伊庭正康
いばまさやす
ワクワクづくりコンサルタント （元 リクルート関連会社 代表）
ワクワクづくりコンサルタント （元 リクルート関連会社 代表）
草食系と言われる若手の「主体性を高める」専門家。専門はリーダーシップ、コミュニケーション、セールス。楽しく学べる参加型のスタイルが特徴。研修、コーチングは年260回を超える。 前職リクルートでは、部長、関連会社の代表を歴任。一般論だけでなく、実践で使える話が好評。
| 属性 | コンサルタント |
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| 属性 | コンサルタント |
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講師ジャンル
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ビジネス教養 | ワークライフバランス | |
|---|---|---|---|
| ソフトスキル | コミュニケーション | リーダーシップ | |
| モチベーション | |||
| 実務知識 | 営業・販売・マーケティング | 人材・組織マネジメント |
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プランへ移動伊庭正康のプロフィール
■職歴・経歴
1991年 リクルートグループ入社。その後、(株）リクルート ＨＲ事業部門へ異動。一貫して営業の最前線を20年以上担当。「期待に応えず、期待を超える」をモットーに年間全国一位を4回、累計40回以上の表彰を受賞。営業部長時代には、会議室をBarに、朝からダンスなど、遊び心をふんだんに取り入れた「ワククク」させるマネジメントで、20代の若者の主体性を引き出し、年商を2年で28億から46億に押し上げる。
その後、関連会社の代表取締役等、新規組織の立ち上げを歴任。
2011年、１人１人のらしさを強みに進化させることをモットーとした研修会社、（株）らしさラボを設立。
年間260回の研修、講演、コーチングを行う。
■著書
『ゼロからわかるチームのつくり方大全』（ナツメ社 2025)
『決定版 強いチームをつくる！リーダーの心得』（明日香出版社 2025）
『３０代から、どう働くか―お金、やりがい、自由－何もあきらめない人生戦略』（大和書房 2024）
『苦手な人と上手につきあう技術』（ワン・パブリッシング 2024）
『トップ営業の気くばり 「あなたから買いたい」と言われる４７の秘訣』（明日香出版社 2024）
『できるリーダーは、「これ」しか言わない―７６のすごい言葉』（ＰＨＰ研究所 2023)
『頭がいい人の思考術日本一やさしいロジカルシンキング』（ビジネス教育出版社 2023)
『やる気ゼロからフローに入る超・集中ハック』（明日香出版社 2023）
他多数
講演実績
| 会合名 | 開催時期・地域 | 主催窓口 | 主催担当者の声 |
|---|---|---|---|
| セミナー | 2022年12月/東京都 | 製造業 | ・弊組の望むテーマに柔軟に対応頂きました。 チー…. |
| オンランスキルアップセミナー | 2022年4月/福井県 | 金融業 | ・生産性を向上させる手段として、考え方だけでなく、…. |
| ボスマネジメントスキルセミナー | 2022年3月 | 製造業 | 参加者のアンケート結果より目標とした満足度を達成で…. |
| 若手向け研修 | 2022年1月/大阪府 | 製造業 | 参加者にも響き、日頃の業務で発生している無駄なこと…. |
| 組織強化セミナー | 2021年12月/東京都 | 製造業 | ・コミュニケーションやセルフマネジメントについて、…. |
講師からの実績情報
＜受講者の反応・成果＞
３時間のセッションでしたが、部下とコミュニケーションといった域を超え、部下の主体性を引き出すセオリーをロープレで実施。最初は、出来なかったが、終盤にはコーチングのスキルを活用し、部下に火をつけるコーチングの技法を習得されていました。
＜開催目的に対して＞
受講者のアンケートの結果は満足度、実践活用度（意志）は１００％（満点）。担当部長からも直々に「満点でした」との評価を頂く。
＜主催者＞リクルートライフスタイル様
＜会合名＞リーダー研修
＜タイトル＞「チェンジリーダーシップ講座」
＜受講者の反応・成果＞
１００人の中小企業の経営者～中間管理職に参加を頂きました。「ゆとり世代」の主体性を向上させておかないと、１０年後には困ることになるとの危機感を持つ経営者が多く、質問も活発に出ました。
＜開催目的に対して＞
このセッションもテーマが良かったようです。各企業ともに「ゆとり世代」に対して主体性を高めることは重要な課題であることもあり、ロールプレイングも盛り上がり、質問も闊達にでていました。
＜主催者＞東京中小企業投資育成会社様
＜会合名＞経営者セミナー
＜タイトル＞「ゆとり世代指導」の極意
＜受講者の反応・成果＞
教職員専門誌「教育資料」に連載を持っていることから、「これからのリーダーシップ」のセオリーを紹介する講演を「ロールプレイング型講演」で実施。70人の校長先生が２時間、徹底的にロールプレイングをしていただきました。２０代の職員との指導法に悩んでい方が多く、全員が本気で学ばれていました。講演後の親睦会でも１０人以上の校長先生からご質問を頂くなど、皆様の真剣さをうかがい知れました。
＜開催目的に対して＞
満足頂きました。想定以上に質問が出るなど、テーマ設定が良かったようでした。また、ロールプレイングも新鮮な機会になったとのことでした。
＜主催者＞小学校校長会様（福岡県）様
＜会合名＞次世代リーダー育成講演
＜タイトル＞リーダーシップ・コミュニケーション
講演タイトル例
著書・著作紹介
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