松尾久美子 まつおくみこ
株式会社マーブルイノベーション 代表取締役 笑顔の職場改善トレーナー、色コミコンサルタント 人財カラーアドバイザー、メンタルヘルスアドバイザー
大手鉄道会社の労働組合でOL経験を経て独立。心を病みながらも仕事をする人たちを見て、雇用する側される側双方が幸せに働くには仕事の目的ややり甲斐を見出すことだと気付き、心理学や色彩学を習得。現在は、アンガーマネジメントや独自の色彩を活用したメソッドで、様々な研修・講演を展開。
松尾久美子のプロフィール
■職歴・経歴
兵庫県出身。大学卒業後、大手鉄道会社に就職。労働組合の管理部門業務に携わり、組合員約2600人の組織運営をサポート。自分より年齢も地位も上の人たちに命令ではなく「いかに気持ちよく動いてもらうか」を思考錯誤しながら業務に励む日々を過ごす一方、研修担当として自身も研修講師として登壇するようになる。退職後は、講師活動を本格化。教育機関だけでなく、企業・行政のセミナー講師として実績を積み、7年間で50,000人を超える学生、社会人に教鞭をとる一方、婚礼MCとして年間100件以上の結婚式司会を担当。その中で初対面での信頼関係構築を数多く経験し、色と心・色と行動の密な関わりを確信するようになり、色彩と行動心理学を融合したメソッドを元に研修や講義を展開。この独自のメソッド「色コミ」理論では、個人の気質や強みだけでなく、タイプごとの行動パターン、口癖からの相手との心地よい関係作り、環境づくりを体系化した。現在は、企業における人的コストの削減、社内環境改善という視点での社内コミュニケーション、チームビルディング、リーダー養成、人間力アップ等の研修をはじめ、新入社員研修、営業担当者向けの印象アップ研修、ビジネスマナー研修も開催。「人が仕事に誇りと喜びを感じ、イキイキと働く社会の創造」を目指し、研修は“楽しく学べ、すぐ使える”をモットーに、活動の場を全国に展開。実践に基づいた研修はわかりやすく面白いと好評を得ている。
■主な指導分野
コミュニケーション、ビジネスマナー、チームビルディング、アンガーマネジメント、メンタルヘルス、モチベーションアップ、職場環境改善、人間力アップ、外見・身だしなみ、色彩学、カラーコーディネート、カラーマーケティング
■保有資格&所属団体
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 アンガーマネジメントファシリテーター™
米国ナショナルアンガーマネジメント協会NAMA
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種(ラインケア)
■著書
『部下の能力開花は関わり方次第―あなたの部下は何色レンジャー?』(セルバ出版 2020年)
■主な実績
インテリアメーカー、ハウスメーカー、不動産販売会社、不動産賃貸紹介会社、機械用品卸売、金物工具商社、HP制作会社、金属加工会社、ゲームソフト開発販売会社、人材派遣会社、生命保険会社、建設会社、アニメ制作会社、結婚相談所、百貨店、労働組合、電力会社、青年会議所、労働局、商工会議所、他公的・私的団体 他 関西一円の大学、専門学校、高校(非常勤講師)
講演実績
弊社での実績
会合名 | 地域 | 主催窓口 |
---|---|---|
安全衛生研修会
<受講者への貢献> アサーティブ・コミュニケーションの大切さとスキルを…. | 徳島県 | 教育委員会 |
安全衛生研修会
<受講者への貢献> アサーティブ・コミュニケーションの大切さとスキルを…. | 徳島県 | 教育委員会 |
労働組合勉強会
<受講者への貢献> 勉強会は無事終了しました。 松尾さんの講義内容も…. | 東京都 | 建設・住宅 |
オンラインセミナー
<受講者への貢献> 多くの質問が出ました。とても分かりやすいセミナーで…. | 製造業 | |
女性職場役員セミナー
<受講者への貢献> ①参加者 大好評!でした。女性はカラーとか占い的…. | 愛知県 | 製造業 |
講演タイトル例
人材・組織マネジメント ウエルビーイングでチーム力アップ
1.多様化する時代において重要視され、企業価値向上にも繋がるウエルビーイングについて理解する 2.働き方も多様になる中で自分のウエルビーイングについて振り返る 3.幸福度を上げて皆がイキイキと働ける環...
プランへ移動意識改革 激動の時代をしなやかに生き抜くためのレジリエンス筋を鍛えよう
1.激動の世の中を生き抜くために必要なレジリエンスを知る 2.自分に備わっているレジリエンス筋を確認する 3.レジリエンス筋を高める方法を知る ①レジリエンスとは ・激動の世の中を生き抜くビジネス...
