大久保寛司　おおくぼかんじ

人と経営研究所　所長

コンサルタント 人材・組織マネジメント

日本ＩＢＭ業務改革推進本部CS担当として、お客様重視の仕組み作りと意識改革に専念。51歳で同社退職後「人と経営研究所」を設立。以後、人と経営のあるべき姿を探求し、企業･医療関係･自治体･教育関連などへの人材育成支援に尽力。DVD、著書『二十一世紀　残る経営　消える経営』など多数。

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森戸裕一　もりとゆういち

一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会　代表理事 ナレッジネットワーク株式会社　代表取締役

コンサルタント 大学教授・研究者 経営者・元経営者 人材・組織マネジメント ＩＴ・インターネット 経営戦略・事業計画 その他実務スキル 営業・販売・マーケティング 意識改革

“経営とITの融合”という切り口で、企業の情報化戦略･組織マネジメント･企業ブランディングなど、多方面で活躍するコンサルタント。ＩＴ活用を基軸にした営業戦略から人材育成までの幅広いテーマ内容で講演を行い、具体的な戦略と豊富な実績が､多くの企業･経営者の支持を得ている。

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今井千尋　いまいちひろ

株式会社ワンダーイマジニア 代表取締役 ２大テーマパーク 人材育成・人材開発トレーナー

コンサルタント 作家 教育・子育て関係者 顧客満足・クレーム対応 人材・組織マネジメント モチベーション 意識改革 リーダーシップ コミュニケーション 安全管理・労働災害

小学校の夢だった「ジャングルクルーズの船長になりたい！」を見事実現！「夢は願うものではなく叶えるものである！」を自ら体得。ディズニー、ユニバーサルスタジオジャパンでの人財育成・開発担当の経験を基に、全国各地でエンターテイメント性溢れる講義（楽習）を行っている。

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安孫子　薫　あびこかおる

東京ディズニーランド/東京ディズニーシー 元 運営部長・カストーディアル部長

コンサルタント 顧客満足・クレーム対応 意識改革 その他実務スキル 経営戦略・事業計画 危機管理・コンプライアンス・CSR 教育・青少年育成 文化・教養 人材・組織マネジメント

東京ディズニーリゾート創業時からパーク運営に携わり、様々な要職を経験。また、キッザニア東京副総支配人も歴任。ホスピタリティ、現場マネジメント、現場力向上、CS（顧客満足）／ES（従業員満足）向上、人材育成、品質管理、ブランディングなどのテーマを分かりやすく講演。

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長谷川孝幸　はせがわたかゆき

風土刷新コンサルタント 失敗回避アドバイザー 日本ほめる達人協会特別認定講師

コンサルタント 安全管理・労働災害 コミュニケーション メンタルヘルス その他実務スキル 人材・組織マネジメント 意識改革 教育・青少年育成 顧客満足・クレーム対応 文化・教養 健康 危機管理・コンプライアンス・CSR 医療・福祉実務 モチベーション 男女共同参画 経営哲学 福祉・介護 リーダーシップ

発想と行動の基本を押さえ、誰にでもわかりやすく平易に話すのが信条。「雲の上の話」ではなく「今そこにある現実を解決するための方策」を伝える。聴講者からは「聴きやすい研修」「肩の凝らないセミナー」「上司にも部下にも聴かせたい」と評判。國學院高校落語研修会・学習院大学落語研究会出身。

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谷田昭吾　たにだしょうご

講演・研修講師 ヘルスケアオンライン株式会社 代表取締役 東京慈恵会医科大学・神戸大学外部講師

コンサルタント 経営者・元経営者 経営戦略・事業計画 経営哲学 メンタルヘルス 意識改革 人材・組織マネジメント

社員食堂や世界初の家庭用体脂肪計でおなじみの株式会社タニタの創業ファミリー。赤字企業を世界一にした父・谷田大輔氏（前代表取締役社長）の成功法則を受け継ぐ。また独自の会社を設立し経営者として活躍。学んできたポジティブ心理学の視点から「成功法則」をより日常生活で活用できる形で提供。

