吉田幸弘 よしだゆきひろ
承認アドバイザー コミュニケーションデザイナー 上司向けコーチ
16年間の法人営業による2万人の対面営業及び11年間の管理職を経験。営業マネージャー時代に部下11人合計の残業を650時間減らすことに成功した経験に基づく「時短術」、雑談によって業績を大幅に向上させた経験に基づく「コミュニケーション術」「マネジメント術」を伝授している。
吉田幸弘のプロフィール
■略歴
1970年生まれ。大学卒業後、大手旅行会社、 有名学校法人、外資系企業、広告会社を経て2011年1月に独立。現在は経営者・中間管理職の方向けに、人材育成、チームビルディング、売上げ改善の方法を中心とした研修、講演、コンサルティング活動を行なっている。全国の企業、官公庁、商工会議所、法人会など講演・研修に登壇しており、わかりやすく実践的ですぐに行動に移せる内容と評判を得ている。受講者数の累計は3万人を超えている。「自分が変われば、どんな相手も変わる」がモットー
■専門分野
チームビルディング・コミュニケーション・マネジメント・営業・モチベーション・時間術・感情マネジメント
■主な著書
『一流の人は知っているハラスメントの壁』(ロングセラーズ/2021年)
『テレワークで人を動かすリーダーのメール術』(秀和システム /2020年)
『どう伝えればわかってもらえるのか? 部下に届く 言葉がけの正解』(ダイヤモンド社/2020年)
『仕事が早く終わる人、いつまでも終わらない人の習慣』(あさ出版/2019年)
『部下に9割任せる!』(フォレスト出版/2019年)
『リーダーのやってはいけない』(PHP研究所/2019年)
『誰でもすぐ使える雑談術』(さくら舎/2018年)
『西郷どん式 リーダーの流儀』(扶桑社/2017年)
『リーダーの一流、二流、三流』(明日香出版社/2017年)
『部下がきちんと動くリーダーの伝え方』(明日香出版社/2015年)
『部下のやる気を引き出す上司のちょっとした言い回し』(ダイヤモンド社/2013年)
『部下を育てる「承認力」を身につける本』(同文館出版/2013年)
■メデイア取材実績
NHK紗のニュース「おはよう日本」、日本経済新聞、J-wave、THE21、日経ウーマン、ダイヤモンドオンライン、東洋経済オンライン、プレジデントオンライン、DIMEオンライン、企業と人材、みずほ総合研究所経営参考ブック、週刊SPA、BigTomorrow,人事マネジメント、ナックファイブ、中部日本放送など多数
■講演・研修実績
中外製薬株式会社、住友生命保険相互会社、SOMPOひまわり生命保険株式会社、多摩信用金庫、NTT東日本‐関信越、三井生命保険株式会社、リコーリース株式会社、全国中小企業団体連合会、イオン株式会社、新日鉄住金ソリューションズ、富士通株式会社、福岡野商工会議所、千葉商工会議所、新潟商工会議所、高松商工会議所、姫路商工会議所石川県経営者協会、上越農業共済組合、糸満市雇用創造協議会など多数
講演実績
弊社での実績
会合名 | 地域 | 主催窓口 |
---|---|---|
勤務管理講演会
<受講者への貢献> お陰様で盛況のうちに終了することができ、参加者のア…. | 東京都 | 官公庁 |
講演タイトル例
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長時間労働は、精神も身体も疲弊させ、危険が伴います。 現代の日本では、働き方改革や定時での帰社を勧めていますが、形式上になってしまっているところもあります。 管理職時代に、『部下を定時で帰らせる効率...
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ミスや事故は長時間労働に起因しています。 長時間労働は、精神も身体も疲弊させ、危険が伴います。 現代の日本では、働き方改革や定時での帰社を勧めていますが、形式上になってしまっているところもあります。...
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