プランへ移動安全管理・労働災害
色でつくる現場の安全
~色で防止するヒヤリハット~
建築現場で、資材が積み上げられたり乱雑に置いておかれたりして、躓きそうになったことはありませんか?大けが・事故にならなかったものの、小さな怪我も致命傷になることもあるかもしれません。日常的にあるような...
プランへ移動ワークライフバランス
(オンライン版)部下の能力開発は関わり方次第!
~気持ちよく動いてもらえる職場改善の秘訣~
「相手が思うように動いてくれる魔法があったらいいのに!」と一度は思ったことがありませんか? 相手の行動を変えるには自らの関わり方、つまり働きかけをかえることが大事です。色彩学と心理学をミックスした独自...
プランへ移動コミュニケーション 若手でも信頼を得られるコミュニケーションの取り方
「相手が思うように動いてくれる魔法があったらいいのに!」と一度は思ったことがありませんか? 相手の行動を変えるには自らの関わり方、つまり働きかけをかえることが大事です。色彩学と心理学をミックスした独自...
プランへ移動コミュニケーション (組合役員向け)相手の心を掴む色コミュニケーション
「相手が思うように動いてくれる魔法があったらいいのに!」と一度は思ったことがありませんか? 相手の行動を変えるには自らの関わり方、つまり働きかけをかえることが大事です。色彩学と心理学をミックスした独自...
プランへ移動コミュニケーション 仕事でもプライベートでも使える!色彩心理学を用いたコミュニケーション術
「相手が思うように動いてくれる魔法があったらいいのに!」と一度は思ったことがありませんか? 相手の行動を変えるには自らの関わり方、つまり働きかけをかえることが大事です。色彩学と心理学をミックスした独自...
プランへ移動コミュニケーション
部下の能力開発は関わり方次第!
~気持ちよく動いてもらえる職場改善の秘訣~
「相手が思うように動いてくれる魔法があったらいいのに!」と一度は思ったことがありませんか? 相手の行動を変えるには自らの関わり方、つまり働きかけをかえることが大事です。色彩学と心理学をミックスした独自...
プランへ移動リーダーシップ
【オンライン版】【組合役員向け】 (90分間)
~元組合事務員が間近で学んだ~
チームリーダー(役員)に必要不可欠なたった1つの力
様々な人が集う組織では、どんな状況であれ成果を出すこと、結果を出せる力が求められます。 特に労働組合は、会社と違い強制力ではない巻き込み力が一層求められます。真の強い組織(チーム)とは何か?! それは...
プランへ移動その他イベント
【オンライン版】レクリエーション
親子で遊ぼう! 『色彩戦隊色コミレンジャー』
家族で色遊び、しませんか? お子さんが日常でよく使う色鉛筆やクレヨンを使い、色塗りをしながら色に親しみを感じてもらいます。何気なく選ぶ色には今の心理が隠されている、と言われていますのでお子さんの現状を...
プランへ移動リーダーシップ
【組合役員向け】(90分バージョン)
~元組合事務員が間近で学んだ~
チームリーダー(組合役員)に必要な
3つの力とチーム作りの3ステップ
様々な人が集う組織では、どんな状況であれ成果を出すこと、結果を出せる力が求められます。 特に労働組合は、会社と違い強制力ではない巻き込み力が一層求められます。 真の強い組織(チーム)とは何か?! それ...
プランへ移動コミュニケーション 信頼関係を築く!ビジネスマナーとしてのコミュニケーション
仕事をする上で欠かせない様々な年代、価値観の人とのコミュニケーションの重要性を再確認しましょう。 職場で信頼され上司やお客様から可愛がられる人になることが、職場の人間関係の悩みを解消する方法でもあり...
プランへ移動リーダーシップ
教育現場における
リーダーに必要な3つの力とチーム作りの3ステップ
教育現場であっても、リーダーは、成果を出すこと、結果を出せる力が求められます。 従来のリーダーシップとは違い、ぐいぐいと引っ張っていくカリスマリーダーではなく、巻き込み力があるリーダーが求められていま...
プランへ移動リーダーシップ
【組合役員向け】 (120分バージョン)
~元組合事務員が間近で学んだ~
チームリーダー(役員)に必要な
3つの力とチーム作りの3ステップ
様々な人が集う組織では、どんな状況であれ成果を出すこと、結果を出せる力が求められます。 特に労働組合は、会社と違い強制力ではない巻き込み力が一層求められます。真の強い組織(チーム)とは何か?! それは...