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寺本弘太郎　てらもとこうたろう

教育プロデューサー メンタルアドバイザー

教育・子育て関係者 スポーツ関係者・指導者 経営者・元経営者 教育・青少年育成 顧客満足・クレーム対応 人材・組織マネジメント 意識改革 モチベーション コミュニケーション

脳力UP・人間力UP・人材育成の専門家。生徒の主体性を伸ばす指導法を実践し、サインを使わないノーサインベースボールで野球部を兵庫県ベスト8に導く。様々な問題が発生していた公立中学校でクラス内の年間問題件数ゼロ！人間力向上の為の脳力UP法の知恵やコツを発信している。

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前川敏幸　まえかわとしゆき

社会保険労務士､行政書士 ファイナンシャルプランナー 元 NEC兵庫労組 副委員長

コンサルタント その他ビジネストピック リーダーシップ その他実務スキル 安全管理・労働災害 経理・総務・労務 ライフプラン 危機管理・コンプライアンス・CSR 人材・組織マネジメント

｢元気で明るい職場づくり｣｢魅力あふれる人づくり｣をモットーに元労働組合役員として豊富な経験を持つ社会保険労務士が、労働法令や労使関係などのテーマをわかりやすい表現でエネルギッシュに語る。特に労使関係に関しては中立的な考えを基本に、企業や労働組合のあるべき姿を提起する。

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松尾久美子　まつおくみこ

株式会社マーブルイノベーション　代表取締役 笑顔の職場改善トレーナー、色コミコンサルタント 人財カラーアドバイザー、メンタルヘルスアドバイザー

教育・子育て関係者 コンサルタント 人材・組織マネジメント 意識改革 安全管理・労働災害 ワークライフバランス コミュニケーション リーダーシップ その他イベント 国際化・グローバル ものづくり・生産・製造 その他実務スキル

大手鉄道会社の労働組合でOL経験を経て独立。心を病みながらも仕事をする人たちを見て、雇用する側される側双方が幸せに働くには仕事の目的ややり甲斐を見出すことだと気付き、心理学や色彩学を習得。現在は、アンガーマネジメントや独自の色彩を活用したメソッドで、様々な研修・講演を展開。

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みたらし加奈　みたらしかな

臨床心理士 公認心理師

医療・福祉関係者 人権・平和 メンタルヘルス 人材・組織マネジメント

専門家としてメンタルヘルスに関する講演のほか、LGBTQ＋の当事者としてマイノリティーへの理解を深め、差別や偏見をなくす一端を担う講演を行っている。コロナ禍におけるメンタルヘルスの影響や、明日からできる家族や友人、大切な人のヘルプサインを感じ取る方法とその寄り添い方などについても講演。

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梅原千草　うめはらちぐさ

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン元人材開発マネージャー Universal Academy初代学長 株式会社SmiLearn代表取締役

コンサルタント 経営者・元経営者 顧客満足・クレーム対応 意識改革 コミュニケーション 人材・組織マネジメント

USJの新入社員１期生として入社。主に人事領域でUSJの様々な時代を経験し、人材育成・組織風土造りにおいて尽力。2015年 「働くことをおもしろく」をモットーにSmiLearnを設立。人材開発コンサルタントとして、「仕事術」「職場コミュニケーション」「人材マネジメント」等をテーマに各地で研修・講演を行っている。

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山本　寛　やまもとひろし

博士（経営学） 青山学院大学 経営学部・大学院経営学研究科教授

大学教授・研究者 人材・組織マネジメント

青山学院大学経営学部兼大学院経営学研究科教授。人的資源管理論、キャリアデザイン論を専門とし「勤労者のキャリアおよびキャリア意識の研究」が主たるテーマ。近著『連鎖退職』『なぜ、御社は若手が辞めるのか 』（いづれも日経プレミアシリーズ/日本経済新聞出版社）など。

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山本昌邦　やまもとまさくに

ナショナルチームダイレクター NHKサッカー解説者

スポーツ関係者・指導者 人材・組織マネジメント リーダーシップ その他実務スキル 教育・青少年育成

現役時代はディフェンダーとして、ユース・ユニバーシアード・日本の各代表として活躍。その後は指導者の道へ進み、世界の舞台で活躍する選手の育成に大きく貢献。2004年のアテネ五輪では日本代表監督を務めた。選手・指導者としての経験を基に、リーダーシップ、チームワーク、人材育成術などを講演。

