンスを見つけよう!~ココロの距離を遠ざけないためのオンラインコミュニケーション~(60分~120分)

リモートワーク中に 〇上司との 〇部下との 〇同僚との 〇組合員との 〇執行部内での 関係性を円滑に維持し、より良い関係を築き上げるためのWebコミュニケーションをお伝えします! 【プログラム概要】 ...

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意識改革 【オンライン版】組合役員・執行部/専従者向け研修
『組合活動に夢と誇りとやりがいと!』

日々の仕事が忙しくて練習する時間もなく、「オルグ」にて執行部方針をただただ読み上げるだけになってしまっていませんか?仕事をしながら組合活動も行う非専従の方にとって、オルグ訪問は大変です。正直、負担に感...

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コミュニケーション ココロの安全大会!
~「1分間の奇跡」真のコミュニケーションが創る職場の活性化~

職場の「安全」を守るためには「報連相」が大切。 よく言われることです。 では、コミュニケーションの「安全」は担保されていますでしょうか?  「リーダー、ちょっとよろしいでしょうか。。。」 「なんだ!?...

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リーダーシップ 【組合役員・執行部役員向け】
~組合員のココロを惹きつける!~『オルグ専用プレゼン道場(全5回)』

日々の仕事が忙しくて練習する時間もなく、「オルグ」にて執行部方針をただただ読み上げるだけになってしまうこと、ありませんか?  仕事をしながら組合活動も行う非専従の方にとって、オルグ訪問は大変です。正直...

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意識改革 ココロの働き方改革!
~見せかけの「働き方改革」をぶっとばせ!~

一億総活躍社会の実現に向けた最大のチャレンジとして掲げられた「働き方改革」。 一方で、厚生労働省は、「女性も男性も、高齢者も若者も、障害や難病のある方も、一人ひとりのニーズにあった、納得のいく働き方を...

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意識改革 【若手組合員向け】
「組合・組合活動についての理解を深める」ために

本セミナーは、次代を担う若手組合員が、新しい労働組合の意義と役割を理解したうえで、「組合って、これだけの人を幸せにする力があるんだ!」「自分も、組合活動をやることによって、多くのベネフィットを得ること...

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営業・販売・マーケティング 顧客との信頼関係を築き、真の課題を打ち明けてもらうために
実践!営業力強化研修

今、営業に携わるビジネスパーソンで、悩みを抱えている方が多くなってきています。 真面目に一生懸命、日々勉強もし、スキルアップしているはずなのに、なかなか成績があがらない。 むしろ、ココロがどんどん疲弊...

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人材・組織マネジメント マネジメント・管理職のための
『人のココロの運転免許』取得講座

マネジメントの無免許運転は、多くの人を不幸にし、自分自身とその家族をも不幸にします。 もしあなたが、マネジメントの真の手法を学び、身につけることができれば、 ①部下のモチベーションを引き出し、 ②組織...

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コミュニケーション ~周囲の人を笑顔にして、業績もあげ、自分自身も幸せになる~
『新入社員・若手対象ビジネス心理エキスパート研修』

ストレスに強い社員を育成したい! 主体的で創造性あふれる社員を育成したい! 業績をあげ、チームを引っ張る若手リーダーを育成したい! コミュニケーション能力が高く、組織を活性化できる社員を育成したい! ...

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リーダーシップ 【組合役員向け】
組合役員に求められる
「組織を活性化させるコミュニケーション」

労働組合の目的は 「組合員の経済的社会的地位の維持向上」です。 しかしながら、右肩上がりの経済成長が期待できない今、金銭的メリットを常に提供し続けることはできませんし、労働環境が改善されても組合存在意...

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リーダーシップ 【組合役員向け】
組合役員が、誇りとやりがいを持って組合活動に取り組むために必要なこと

労働組合の目的は「組合員の経済的社会的地位の維持向上」です。しかしながら、右肩上がりの経済成長が期待できない今、金銭的メリットを常に提供し続けることはできませんし、労働環境が改善されても組合存在意義認...

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モチベーション 【若手組合員向け】
①イキイキ仕事に取り組むためのモチベーションアップ術
②働くことに夢と誇りとやりがいを持つために

現代日本において、「何のために働くのか、わからない」「自分は社会に必要とされているのか、誇りを持てない」等という理由で、モチベーションを下げている人は少なくありません。 プラス思考、ポジティブシンキン...

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人材・組織マネジメント 社員がイキイキと輝き、業績もあがる『あったりまえのマネジメント』とは

「ストレスチェック義務化=メンタルヘルス対策」の根本解決に!  「企業業績向上」の切り札に! ■社員がイキイキと働き、業績もあがり ■メンタルヘルスの問題も劇的に改善される 真のマネジメントに最も必要...

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人材・組織マネジメント 極!マネジメント道

マネジメントの本質は「行動管理」ではありません。 「人を動かし、組織の生産性を最大限に高めること」こそが、マネジメントの本質です。 そして、「人を動かす」秘訣はたったひとつ。 「自ら動きたくなる気持ち...

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コミュニケーション 『中央執行委員・組合役員・人間力向上プロジェクト講座』
~頼りにされ、必要とされ、多くの人を幸せにできる!~
~自分自身も成果を挙げ、幸せを手に入れることができる!~

組合員のモチベーションはどこから生まれてくるのか。 自分はいったい、どんな人間なのか。 組合員と信頼関係を築くためにはどうしたらいいのか。 自分が思うとおりに、組合員が自ら行動を変えてくれるためにはど...

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コミュニケーション 【組合役員・執行部役員向け】
会社との心理交渉コミュニケーション!
~ネゴシエーション術~

「交渉」という行為は時に、相手を否定攻撃し、関係を悪化させてしまうことがあります。 相手の立場や想いを理解することなく、ただ主張をぶつけ合うだけでは、真の解決を導くことはできないのでしょう。 人間関係...

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コミュニケーション あなたが幸せになるために、唯一足りなかった「たった1分」のこと

コミュニケーションに大切なのは、スキルでもテクニックでも時間でも言葉でもありません。 人間は感情の生き物です。 感じて動く「感動」という言葉はあっても、理屈で動く「理動」という言葉はありません。  数...

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教育・青少年育成 大切な子供を「成幸者」にするために必要な「たった1分」のこと

コミュニケーションに大切なのは、スキルでもテクニックでも時間でも言葉でもありません。 人間は感情の生き物です。 感じて動く「感動」という言葉はあっても、理屈で動く「理動」という言葉はありません。  数...

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コミュニケーション 「成幸者」になるために必要な「たった1分」のこと
~周囲の人を笑顔にして幸せを成し、業績も挙げて功を成す!~

コミュニケーションに大切なのは、スキルでもテクニックでも時間でも言葉でもありません。 人間は感情の生き物です。 感じて動く「感動」という言葉はあっても、理屈で動く「理動」という言葉はありません。  数...

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コミュニケーション 女と男のパートナーシップ心理学
~良き理解者となり、お互いが「成幸者」となるためのコミュニケーション~

コミュニケーションに大切なのは、スキルでもテクニックでも時間でも言葉でもありません。 人間は感情の生き物です。 感じて動く「感動」という言葉はあっても、理屈で動く「理動」という言葉はありません。  数...

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