プランへ移動コミュニケーション
【若手組合員向け】
~元組合事務員が間近で学んだ~
若手組合員のためのメキメキと仕事ができる人になる“上手な叱られ方”
「叱られること=嫌なこと」と思いがちですが、実はとてもラッキーなこと。 「叱られる=期待されている」証でもあります。 叱られ方のコツを掴んで、上手な叱られ方をすれば、仕事も組合活動も どんどん楽しくな...
プランへ移動リーダーシップ
アンガーマネジメントの観点から捉えた
パワハラにならない、パワハラにとられない叱り方
職場におけるメンタルヘルス対策は企業における必須課題となりました。 リスクマネジメントや生産性向上、更にはCSRなどの観点からもその必要性は益々高まる一方です。 職場リーダー、責任者に求められることは...
プランへ移動コミュニケーション
年間100組以上を担当する現役結婚式MCが教える
幸せな結婚を掴む秘訣
①結婚するカップルに共通していたこととは ・9割以上のカップルが言う結婚の決め手 ・共通点以上に大事なもの ②相手に求める条件、本当にそれ大事なんですか? ・データから見る“結局”重要でないこだわり...
プランへ移動リーダーシップ
年間100組以上担当する結婚式MCが分析する
結果の出せるチームビルディング
①だからやっぱり、ここは儲かる! ・これを見たらすぐわかる!繁盛会場と閑散会場の違い ②会場ごとに異なる雰囲気とは ・雰囲気はそこに集う人の思いの集合体 ・どんな想いで仕事をしているのか ③人を伸...
プランへ移動意識改革
【組合役員向け】
~元組合事務員が間近で学んだ~
デキる若手役員に共通する組合活動をスムーズにする5つのコツ
仕事をしながら行う組合活動。いろんな思いがおありかと思います。 ですが、「やって良かった」という達成感と誇りを感じられる活動でもあります。 元組合事務員経験で知った組合活動の意義。 そして、様々な役員...
プランへ移動リーダーシップ
アクティブラーニングの実践
授業運営に活かすファシリテーション力
教育現場では、これまでの先生主導の授業のあり方から、生徒がメインとなる授業への転換期を迎えています。 つまり、生徒自身の主体的な学びが求められているのです。 「教えられているもの」から「学びたいもの」...
プランへ移動コミュニケーション アンガーマネジメント的コミュニケーション法で職場の安全を
「怒り」は悪い感情ではありません。「怒り」を適切に表現することで、自分の気持ちを相手に伝えることができ、心地良い関係を築くことができます。ただ、怒りに振り回されて衝動的に反応してしまうと、人間関係や信...
プランへ移動国際化・グローバル パワハラにならないための正しい叱り方
職場におけるメンタルヘルス対策は企業における必須課題となりました。 リスクマネジメントや生産性向上、更にはCSRなどの観点からもその必要性は益々高まる一方です。 職場リーダー、責任者に求められることは...
プランへ移動コミュニケーション アンガーマネジメントで職場コミュニケーションを円滑に
「怒り」は悪い感情ではありません。「怒り」を適切に表現することで、 自分の気持ちを相手に伝えることができ、心地良い関係を築くことができます。 怒りとうまく付き合って、職場でのコミュニケーションを円滑に...
プランへ移動ものづくり・生産・製造 JIS安全色彩6色で現場を楽しく活気づける!
身近にある安全色彩への理解が深まると職場での見方も変わります 安全色彩を意識しながら、現場コミュニケーションにも役立て楽しく活気ある現場作りをしていきましょう ①ショートワーク ②ご存知ですか?JIS...
プランへ移動その他実務スキル お客様の心をギュッと掴む!色タイプ別営業術
・口癖や行動から相手のタイプを想定する ・お客様のタイプに応じたくすぐり文句・接し方を知る ① 自分の口癖は? ② 基本的欲求に基づく5つのタイプについて ・「独立型」・「自己確信型」・「好奇心型」・...
プランへ移動コミュニケーション
安全愛して、キミを守るよ
色彩戦隊・色コミレンジャー!!
~色で現場コミュニケーションの活性化を~
現場の安全に欠かせないのが声の掛け合い。コミュニケーションです。 相手にかける言葉も、人によって嬉しい言葉、モチベーションが上がる言葉が異なります。 相手の性格に合わせたコミュニケーションのとり方、言...
プランへ移動コミュニケーション
職場環境が劇的に変化!
スムーズに仕事を進めるための色コミュニケーション術
縁あって一緒に仕事をしている上司・先輩・仲間です。 せっかく仕事をするなら互いに気持ちよく進めたいものです。 自分に信念や考えがあるように、相手にも考えや思いがあるのです。 相手を変えようとするのでは...
プランへ移動