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安藤広大　あんどうこうだい

株式会社識学 代表取締役社長

コンサルタント 人材・組織マネジメント リーダーシップ

早大卒後、NTTドコモを経てJコム取締役営業本部長に。プレイングマネジャーとして「成長しないチームの問題」に直面、「識学」を知る。13年識学講師として独立。（株）識学設立後4年で上場。【識学メソッド】導入約3000社。著書にシリーズ100万部突破『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』他。

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新津春子　にいつはるこ

日本空港テクノ株式会社 環境マイスター 世界一のカリスマ清掃員

実践者 教育・青少年育成 人材・組織マネジメント 文化・教養

17歳で中国より来日、以降清掃の仕事に従事。羽田空港の清掃を中心に、同空港が「世界一清潔な空港」に選出される陰の功労者として活躍。社内唯一の「環境マイスター」として、技術指導や知識伝達など、後輩の育成に当たる。NHK「プロフェショナル仕事の流儀」などにも出演。

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高橋俊介　たかはししゅんすけ

慶應義塾大学ＳＦＣ研究所　上席所員

大学教授・研究者 経営哲学 人材・組織マネジメント その他実務スキル

プリンストン大学工学部修士課程修了。マッキンゼーアンドカンパニ－、ワイアット株式会社、同社代表取締役社長を経て独立。2000年５月慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授に就任。2022年４月から慶應義塾大学ＳＦＣ研究所 上席所員。『キャリアショック』、『キャリアをつくる独学力』他著書多数。

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藤井正隆　ふじいまさたか

株式会社イマージョン 代表取締役社長 人を大切にする経営学会 常任理事事務局長 茨城大学大学院人文科学研究科 非常勤講師

コンサルタント 人材・組織マネジメント 営業・販売・マーケティング 経営哲学

社会性と経済性を両立させた経営を実現している“いい会社”の研究と成長変革支援がライフワーク。 徹底した現場主義で全国を飛び回り、年間120社以上の優良企業を視察、講演や執筆と多方面で活躍。 著書『「いい会社」をつくった名経営者の言葉』、『社員を大切にする会社ほど伸びる理由』など。

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落合博満　おちあいひろみつ

元 中日ドラゴンズ監督・ゼネラルマネジャー

スポーツ関係者・指導者 その他ビジネストピック 人材・組織マネジメント

ドラフト3位でロッテオリオンズに入団。現役時代は、三冠王をはじめ、ＭＶＰ2回などタイトル獲得多数。2004年～2011年 中日ドラゴンズ監督として指揮を執り、2013年より同球団のゼネラルマネジャーを務めた。講演では、“オレ流　人の活かし方”などをテーマに人材育成・組織マネジメントについて語る。

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宮﨑知子　みやざきともこ

株式会社陣屋 代表取締役 女将

経営者・元経営者 人材・組織マネジメント

100年以上続く老舗旅館「元湯陣屋」の４代目女将。存続の危機に直面していた事業を、ＩＴ化の活用や従業員の意識改革など様々な改善を行い、見事に業績をV字回復。2015年に「攻めのIT経営中小企業百選」に選ばれる。講演では、改革により大きく業績を伸ばすことに成功したその秘訣を語る。

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原田隆史　はらだたかし

株式会社原田教育研究所　代表取締役社長 ビジネスブレークスルー大学　グローバル経営学科教授

スポーツ関係者・指導者 大学教授・研究者 教育・子育て関係者 人材・組織マネジメント リーダーシップ

奈良教育大卒後、大阪市内の公立中学校に20年間勤務。独自の育成手法「原田メソッド」を構築し、陸上競技で13回の日本一達成、「生活指導の神様」と呼ばれる。同メソッドに企業経営者が注目し、2008年の起業後、大手企業の研修・人材育成を多数（約500社、10万人）歴任。著書多数。

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