＜受講者の反応・成果＞
挨拶、敬語、訪問マナー、電話マナー、メールマナーにはじまって、特にコンプライアンスに抵触しがちな部分に着目させ、今さら会社でもなかなか聞けないビジネスマナーを伝授しました。また、心身の健康を守るためにも、一番簡単なマインドフルネススキルを伝授しました。

＜開催目的に対して＞
具体的、実践的内容で参加者を最後までひきつけ、発表もさせながら、また、ディスカッションも交えて、うまくリードしつつ、良いスキルを伝授していただけました。

＜主催者＞エフエム大阪様

＜会合名＞エフエム大阪主催　社会人能力基礎講習　第四日目

＜タイトル＞第四日目　今さら誰にも聞けないビジネスマナー　　心身の健康を守るマインドフルネススキル

＜受講者の反応・成果＞
ワークショップ、ディスカッションなどを交えつつ、二泊三日で、社会人として必要なコミュニケーションの仕方、マナーなどを伝える。１８歳から２８歳までの男女合わせた６０名の多様な新社会人達が相手でしたが、皆さん、熱心に取り組んでくれました。心身の健康管理の仕方まで伝えさせていただきました。最後に各人一人一人、これから半年の行動指針をオブザーバー参加の企業の方々の前で発表してもらいました。

＜開催目的に対して＞
地域の中の新社会人として、社会人マナーはもちろん、地域に根ざした仕事への取り組み方を伝えて欲しいという希望について、各個人がディスカッションやゲームなどを通じて、地域から発信できる仕事への取り組みに目覚めてもらえたと思うと、良い評価をいただいております。

＜主催者＞某市商工会様

＜会合名＞某市新人研修

＜タイトル＞新人研修

＜受講者の反応・成果＞
自分自身でキャリアビジョンを見直し、それを多くの人と共有することで、自分の中に定着しやすくなる実感をえていただく。さらに、できる奴に生まれ変わるための１０のポイントを伝授。

＜開催目的に対して＞
具体的かつ実践的なスキル提案により、受講者の意識も変化しているのがうかがえます。

＜主催者＞エフエム大阪様

＜会合名＞エフエム大阪主催　社会人能力基礎講習　第三日目

＜タイトル＞第三日目　キャリアビジョン再構築と、できる奴に生まれ変わる１０のポイント伝授

＜受講者の反応・成果＞
自分が社会の中で自己実現して行くときに後ろ盾になってくれる「強み」を発見し、それを強化する方法論について言及。さらに、自己ＰＲの伝授を行いました。

＜開催目的に対して＞
普段、なかなか手に入らないスキルを伝授してもらえたと、非常に良い評価をいただきました。

＜主催者＞エフエム大阪様

＜会合名＞エフエム大阪主催　社会人能力基礎講習　第二日目

＜タイトル＞第二日目　強みや長所の発見から自己分析まで

＜受講者の反応・成果＞
具体的に自分自身に備わったフォロワーシップ、リーダーシップ度を知り、自分がさらに何を成すべきか、また、これから求められるリーダーシップとは何か、そこに向かって自分が今からできることは何かについて、一日かけてじっくりと取り組んでいただきました。

＜開催目的に対して＞
職場上長に対する研修報告書の書き方と意思表明までを一日の課題として取り組ませ、その結果をいつでも振り返られるよう、また、上長や人事担当者とも共有できるようにプログラムされた、主催者側にとっても満足度の高い研修でした。

＜主催者＞某一部上場製鉄業様

＜会合名＞リーダーシップ研修　　

＜タイトル＞次期リーダー候補育成研修