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岩嵜 薫 いわさきかおる

株式会社ジェフコーポレーション 組織開発事業部 特別顧問

心理学を社会で使える実学として活用することを目指し、メンタルヘルス・チームビルディング・改善意欲向上などをサポート。また、女性活躍推進など多様性のある社会に適応する組織づくり(ダイバーシティ マネジメント)に尽力。さらにSDGsやESGの観点を重要視した活動にも取り組んでいる。

コンサルタント
リーダーシップ 教育・青少年育成 安全管理・労働災害 意識改革 ワークライフバランス 危機管理・コンプライアンス・CSR 人材・組織マネジメント コミュニケーション モチベーション その他実務スキル メンタルヘルス

岩嵜 薫のプロフィール

■経歴
早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻修士課程 修了
大学・大学院で女性特有の心身バランスの変化や認知の変化について研究。
実験心理学の考えをベースに、応用心理学を活かしたコンサルテーションや講演を行っている。
現在、ランスタッド株式会社 セールス&ストラテジックアカウントマネジメント本部にて、Behavioral Health コンサルタントとして活動。企業における組織開発・人財育成(チームビルディ ング・改善意欲向上・品質管理における士気管理教育・メンタルヘルスなど)を心理的側面からアプローチするため、プロジェクト対応、コンサルテーション、講師活動も行う。環境心理学を応用した職場環境改善プロジェクトや、新人・若手社員教育、ベトナムでの現地社員と日本人社員をつなぐチームビルディング研修、女性活躍推進など、多様性のある社会に適応する組織づくり(ダイバーシティ マネジメント)に力を入れている。
また、娘の誕生を機に、今まで以上にSDGsやESGの観点を大切にした企業・組織発展に貢献するための活動を展開している。

■資格
(フィンランド)
ヘルシンキブリーフセラピーインスティテュート認定
*リチーミングコーチ資格
*キッズスキルアンバサダー資格
(日本国内)
統計士。保育士。医療コンシェルジュ。メディカルアシスタント。

■書籍
『産業組織心理学によるこれからのリーダーシップ ドイツ流リーダーシップ論ニューオーソリティ』 (2020.10.21 日科技連出版 ウィルヘルムガイスバウアー著・川西由美子/岩嵜薫 監訳)
その他、雑誌、webでのコラムなど多数。

講演タイトル例

リーダーシップ 心理的安全性を満たした機能する組織づくりとは
~自律的に問題を発見、改善し、課題へ挑戦するチームへ~

コロナ禍のコミュニケーションの変化に伴い、不便や不安、戸惑いやためらいを感じているという声が増えてきています。ビジネスに必要不可欠な、円滑なコミュニケーションを促すために、組織内には今まで以上に”心理...

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教育・青少年育成 心理学を通して社会に貢献する力
~自分の成長を社会の成長につなげる可能性を拓く~

大学生・高校生・中学生を対象に、キャリア学習の一環として進学に際して人気の高い心理学を応用した仕事を行う講師自身の心理学をベースに行うコンサルティング業務の経験から、既に仕事がある世界ではなく、自らが...

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安全管理・労働災害 臨床心理学から学ぶ安全活動を活性化するヒント

安全のためのスキルのみではなく、マインドセットを行えるようなセミナーです。 やらされ事ではなく、ご自身の事として落としこめるように、ご自身が楽になり、周りと共に安全を守る意味を考えることができるセミナ...

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意識改革 女性のためのセルフマネジメント研修
~体と心の健康を保ちイキイキと働くための心理学~

●女性特有の症状や、心身の健康全体のコントロール ●コミュニケーション力向上 を行うことで、ご自身が生活する上で、少し楽になるスキルを持ち帰っていただきたいです。 【カリキュラム】 1.ストレスとパフ...

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ワークライフバランス タイムマネジメント研修~マインドセット~

タイムマネジメントは、単なる仕事の時間管理ではなく、人生の質を高めるマネジメントです。 ワークライフバランスについて、自分の時間について、振り返る時間をとることで、これからの一歩を踏み出す土台にしてい...

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危機管理・コンプライアンス・CSR 認知心理学を用いた事故防止
~品質と安全は同じマインドで変える~

なぜ事故が起きてしまうのか、認知心理学の観点から分析し、その対策方法についてもお伝えします。 1.コミュニケーションギャップのメカニズム コミュニケーションギャップが起こるメカニズムを説明し、その背景...

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人材・組織マネジメント 解決志向型チームマネジメント研修
~問題を理想に転換し、チームで成長するために~

組織において日々の業務の中で生じる問題や壁を解決する際に、一人ひとりがまず問題・壁に気づき、チームで共通の認識をもつことが第一歩となります。経験年数や価値観、考え方が違う人が集まっている職場の組織の中...

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コミュニケーション チームワーク力強化研修
~発信力・受信力を磨く~

フラフープワークの体感から、職員間でチームとして働くために必要な要素を学びとり、さらに実践的なスキルとしてコミュニケーションスキルを向上します。チームワーク強化の理論を学ぶのではなく、実際に体感するこ...

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モチベーション モチベーションアップ研修~成功を分析し、前に進む力を生み出す~

自身の仕事の経験を振り返り、次のステージに向け自分の良い所を存分に発揮できる様に、仕事の向き合い方に対する棚卸しを行います。また、数年後なりたい自分への目標を決める臨床心理学の技法の一つである解決志向...

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その他実務スキル 現在の若手社員に求められる働き方~心理学を活用していきいきと働くヒントを学ぶ~

新しく社会人になった中で感じる、身のこなし方や、物事の受け止め方の整理を行うために、心理学を活用した知識をお伝えします。イキイキと働くために、自身を楽にして孤立しないためにどのように感じ、行動をしてい...

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メンタルヘルス 若手社員対象 セルフケア研修

心身ともに健康に働くために、楽しくいきいきと働くために、自身のストレスケアの方法をお伝えします。 ストレスの基礎知識と明日から使える対処法を身につけていただくことができます。また、課題や問題が生じた時...

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メンタルヘルス ストレスマネジメントスキルとチームコミュニケーション力向上のヒント
~最新心理学情報から学ぶ~

●仕事の価値を振り返り、  チームメンバーと働く楽しさを振り返る。  ●チームで働くために必要な要素を学ぶ。  ●心身の健康を保つポイントを学ぶ。  ●チームメンバーとの効果的なコミュニケーションスキ...

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モチベーション 経験を活かすモチベーションアップ研修

仕事人生の締めくくりとして、自分の良い所を存分に発揮できる様に、仕事の向き合い方に対する棚卸しを行います。また、数年後なりたい自分への目標を決める臨床心理学の技法の一つである解決志向を基本スキルとして...

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